Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Het college van bestuur van INNOVO zoekt met ingang van schooljaar 2022 – 2023 een DIRECTEUR (M/V) voor basisscholen St. Theresia te Ransdaal en Ummer Clumme te Klimmen (werktijdfactor: 0.8 – 1.0)

Basisscholen St. Theresia en Ummer Clumme zijn scholen die een centrale en belangrijke sociale plek hebben in de eigen kern. De scholen werken samen in een gemeenschap die elkaar ondersteunt. Beide teams en MR-en bundelen hun krachten en verliezen het unieke van de omgeving en de leerlingen niet uit het oog. Met ruim 40 scholen vallen St. Theresia en Ummer Clumme onder het bestuur van INNOVO, een organisatie waarin solidariteit, eigenaarschap, professionaliteit en zingeving kernwaarden zijn. De missie van onze scholen sluit aan op de missie van INNOVO: het bieden van een degelijke basis aan kinderen om een leven lang te leren, zodat zij zich voortdurend kunnen ontwikkelen en aansluiting krijgen met het voortgezet onderwijs en uiteindelijk als actief burger in onze samenleving kunnen functioneren. We zien onze scholen als organisaties die plezier, enthousiasme en een positieve houding uitstralen. Het bestuur ondersteunt en faciliteert haar scholen zo goed mogelijk, terwijl de scholen zelf kleur geven aan het onderwijs. St. Theresia en Ummer Clumme maken onderdeel uit van het cluster Heerlen-Voerendaal en werken intensief samen met de scholen binnen dit cluster.

Wat maakt St. Theresia en Ummer Clumme uniek?

• Ons motto luidt: ‘Samen Uniek met behoud van ieders eigenheid’! Dit betekent voor onze ambitie dat we daar waar mogelijk streven naar gezamenlijke doelen, betrokkenheid en afstemming. Hierbij verliezen we het 'unieke, eigene' van onze scholen in hun omgeving en van de leerlingen niet uit het oog.
• Beide scholen hebben een sterke verbinding met de eigen kern, de verenigingen en activiteiten in het dorp;
• In Klimmen en Ransdaal zijn vergevorderde plannen voor nieuwbouw en modernisering. In Klimmen wordt dit ‘de Open Club Klimmen. Het betreft een multifunctionele voorziening waarin de basisschool een plaats krijgt. In Ransdaal staat een modernisering op de planning. De nieuwe directeur is voor beide scholen intensief betrokken als gebruiker bij de bouwprojecten en wordt daarbij professioneel ondersteund vanuit INNOVO.
• Een enthousiast, betrokken en kundig team;

Wij zoeken een directeur die:

• In het bezit is van een afgeronde opleiding tot schoolleider inclusief een recente registratie in het schoolleidersregister PO en ervaring heeft in het onderwijs;
• Onderwijskundig leiderschap toont en de identiteit, doelstelling en het pedagogisch-didactisch klimaat van de school bewaakt;
• Leiding geeft door te inspireren, stimuleren, faciliteren en waar nodig te confronteren;
• Eigenaarschap toont in eigen ontwikkeling en stimuleert collega´s hetzelfde te doen;
• Open staat voor nieuwe dingen en nieuwsgierigheid koestert;
• De teams aanmoedigt om zelf te blijven nadenken;
• Samen met de teams een omgeving creëert gericht op werkplezier;
• Een proactieve houding laat zien gericht op samenwerking;
• De uitdagingen begrijpt van onderwijs in kleine kernen en denkt in kansen;

Wij bieden:

• Een ambitieuze organisatie waar goed werkgeverschap centraal staat;
• Ondersteuning en begeleiding tijdens een passend individueel inwerkprogramma;
• Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Een rol samen met collega-directeuren binnen het cluster en binnen INNOVO in (de beleidsvorming en) de diverse ontwikkelingen binnen de scholen en in het cluster;
• Professionele ondersteuning door het servicebureau;
• Salariëring volgens cao PO, inschaling schaal D12, een meerscholentoeslag is van toepassing.

Meer informatie?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nicole van Wolven, lid College van Bestuur via 045-5447144 en| of met ons HR-team via werken@innovo.nl Afhankelijk van de vraag kunnen zij je in contact brengen met de juiste persoon.

Maak je belangstelling kenbaar!

Stuur je motivatiebrief samen met een recent curriculum vitae, uiterlijk 8 april a.s. naar werken@innovo.nl

Selectieproces en procedure:

• Stuur jouw CV en motivatiebrief naar werken@innovo.nl;
• De benoemingsadviescommissie beoordeelt je brief en CV;
• Bij een positieve beoordeling zijn er gesprekken op 19 april, 11 mei en 19 mei;
• Onze missie = inspireren om te leren. Wij bieden daarom een Talent Motivatie Analyse (TMA) aan als onderdeel van de procedure en je eigen ontwikkelingsproces;
• Ter afronding van de procedure vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats. Na dit gesprek kan de benoeming definitief gemaakt worden;
• Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure.