Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Onze opdrachtgever L’Ortye is een familiebedrijf uit Hoensbroek en bestaat sinds 1948. L’Ortye viert dit jaar haar 75-jarig bestaan. Momenteel wordt het bedrijf geleid door de 3e generatie: Vivien L’Ortye en haar broer Jean L’Ortye. Op de locaties in Hoensbroek, Maastricht, Stein en Meers werken ongeveer 110 medewerkers. Dagelijks zijn zo’n 50 vrachtwagens en 15 machines onderweg in de Euregio. L’Ortye is actief in een vijftal divisies; transport, milieu, haven op- & overslag, zand & grind en grondbank. Men werkt voor bedrijven, instellingen, overheden en particulieren waarbij het sociale aspect, service, flexibiliteit, betrouwbaarheid en duurzaamheid hoog in het vaandel staan.

Momenteel zijn wij namens hun op zoek naar een:

HR-MANAGER (0,7 Fte)

Tactisch, strategisch en operationeel manager

ALGEMEEN

Stelt de human resource strategie op en draagt zorg voor de invulling van Werving & Selectie, belonen, beoordelen en opleiden van medewerkers.

BELANGRIJKSTE TAAK- EN FUNCTIEGEBIEDEN

• Adviseren van managers en het ontwikkelen van hun medewerkers;
• Opstellen van functieprofielen inclusief relevante competenties;
• Vormgeven van het in- en uitstroomproces;
• Opstellen van het verzuimbeleid;
• Adviseren en informeren rondom interne loongerelateerde vraagstukken;
• Ontwikkelen van een (lange termijn) beleid;
• Zorgdragen voor een efficiënte operationele uitvoering van de HR werkzaamheden;
• Het op een professionele wijze behandelen van vragen van het management en medewerkers;
• Adequate kennis bijhouden op het gebied van relevante wet- en regelgeving;
• Toezicht houden op de cultuur;
• Ontwikkelen en voorbereiden van strategische initiatieven;
• Het opstellen van budgetten en het optimaliseren van processen;
• Werken volgens de bedrijfsregels, instructies en procedures.

BELANGRIJKSTE COMPETENTIES/OPLEIDINGEN

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring;
• Kennis van adequate Wet en Regelgeving;
• Excel-vaardigheden;
• Resultaatgerichte- en Hands-on mentaliteit en communicatief vaardig;
• Integer, pragmatisch, besluitvaardig en collegiaal;
• Overtuigingskracht, accuraat, proactief en flexibel.
• Rapporteert aan Manager Bedrijfsvoering.

WAT BIEDT MEN

Een uitdagende, functie in een in een bedrijf met een prettige en collegiale werksfeer waarbij er hard maar met veel plezier gewerkt wordt. Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Limbourg & Partners verzorgt voor L”Ortye de Werving & Selectie van deze procedure. Voor meer informatie over de positie en de procedure kun je contact opnemen met Harry Kikken, Managing Director (06-2054 4191). Wil je direct reageren dan zien we jouw CV met een korte motivatie graag tegemoet.