Oorspronkelijke vacature omschrijving:

INNOVO zoekt met ingang van schooljaar 2022 - 2023 (V)SO LEERKRACHTEN (M/V) voor de Catharinaschool en de Pyler en te Heerlen (werktijdfactor 0.400 - 1.000)

Scholen geven binnen INNOVO kleur aan het onderwijs en dat betekent dat iedere school inhoud geeft aan een eigen onderwijskundige identiteit en schoolprofilering. In het aanbod kiezen wij voor maatwerk en daarmee voor ieder kind passend onderwijs. De scholen van INNOVO werken samen in verschillende regionaal georganiseerde clusters Verbinden en delen is de keuze in onze aanpak en daarmee komt INNOVO als netwerkorganisatie tot zijn recht. Ben jij leerkracht en op zoek naar een baan waar vertrouwen, vakmanschap en verbinding vanzelfsprekend zijn? Wil je zelf regie hebben op je eigen inzetbaarheid? Dan komen wij graag met jou in contact!

Wij zien graag in jou:

• Een professional in het bezit van minimaal een PABO-diploma;
• Eigenaarschap over je eigen ontwikkeling, verantwoordelijkheid om zelf met je eigen ontwikkeling aan de slag te gaan;
• Een proactieve houding, gericht op samenwerking;
• Goede ICT-vaardigheden die je kunt inzetten in het onderwijs;

Wij bieden:

• Een benoeming voor onbepaalde tijd bij INNOVO met een proeftijd van twee maanden; Een professionele organisatie waarin solidariteit, eigenaarschap, professionaliteit en zingeving kernwaarden zijn;
• Een organisatie waar goed werkgeverschap centraal staat en met jouw behoeften en mogelijkheden rekening wordt gehouden;
• Ondersteuning en begeleiding tijdens ons inwerkprogramma;
• Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden via onze eigen INNOVO academie;
• Inschaling conform CAO Primair Onderwijs.

Meer informatie?

Voor meer informatie over INNOVO en onze scholen verwijzen wij graag naar onze website www.innovo.nl Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons HR-team via werken@innovo.nl Afhankelijk van de vraag kunnen zij je in contact brengen met de juiste persoon.

Maak je belangstelling kenbaar!

Heb je een CV en motivatiebrief voorbereid? Dan kun je de motivatiebrief samen met een recent curriculum vitae, uiterlijk 6 april a.s. voor 12:00 uur, sturen naar werken@innovo.nl Als je een voorkeur hebt voor een school of meerdere clusters dan kun je dat in jouw brief benoemen.

Selectieproces en procedure:

• Stuur jouw CV en motivatiebrief naar werken@innovo.nl;
• De benoemingsadviescommissie van INNOVO beoordeelt je brief en CV;
• Bij een positieve beoordeling zijn er eerst gesprekken met de benoemingsadviescommissie van INNOVO. De eerste gespreksrondes zijn voorzien van maandag 11 april tot en met vrijdag 22 april;
• De benoemingsadviescommissie van INNOVO kijkt tijdens het gesprek samen met jou of je past bij de organisatie en geeft ook aan bij welk cluster zij jou het beste vinden passen;
• Onze missie = inspireren om te leren. Wij bieden daarom, aan alle kandidaten die in aanmerking komen na een sollicitatiegesprek, een Talent Motivatie Analyse (TMA) aan als onderdeel van de procedure en je eigen ontwikkelingsproces;
• Ter afronding van de procedure vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats. Na dit gesprek kan de benoeming definitief gemaakt worden;
• Het opvragen van referenties en een social media check maken onderdeel uit van de procedure.

Deel deze vacature

Wij nodigen iedereen uit om deze vacature te delen via LinkedIn en social media.