Werken bij Mondriaan is nooit saai. Je vindt bij ons een uitdagende baan waar je je kunt ontwikkelen op professioneel en individueel vlak. Als je stevig in je schoenen staat, initiatiefrijk bent en houdt van afwisseling, dan heten wij je graag welkom. Voel jij iets voor een maatschappelijk relevante baan? Lees dan verder en we zien je reactie graag tegemoet!
Dienstverband: 36 uur p.w.
Standplaats: Heerlen
Opleiding: SPV of de ambitie de opleiding te gaan volgen
Salaris: FWG 55 - CAO GGZ
Reageren voor: 16 januari 2019
Werving: In- en extern
Wij zijn een instelling voor geestelijke gezondheidszorg in Limburg met ca. 40 locaties. Jaarlijks bieden wij zorg aan meer dan 11.000 mensen. Wij behandelen kinderen en volwassenen van 0 tot 100 jaar met psychische of psychiatrische klachten en verslavingsproblematiek. Wij bieden ook forensische psychiatrie. Voor meer informatie: www.mondriaan.eu .
De wereld om ons heen verandert, wij veranderen mee. Transparanter, opener, wijkgerichter, dienstbaarder, meer gericht op maatschappelijke participatie en samen leven met elkaar. Wij vinden dat de vraag, wensen en verwachtingen van patiënten, familieleden/naasten, verwijzers, ketenpartners en financiers richtinggevend zijn. Samen werken wij aan herstel, voor een geestelijk gezond Zuid-Limburg.
PsyQ is een samenwerkingsverband van een viertal GGZ organisaties: Parnassia Groep, Lentis, MET-GGZ en Mondriaan. Het zorgaanbod van PsyQ wordt landelijk aangeboden. Met het behandelprogramma Persoonlijkheidsstoornissen onderscheiden en positioneren wij ons binnen de regio. Het is hoogwaardig van kwaliteit en heeft als onderlegger zowel de multidisciplinaire richtlijn voor Persoonlijkheidsstoornissen (Trimbos, 2008), alsook de Geïntegreerde Richtlijnbehandeling. De medewerkers binnen het behandelprogramma hebben een actieve rol als het gaat om het verder operationaliseren en implementeren van onze missie en visie. Een prettig werkklimaat is hierbij belangrijk en daar wordt samen met enthousiaste medewerkers vorm aan gegeven. We hechten veel waarde aan transparantie van beleid, openheid en betrokkenheid binnen het team en we stimuleren creatieve verbeterideeën.
Ben jij een Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige die graag meedraait in een betrokken en open team? Als SPV maak je deel uit van een multidisciplinair team en verricht je in het kader van het behandelaarschap intakes en diagnostische werkzaamheden. Belangrijke taken zijn het doen van intakegesprekken, het in samenwerking met de regiebehandelaar, opstellen en uitvoeren van behandelplannen en begeleiding/behandeling van patiënten met persoonlijkheidsklachten. Vanuit het team kan beroep worden gedaan op jouw expertise en ervaring binnen het sociaal psychiatrisch verpleegkundig domein. Het streven is dat je de Vaardigheidstraining Emotie Regulatiestoornis (VERS) en/of Dialectische Gedragstherapie (DGT) gaat geven. Je levert tevens een bijdrage aan de verdere professionalisering en optimalisering van de kwaliteit van het behandelprogramma en zorg. Ben je een verpleegkundige met de ambitie om een opleiding tot SPV te volgen? Wij zeggen: doen! en vergoeden de opleidingskosten en reiskosten dan ook volledig. Je volgt de opleiding in eigen tijd, met 4 uur compensatie in tijd op een lesdag. Bij het succesvol afronden van de opleiding wordt je aangesteld als SPV.
Je bent gericht op samenwerking, hebt kennis van de sociale kaart en kunt goed overweg met crisissituaties. Je bent gedreven, een aanpakker met ruime ervaringskennis. Je bent geregistreerd als verpleegkundige in het BIG-register (artikel 3), aangevuld met een (post hbo) opleiding SPV. Uiteraard beschik je over goede communicatieve vaardigheden.
Wij bieden medewerkers een stimulerende en dynamische werk- en leeromgeving. Bij ons is er volop ruimte voor professionele ontwikkeling, vernieuwing en verdieping. Het salaris en rechtspositie is conform de CAO GGZ inclusief opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
De functie SPV valt onder de kernfunctiebeschrijving transmuraal werker 1 en 2. Afhankelijk van opleiding en werkervaring en taken vindt inschaling plaats in functiegroep 55 (zijnde minimaal € 2.407,- en maximaal € 3.894,- bij een fulltime dienstverband).of 60 (zijnde minimaal € 2.793,- en maximaal € 4.355,- bij een fulltime dienstverband). Het onderscheid tussen fwg 55 en fwg 60 bestaat uit het verrichten van één of meerdere van de volgende aanvullende taken:
- Coachen van een team;
- Participeren in beleidsontwikkeling en zorgcoördinatie;
- Participeren in de crisisdienst.
De functie SPV i.o. valt onder de kernfunctiebeschrijving transmuraal werker 3. Afhankelijk van opleiding en werkervaring vindt inschaling plaats in functiegroep 50 (zijnde minimaal € 2.091,- en maximaal € 3.467,- bij een fulltime dienstverband). Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, bruto-netto uitruilmogelijkheden en een ruime verlofregeling.
Je kunt op deze vacature reageren tot 16 januari 2019. Heb je interesse, stuur dan zo spoedig mogelijk je reactie via onderstaande button:
Solliciteer hier
Kandidaten dienen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Daarnaast worden referenties ingewonnen.
Alle correspondentie verloopt via mail.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.