Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ga jij de uitdagingen op de arbeidsmarkt samen met ons aan!?

Meander Werk is het centrale orgaan dat je als eerste ontmoet als je bij MeanderGroep start. Wij dragen zorg voor een warm welkom en alles wat betrekking heeft op werken bij MeanderGroep. Ook beheert het team een eigen flexpool van oproepkrachten en vaste flexmedewerkers met een urencontract. Wij werken in het hart van de organisatie en doen dit met heel veel passie! Ons team wordt gekenmerkt door hard werken, samenwerken, flexibiliteit, creativiteit, eigen ontwikkeling, maar natuurlijk ook plezier maken!

Kortom, we zijn een bruisend, dynamisch team ineen werkomgeving vol mogelijkheden voor persoonlijke uitdagingen. Maar er ontbreekt nog één ding en dat.. ben jij!

Een dag bij Meander Werk

Jouw dag als accountmanager Meander Werk is nooit hetzelfde. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat de medewerkers die werkzaam zijn in de flexpool van Meander Werk blij, bevlogen en betrokken blijven bij de organisatie.

Het is 8.30 uur en jij opent je laptop.Vandaag is jouw thuiswerkdag. Je mail puilt uit maar jij houdt je hoofd koel! Eerst een kopje koffie en dan kan je dag beginnen! Je trapt samen met je collega's af via Teams en je hebt direct daarna een oriënterend gesprek gepland met een potentiële nieuwe kandidaat voor de flexpool. Aansluitend ga je een aandachtgesprek in. Hier krijg je écht energie van! Dan begin je aan de e-mails die je binnen hebt gekregen de vorige avond en start met bellen: er deed zich gisteren een dringende situatie voor op een van de locaties en een van onze medewerkers is hierbij betrokken geweest!

Als medewerker Meander Werk in de rol van accountmanager ben jij verantwoordelijk voor alle zaken rondom de flexpool die Meander Werk beheert.

• Zo ben je het eerste aanspreekpunt voor het cluster, je bent verantwoordelijk voor de interne contacten met onder andere managers en social controller van één van de clusters. Jij als accountmanager hebt hierin een proactieve rol.
• Je werft en begeleidt nieuwe medewerkers voor de flexpool (van kennismaking en sollicitatiegesprek tot en met het voeren van het arbeidsvoorwaardengesprek). Vraag met aanbod matchen kun jij als geen ander!
• Je draagt zorg voor alles wat te maken heeft met de begeleiding van medewerkers in de flexpool van Meander Werk. Je krijgt bijvoorbeeld opleidingsvragen, maar hebt aandacht voor het functioneren, verzuim en HR-vraagstukken.
• Jij bent zichtbaar voor de BBL- leerlingen die onder jouw cluster vallen. Dit doe je onder andere door jouw werkplek af en toe naar de Meander-ruimte op het VISTAcollege te verplaatsen (gezellig!).
• Samen met de recruiters ben jij regelmatig te vinden op banenmarkten en PR-gerelateerde evenementen die gericht zijn op het werven van medewerkers voor MeanderGroep.

Hier herken jij jezelf in

• Jij bent ambitieus en hebt affiniteit met de zorg.
• Een afgeronde HBO-opleiding richting People & Business management of HR-management is een pré. Een MBO-4 diploma is een vereiste.
• Enkele jaren ervaring in de uitzend- en of detacheringsbranche.
• Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en het voeren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken en medewerkersgesprekkenis jou niet onbekend.
• Jij staat je mannetje in uitdagende situaties en kunt knopen doorhakken wanneer dit nodig is.
• Je bent een teamspeler, die zowel kan doorpakken als verbinden, weerstand kan ombuigen en tegengestelde belangen kan overbruggen.
• Je houdt van veranderingen en dynamiek en kan hier (soms zelfstandig) goed een weg in vinden.
• Je bent creatief en denkt oplossingsgericht.
• Je haalt er plezier uit om relaties te beheren zowel in- als extern.

Bij indiensttreding dien je een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te kunnen overleggen of bereid te zijn deze aan te vragen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek jij verder in een baan

• Op dit moment werken wij 50% thuis en 50% op kantoor, dat is voor jou een mooie balans!
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden bij een organisatie die volop in beweging is.
• Contracturen 28-32 uur per week.
• Een contract voor de duur van 1 jaar.
• Salariëring ivolgens de CAO VVT FWG 45 (max € 3.471,49 per maand bij een fulltime dienstverband excl. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering).
• Werken in een dynamisch team.
• Uiteraard krijg je van ons een laptop en telefoon.
• Elke dag een nieuwe uitdaging en een breed takenpakket.
• Meander biedt daarnaast een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden en is al meerdere keren uitgeroepen tot de meest Aantrekkelijke Werkgever in Zuid-Limburg.