Ben jij een HR-professional en wil je jouw talent inzetten om de HR-afdeling van Mondriaan samen met je collega’s verder te professionaliseren? Ben jij in staat een organisatie in beweging te brengen? Herken jij talent en weet je wat nodig is om dat talent binnen de organisatie tot uiting te laten komen? Ben jij innovatief, creatief en ben jij klaar om de stap naar HR Business Partner te maken? Dan is deze functie wellicht een mooie kans voor jou!
Werken bij Mondriaan is nooit saai. Je vindt bij ons een uitdagende baan waar je je kunt ontwikkelen op professioneel en individueel vlak. Als je stevig in je schoenen staat, initiatiefrijk bent en houdt van afwisseling, dan heten wij je graag welkom. Voel jij iets voor een maatschappelijk relevante baan? Lees dan verder en we zien je reactie graag tegemoet!
Dienstverband: 36 uur per week
Standplaats: Heerlen
Opleiding: afgeronde hbo/academische opleiding HR
Salaris: FWG 60 - CAO GGZ (min. €2.793,-- en max. €4.355,--)
Reageren voor: 9 april 2019
Werving: In- en externe werving
Als HR-adviseur/business partner ben je een strategisch en tactisch gesprekspartner voor het management (partner in business). Je durft het gesprek aan te gaan, bent overtuigend en organisatiesensitief. Je neemt de lead en ondersteunt het management op de verschillende HR-aandachtsgebieden met thema’s zoals strategische personeelsplanning, werving en selectie, mobiliteit, loopbaanontwikkeling en cultuur-en organisatieveranderingen. Vanuit een proactieve en verbindende houding denk jij mee: je doet onderzoek, analyseert en adviseert het management bij het nemen van beleidsbeslissingen. Je vertaalt strategie naar concreet advies. Daarnaast ondersteun je in personeelsprocessen rond bijzondere casuïstiek en schakel je desgewenst HR-specialisten in.
Je hebt een hbo/academische HR-opleiding en ruime relevante werkervaring. Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid/-instrumenten en de implementatie hiervan, en ook met projectleiderschap. Je hebt een resultaat-, klant- en teamgerichte houding. Je bent doortastend, gedreven en een initiatiefrijke, actieve netwerker. Je bent in staat om analyses uit te voeren en in afstemming met de financieel adviseur en de beleidsadviseur coördineer je de personele begroting van de klant. Je houdt het management scherp en stelt kritische vragen. Je bent de schakel tussen het leiderschap van de organisatie en de medewerkers en je zorgt ervoor dat de belangen van de organisatie en de medewerkers in evenwicht zijn. Uiteraard ben je verbaal en schriftelijk goed onderlegd en in staat om gemakkelijk en op verschillende niveaus te communiceren. ?
Wij bieden medewerkers een stimulerende en dynamische werk- en leeromgeving. Bij ons is er volop ruimte voor professionele ontwikkeling, vernieuwing en verdieping. Wij bieden een salaris en rechtspositie conform de CAO voor de Geestelijke Gezondheidszorg en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, bruto-netto uitruilmogelijkheden en een ruime verlofregeling. De aanstelling is in eerste instantie voor 1 jaar met de intentie het dienstverband om te zetten naar onbepaalde tijd. Mondriaan Wij zijn een instelling voor geestelijke gezondheidszorg in Limburg met ca. 40 locaties. Jaarlijks bieden wij zorg aan meer dan 7.000 mensen (volwassenen en kinderen) met psychische of psychiatrische klachten en verslavingsproblematiek. Wij bieden ook forensische psychiatrie. Voor meer informatie: mondriaan.eu. De wereld om ons heen verandert, wij veranderen mee. Transparanter, opener, wijkgerichter, dienstbaarder, meer gericht op maatschappelijke participatie en samen leven met elkaar. Wij vinden dat de vraag, wensen en verwachtingen van patiënten, familieleden/naasten, verwijzers, ketenpartners en financiers richtinggevend zijn. Samen werken wij aan herstel, voor een geestelijk gezond Zuid-Limburg.
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Lilian Beuken, manager Stafdienst HR, bereikbaar op het nummer +31 88 506 6298 .
Je kunt op deze vacature reageren tot 9 april 2019 . Heb je interesse, stuur dan zo spoedig mogelijk je reactie via onderstaande button:
Solliciteer hier
Sollicitatiegesprekken zijn gepland op 17 april en 23 april.
Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Daarnaast zullen referenties opgevraagd worden.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.