Wil jij graag deel uitmaken van een enthousiast en gedreven HR team met passie voor onderwijs? Waarin samenwerken de norm is en er ruimte is voor gezelligheid en ambities? Ben jij daarnaast een HR adviseur met een maatschappelijk hart en denk jij in mogelijkheden? Dan hebben wij een mooie kans voor je. Voor Innovo Onderwijs op Maat zijn wij op zoek naar een HR adviseur voor 24 uur per week. Je komt terecht in een gedreven team bestaande uit één bestuursadviseur, 5 HR adviseurs en één medewerker HR. Ze bieden jou een prettige en veilige (werk)omgeving met een open manier van communiceren en collega’s zoeken elkaar regelmatig op om te sparren over uiteenlopende HR onderwerpen. Het betreft een werving en selectie opdracht, wat betekent dat je rechtstreeks in dienst treedt bij onze opdrachtgever.
Het betreft een functie waarbij je vanuit jouw specialisatie impact hebt bij het verder vormgeven van beleid. Als HR adviseur adviseer je proactief op zowel tactisch als operationeel niveau. Je krijgt volop de ruimte en mogelijkheid om aan de bedrijfsontwikkeling een belangrijke bijdrage te leveren.
Het betreft een structurele functie waarbij je rechtstreeks in dienst treedt bij INNOVO. Daarnaast betreft het een organisatie waar goed werkgeverschap centraal staat en waarbij rekening wordt gehouden met jouw behoeften en mogelijkheden. Je ontvangt een individueel inwerkprogramma waarbij begeleiding en ondersteuning centraal staat. Daarnaast ontvang je:
Als HR Adviseur heb je een proactieve houding die gericht is op samenwerking. Je analyseert, adviseert, bent vasthoudend en acteert doortastend; je weet wanneer je moet doorpakken. Je bent flexibel en kan zowel zelfstandig als in groepsverband goed uit de voeten.
Het team HR bestaat uit de backoffice en de frontoffice. De backoffice houdt zich met name bezig met de personeels- en salarisadministratie. Het team HR maakt onderdeel uit van het Servicebureau van INNOVO, waar over de verschillende disciplines in totaal 37 medewerkers werkzaam zijn. De bestuursadviseur HR is verantwoordelijk voor coördinatie en sturing op de uitvoering van de (strategische) HR-ontwikkelagenda van organisatie en team. Binnen de organisatie is HR verantwoordelijk voor bijna 1000 FTE. Elke HR-adviseur zou bij een fulltime inzet verantwoordelijk moeten zijn voor maximaal 200 – 225 FTE. Spreekt dit jou aan en wil jij meer weten over de functie en/of de organisatie? Neem dan contact op met Cas Peters, adviseur recruitment bij Jeij, via 06 - 11 79 88 32 (ook Whatsapp) of cas.peters@jeij.nl Wil je direct solliciteren? Bekijk dan hier de vacature op de website van Jeij, het werving- en selectiebureau voor de publieke sector: https://www.jeij.nl/vacatures/hr-adviseur-20957