Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Vacature Ervaren Locatiemanager (20 uur)

Kinder Opvang Parkstad biedt kinderen maar ook medewerkers een warme en plezierige plek. Een plek waar ze zelf hun talenten mogen ontdekken en waar ze zich als een vis in het water voelen. Een plek waar kinderen en medewerkers gezien worden. Ook als ze wat meer (specifieke) aandacht nodig hebben. En een plek waar we kinderen prikkelen om hun grenzen op te zoeken. Altijd in overleg. Altijd met respect voor de talenten van een kind en een medewerker.

Wij zijn een ambitieuze organisatie op het gebied van peuteropvang (VVE), kinderdagopvang en buitenschoolse opvang. In onze 30 locaties in Kerkrade, Landgraaf, Brunssum en Heerlen begeleiden onze 170 enthousiaste pedagogische medewerkers 1.500 kinderen van 0 tot 12 jaar in hun ontwikkeling. Daarmee zijn we de belangrijkste aanbieder van kinderopvang in Parkstad.

Vanwege de groei van de organisatie en de uitstroom van pensioengerechtigden, zijn we op zoek naar een nieuwe bij voorkeur ervaren locatiemanager. De locatiemanager ressorteert hiërarchisch onder de directeur en geeft leiding aan ongeveer 18 medewerkers verdeeld over diverse locaties.

Wij zoeken:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur pedagogische opleiding;
• Kennis van en/ervaring in een leidinggevende functie in de kinderopvang;
• Kennis van en/of inzicht in managementtechnieken, organisatie-, personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid;
• Managementvaardigheden voor het leidinggeven en aansturen van de locaties;
• Sociale vaardigheden voor het motiveren, coachen en instrueren van medewerkers en voor het onderhouden van contacten met ouders en derden;
• Proactief en ondernemend in het signaleren en inspelen op feitelijke en verwachte (markt)ontwikkelingen;
• Analytisch vermogen voor het structureren van beleidslijnen naar haalbare doelen;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Wij bieden:

• Een boeiende baan voor 20 uur per week;
• Een professionele werkomgeving waarin passie voor de opvang en ontwikkeling van kinderen gewaardeerd wordt;
• Ontwikkelmogelijkheden op het gebied van opleidingen en projectleiding;
• Een beleid dat is gericht op verdere ontwikkeling van medewerk(st)ers;
• Een salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO-kinderopvang.

Belangstelling?

Stuur dan je CV met een begeleidende brief met je motivatie vóór 12 februari as. naar: Jolanda Rikers, email: j.rikers@kinderopvangparkstad.nl  Mocht je nog vragen hebben over de functie kun je ook met haar contact opnemen, tel: 045-5426688. Op 17 en 18 februari vinden selectiegesprekken plaats.