Oorspronkelijke vacature omschrijving:

MGR. HANSSEN ZOEKT EEN FULLTIME DIRECTIELID (M/V)

Mgr. Hanssen maakt deel uit van Vitus Zuid, stichting voor algemeen bijzonder onderwijs cluster 2 in Limburg en Zuidoost-Brabant. In totaal zorgen zo’n 500 medewerkers dagelijks voor het onderwijs en begeleiding aan ruim 1800 leerlingen, verdeeld over drie onderwijseenheden, te weten de Mgr. Hanssen, Taalbrug Junior en Taalbrug College. Het verzorgingsgebied van Vitus Zuid strekt zich uit over heel Zuid-Limburg en Zuidoost-Brabant.

De Mgr. Hanssen verzorgt in Zuid- en Midden-Limburg hoogwaardig onderwijs en professionele begeleiding voor kinderen met ernstige auditieve en/of communicatieve beperkingen waarvoor in het regulier onderwijs geen toereikende zorg geboden kan worden. In de locaties te Hoensbroek en Roermond wordt speciaal onderwijs verzorgd voor SH/Doof-leerlingen vanaf 3 jaar tot en met 13 jaar en voor TOS-leerlingen van 4 tot en met 13 jaar. In het regulier onderwijs biedt de Ambulante dienst van de Mgr. Hanssen ondersteuning aan leerlingen van 4 tot en met 21 jaar. Samen met de ketenpartners Adelante A&C en Koninklijke Kentalis wordt invulling gegeven aan het hele palet van diagnostiek, behandeling, onderwijs en begeleiding aan kinderen met gehoor-, spraak- en taalproblemen.

De vacature voor fulltime directielid is zowel intern als extern opengesteld voor kandidaten met een Onderwijs-master (S)EN en bij voorkeur met een afgeronde directeursopleiding op niveau vakbekwaam. Als directielid maak je deel uit van het directieteam van Mgr. Hanssen en geef je op integrale wijze leiding aan de (onderwijs)processen binnen de school. Daarnaast fungeer je als locatie-directeur voor één locatie en geef je operationeel leiding aan een grote groep medewerkers met diverse functies.

Je legt verantwoording af aan de algemeen directeur over de kwaliteit van het opgedragen takenpakket. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Onze verwachtingen:

• je geeft op een empathische en inspirerende wijze leiding;
• je kiest voor resultaatgericht leiderschap en hebt ervaring in participerend maar ook gedeeld leiderschap;
• je bent besluitvaardig en je kunt structuur zowel aanbrengen als vasthouden;
• je hebt visie op (speciaal) onderwijs en weet anderen hierdoor te inspireren;
• je beschikt over kennis van cluster 2 onderwijs;
• je beschikt over kennis van de diverse deelgebieden van de beleidsterreinen binnen het primair onderwijs (o.a. onderwijs, personeel, financiën, huisvesting en/of ICT);
• je bouwt aan relaties met collega’s op basis van vertrouwen en gebruik makend van aanwezige expertise;
• je geeft relaties met collega's, ouders en kinderen actief vorm;
• je hebt kennis van en ervaring met OWG en HGW;
• je hebt kennis van en ervaring met het onderwijs en de begeleiding aan het jonge kind.

Wij bieden:

• een enthousiast schoolteam op de school;
• een school die zich als doel stelt de leerlingen te brengen naar een zo groot mogelijke zelfstandigheid;
• een school die invulling geeft aan het strategisch beleid, waaronder “gedegen en vernieuwend onderwijs” in “educatief partnerschap”;
• salarisschaal afhankelijk van ervaring D12 of D13.

Inlichtingen:

Voor meer informatie kun je contact opnemen met dhr. Paul Goossens, algemeen directeur, tel. 045-5636500, e-mail: paul.goossens@mgrhanssen.nl Informatie over de school is te vinden op www.mgrhanssen.nl

Sollicitaties:

Heb je interesse in deze functie, richt je uitgebreide en gerichte motivatiebrief plus recent curriculum vitae uiterlijk vóór 24 augustus 2020 aan Mgr. Hanssen t.a.v. Mevr. Erna Palmen, HR-adviseur Mgr. Hanssen, Zandbergsweg 115, 6432 CC Hoensbroek of per e-mail aan erna.palmen@innovo.nl

De selectieprocedure start in de week na de 24e augustus. Eventuele gesprekken zullen gepland worden in de week volgend op 30 augustus.