Sociaal psychiatrisch verpleegkundige
Werken in ons Jeugd-F-ACT team is nooit saai. Bij ons vind je een uitdagende baan in de kinder- en jeugdpsychiatrie waar je je kunt ontwikkelen op professioneel en individueel vlak. Je werkt mee aan de behandeling van zeer kwetsbare jeugdigen en maakt een écht verschil in hun leven. Als je stevig in je schoenen staat, initiatiefrijk bent en houdt van afwisseling, dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Dienstverband: 24 - 36 uur p.w.
Standplaats: Heerlen
Kernfunctie: Transmuraal werker 2
Opleiding: SPV
Salaris: Conform CAO-GZ FWG 55 (min. €2.407,- en max. €3.894,-)
Contracttype: Onbepaalde tijd
Reageren voor: 18 april 2019
Werving: Intern en extern
De doelgroep bestaat uit jeugdigen in de leeftijd 12 tot 21 jaar met (signalen van) ernstige psychiatrische problematiek in combinatie met problematiek op andere levensgebieden. Het betreft jeugdigen die vaak moeilijk bereikbaar zijn voor hulpverlenende instanties. Het gaat enerzijds om jeugdigen die nog geen of onvoldoende probleembesef hebben, dus geen hulp zoeken of hulpvragen kunnen formuleren. Anderzijds gaat het om jeugdigen die een lange historie hebben met de hulpverlening waarin ze zijn vastgelopen en veelal teleurgesteld zijn. Ons behandelaanbod is volop in ontwikkeling en onder de aandacht. Zo gaan we meer de wijk in en zoeken we nadrukkelijk de samenwerking op met ketenpartners. Bekijk hier onze interessante infographic over F-ACT.
Als SPV-er ben je niet alleen een hulpverlener maar ook een bondgenoot en sta je naast het kind en het gezin. Je spreekt hun taal en ondersteunt hen om betekenis te geven aan het verleden en de klachten. Toekomstgericht ga je samen praktisch aan de slag. Dit doe je met veel begrip, toewijding, tact, geduld en empathisch vermogen. Je gaat met je eigen caseload aan de slag terwijl je samenwerkt met bevlogen collega’s. Je stemt je werkzaamheden af binnen het team en met de regiebehandelaar en waar nodig trek je samen op. Je bent veel buiten kantoor te vinden en plant je eigen agenda. Als SPV ‘er ben je in de rol van casemanager verantwoordelijk voor de inhoud en de uitvoering van de behandeling van diverse individuele patiënten en systemen.
Je hebt kennis van en affiniteit met het F-ACT-concept als zorgmodel en grote affiniteit en ervaring met de complexe kinder- en jeugdpsychiatrische doelgroep. Je bent een enthousiaste, zelfstandige, stressbestendige en flexibele verpleegkundige met kennis van de sociale kaart. Je bent proactief en gericht op samenwerking, zowel binnen als buiten de organisatie en je hebt de vaardigheid om met alle disciplines samen te werken.
Wij bieden medewerkers een stimulerende en dynamische werk- en leeromgeving. Bij ons is er volop ruimte voor professionele ontwikkeling, vernieuwing en verdieping. Wij bieden een salaris en rechtspositie conform de CAO voor de Geestelijke Gezondheidszorg en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, bruto-netto uitruilmogelijkheden en een ruime verlofregeling.
Wij zijn een instelling voor geestelijke gezondheidszorg in Limburg met ca. 37 locaties. Jaarlijks bieden wij zorg aan meer dan 7.000 mensen (volwassenen en kinderen) met psychische of psychiatrische klachten en verslavingsproblematiek. Wij bieden ook forensische psychiatrie. De wereld om ons heen verandert, wij veranderen mee. Transparanter, opener, wijkgerichter, dienstbaarder, meer gericht op maatschappelijke participatie en samen leven met elkaar. Wij vinden dat de vraag, wensen en verwachtingen van patiënten, familieleden/naasten, verwijzers, ketenpartners en financiers richtinggevend zijn. Samen werken wij aan herstel, voor een geestelijk gezond Zuid-Limburg. Voor meer informatie: mondriaan.eu
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Frank Gielen, teamleider Jeugd F-ACT, bereikbaar op het nummer: +31 6 22464721 . Je kunt op deze vacature reageren tot 18 april 2019. Heb je interesse, stuur dan zo spoedig mogelijk je reactie via onderstaande button:
Solliciteer hier
Gesprekken zijn gepland op donderdag 25 april 2019.
Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen en een afschrift van het BIG-register. Daarnaast zullen referenties opgevraagd worden.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.