Oorspronkelijke vacature omschrijving:

“Welkom bij HEEMwonen, wat kunnen wij voor u doen?” Met die open en betrokken grondhouding staan wij elke dag onze klanten, collega’s en partners te woord. Wij zijn een maatschappelijk betrokken woningcorporatie die voor een heem – een thuis – zorgt voor 10.000 huishoudens in Kerkrade en Landgraaf. We zetten ons in voor betaalbaar wonen en prettig leven, waarbij we denken vanuit de klant. Team Maatschappij en Leefbaarheid richt zich op de leefbaarheid van onze wijken, buurten en complexen. We zoeken een enthousiaste teamleider met duidelijke klantvisie die coachend leiding geeft aan dit ambitieuze en kansrijke team.

Team Maatschappij en Leefbaarheid: in het hart van de buurt

De leefbaarheid in onze wijken en buurten staat onder druk. De opgave in onze regio is groot. Team Maatschappij en Leefbaarheid zet zich in om bij te dragen aan prettig wonen en leven in een fijne buurt. Het team organiseert de huisvesting van bijzondere doelgroepen, de intake en begeleiding van overlastzaken, draagt bij aan de herstructurering van buurten, zorgt voor het wijk- en complexbeheer, komt achter de voordeur bij renovatieprojecten en zorgt voor het beheer van het maatschappelijk- en zorgvastgoed van HEEMwonen. Richtinggevend voor deze activiteiten zijn wijkplannen, waarin we wijkgericht bepalen welke sociaal-maatschappelijke interventies we inzetten. Bijdragen aan prettig wonen en leven kunnen we niet alleen. Dat doen we samen met huurders en stakeholders, waarbij we zoeken we naar kansen voor de regio Parkstad. Dat vraagt van ons en van onze stakeholders een andere manier van (samen)werken. Naast de oplossingen die we dagelijks bieden, willen we meer werken vanuit een lange termijnvisie én vanuit de eigen kracht van onze bewoners.

Meer over jouw nieuwe rol: teamleider Maatschappij en Leefbaarheid

Als teamleider Maatschappij en Leefbaarheid ben je de coachend leidinggevende van een betrokken en kundig team van zo’n 20 medewerkers. Dit ga je doen:

• Je neemt het voortouw in het vormen van een visie op maatschappij en leefbaarheid voor de wijken waar HEEMwonen actief is. Dit jaar ontwikkelen we een nieuw strategisch koersplan dat richting geeft aan onze inzet en activiteiten. Jij hebt een scherpe visie op de opgaven in ons werkgebied, gestaafd met ervaring en data. Met jouw inbreng gaan we de komende jaren samen stappen zetten.
• Je zoekt actief de verbinding op met de interne en externe omgeving. Je onderhoudt en ontwikkelt relaties met stakeholders, huurdersorganisaties en de andere teams van HEEMwonen. Je stimuleert het wijkgericht werken, de ontwikkeling van netwerken in buurten en wijken, bewonersparticipatie en de samenwerking met stakeholders.
• Je zet in op de groei en ontwikkeling van het team. Je brengt medewerkers in de positie dat ze maximaal zelf verantwoordelijkheid kunnen dragen. Je bent een inspirerend leider die in staat is om deze transitie bevlogen aan te sturen.
• Je zet je in voor de doorontwikkeling van functies en processen, waarbij je vanuit data, - feiten en de praktijk in oplossingen denkt.
• Het Team Maatschappij en Leefbaarheid maakt samen met het team Verhuur en het team Service & Advies deel uit van de afdeling Woonservice bij HEEMwonen. Je werkt nauw samen met de twee andere teamleiders van Woonservice. Hoofd van de afdeling is de directeur Strategie & Wonen.
• Verder zoek je nadrukkelijk de samenwerking op met de andere teamleiders van HEEMwonen. Je voegt toe door jouw integrale benadering van vraagstukken.

Dit kenmerkt jou: onze nieuwe collega

Je bent de verbindende, resultaatgerichte coach met kennis van team- en competentieontwikkeling. Je vraagt door, stelt de vraag achter de vraag in de aansturing van medewerkers en in de samenwerking met externen. Je bent een doorzetter die duidelijk communiceert en snel vertrouwen weet te winnen zowel intern als extern. Om succesvol te zijn verwachten we dat jij beschikt over een afgeronde opleiding op ten minste Hbo-niveau met enkele jaren leidinggevende ervaring in een klantgerichte en dienstverlenende organisatie. Je bent een verbinder, beweegt gemakkelijk door de hele organisatie, je luistert, stelt de goede vragen en bouwt bruggen tussen de verschillende samenwerkingspartners van HEEMwonen. Je voelt je helemaal thuis in een tactische positie waarin je geregeld met de voeten in de klei staat en waarin je ook jouw bijdrage levert in strategiesessies.

Dit bieden wij jou: een uitdagende functie met veel vrijheid en kansen om het verschil te maken in de wijk

• Een uitdagende positie binnen een organisatie waar je start op het moment dat het werken en bouwen aan een nieuwe koers van HEEMwonen is begonnen. Een functie waarin jij dus echt het verschil kunt maken. Jouw inbreng en visie wordt gehoord en gewaardeerd.
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding. We richten ons op de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers, nu en in de toekomst.
• Een functie voor 36 uur.
• Een jaarcontract met mogelijkheid tot een vast contract. Jouw salaris is conform de CAO Woondiensten (schaal K). Dit komt overeen met een brutosalaris van maximaal € 5.597,- per maand op basis van een fulltime (36 uur) aanstelling.
• De standplaats van de functie is het centrum van Kerkrade, waar het niet alleen goed toeven is op een terras, maar je ook makkelijk de deur uitloopt voor een wandelafspraak.

Er ligt een belangrijke uitdaging op je te wachten. Wij kijken uit naar jouw komst! Voel jij je al HEEM bij onze organisatie?

Word jij onze nieuwe collega?

Herken jij jezelf in dit profiel en heb je zin in deze uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur ons uiterlijk 29 augustus 2021 jouw korte motivatie en CV. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Op 9 september a.s. staan de eerste gesprekken gepland, op 15 september a.s. de tweede gesprekken. Stuur je sollicitatie naar Sonja Vriesema, medewerker HRM. e-mail: hrm@heemwonen.nl

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Ralph Dautzenberg, directeur Strategie en Wonen bij HEEMwonen. Ralph is bereikbaar via telefoonnummer 06 41902848

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.