Als stafdirecteur I&A ben je verantwoordelijk voor de I&A dienstverlening, infrastructuur en applicaties voor de gehele organisatie. Je geeft inhoud en sturing aan de dienst I&A en bent in staat om samen met de medewerkers ambities te realiseren. Daarbij heb je oog voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers die nodig is om de dienstverlening waar te maken. Je bent een stevige gesprekspartner voor de raad van bestuur en directeuren. Je bent innovatief en in staat de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van I&A te vertalen naar de behoefte van de organisatie. Daarbij weet je aan te sluiten bij de ontwikkelingen in de zorg In je rol ben je operationeel, tactisch en strategisch verantwoordelijk voor de ontwikkeling en (her-)positionering van IT binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat een realistische IT roadmap opgesteld wordt en goed landt binnen de organisatie. Je draagt zorg voor het opzetten en uitrollen van de diverse projecten en werkt nauw samen met de verschillende stakeholders uit de business. Dit alles met als doel om met IT en innovatie de zorg te faciliteren en de organisatie te versterken. Als stafdirecteur I&A maak je onderdeel uit van het directieteam en rapporteer je direct aan de RvB.
De stafdirecteur I&A die wij zoeken heeft strategische visie, bestuurlijke sensitiviteit en is zeer resultaatgericht. Je bent een echte verbinder en motivator die inspireert en uitdaagt om te vernieuwen en te excelleren met oog voor de mens.Daarnaast beschik je over een academisch werk- en denkniveau en heb je een voor de functie relevante opleiding afgerond. Je hebt meerjarige ervaring in een integraal verantwoordelijke leidinggevende positie, waarbij eindverantwoordelijkheid op strategisch niveau een sterke pré is. Je hebt ervaring in het sturing geven aan veranderingen en kunt inspelen op de ontwikkelingen in de zorg en de zorgmarkt. Bij indiensttreding dien je een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te kunnen overleggen of bereid te zijn deze aan te vragen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.
MeanderGroep staat bekend om haar ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. We behoren niet voor niets drie jaar op rij tot de Aantrekkelijkste Werkgevers van Limburg. Salarisinschaling is conform CAO VVT, FWG 80. Daarnaast mag je gebruik maken van een leaseauto. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure, evenals een gesprek met een selectiecommissie en een adviescommissie.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Michael Ehlen, lid raad van bestuur, T 045 567 68 34, E michaelehlen@mgzl.nl Het vacaturenummer is 2020.044. Om te solliciteren klik op onderstaande solliciteerknop. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 februari en 19 februari as. Het assessment staat gepland voor vrijdag 21 februari. Je kunt op deze vacature solliciteren t/m 12 februari 2020.