Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij onze nieuwe leercoach?

‘’Leercoach, wat is dat precies?’’ ‘’Is dat een soort leraar?’’ ‘’Is dat een loopbaancoach?’’ ‘’Heeft dat iets te maken met HR?’’ Dit zijn veelvoorkomende vragen die wij krijgen als we het hebben over een leercoach. Het antwoord op alle vragen is ook ‘’JA’’. De leercoach ontwikkelt en motiveert al onze medewerkers om te blijven leren. Door de snelle ontwikkeling van bijvoorbeeld automatisering, robotisering en digitalisering veranderen de competenties, kennis en vaardigheden van onze medewerkers. Deze veranderingen eisen continue ontwikkeling van de medewerkers.

De leercoach is op de hoogte van alle externe en interne ontwikkelingen en veranderingen in de wereld van de bouw en zet alle benodigde kennis, tools en middelen in om onze medewerkers up-todate ontwikkeld te houden. De grootste uitdaging van de leercoach is het motiveren en aansporen tot leren van onze medewerkers, kortom; het leren leren.

Ben jij die creatieve leercoach die binnen ons bedrijf het leren en ontwikkelen leuk en interessant kan maken voor onze medewerkers? En met ons samen echt het verschil kan maken op het gebied van Leven Lang Leren? Dan ben jij de geschikte kandidaat!

Dit ga je doen als leercoach:

Je gaat aan de slag met (het bewaken van) de ontwikkelmogelijkheden voor al onze medewerkers. Jouw taken en verantwoordelijkheden kunnen bestaan uit:

• Opstellen, uitvoeren en opvolgen van persoonlijke ontwikkelingsplannen
• Docenten en leerambassadeurs coachen
• Beheren van het leerportaal en de bedrijfsschool
• Het beheren van alle evaluaties rondom de opleidingen: voortgang opleidingen evalueren per leerling, ervaring en resultaten na de opleiding evalueren, resultaat van de gevolgde opleiding evalueren
• Begeleiden en initiëren van (ESF)subsidietrajecten
• Samenwerken met kennisinstellingen en opzetten van nieuwe samenwerkingsverbanden
• Het lerend vermogen van groepen en individuen vergoten
• Opleidingen faciliteren: zorgen voor alle benodigdheden die leerlingen gedurende de opleiding nodig hebben
• Opleidingen ontwikkelen en verzorgen
• Je rapporteert aan de HR-manager

Dit breng je mee:

• Een HBO diploma gerelateerd aan opleidingen zoals People and Business Management, HRM, onderwijs, Learning and Development, (Change) Management, of arbeidspsychologie
• Je hebt (aantoonbare) ervaring in het leren en ontwikkelen van medewerkers (het verhogen van het leervermogen)
• Een intrinsieke motivatie voor leren en ontwikkelen
• Kennis en ervaring m.b.t. 
  • Lerende organisaties en/of verandermanagement
  • (ESF)subsidietrajecten
  • Trainingen/opleidingen (laten) maken en geven
  • Sturing op persoonlijke ontwikkeling van werknemers
  
  

Daarnaast:

• Kun je goed en overtuigend presenteren
• Ben je persoonsgericht
• Heb je leidinggevende/sturende vaardigheden
• Heb je kennis van het Office pakket
• Kun je goed communiceren en beschik je over overtuigingskracht

Wij bieden:

Vrijheid: jij zult de eerste zijn die de functie van de leercoach gaat uitvoeren binnen ons bedrijf. Wij bieden jou daarom genoeg vrijheid om er een eigen draai aan te geven. Verder bieden we jou een plek binnen ons familiebedrijf waar wij een grote waarde hechten aan samenwerken, betrokkenheid, kwaliteit en partnerschap en uiteraard bieden we jou ook een werkomgeving waar jouw mening telt.

Zo krijg jij bijvoorbeeld een onbeperkte vrijheid voor het indienen van verbetervoorstellen en krijg je per goedgekeurde verbetervoorstel een leuk geldbedrag cadeau! Daarnaast bieden we jou een goed salaris (tussen de € 3500 - € 4500 bruto) en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Uiteraard horen daar een laptop en telefoon bij. Maar ook veel vakantiedagen! Wist je dat je bij ons 48 verlofdagen waarvan 13 in een individueel budget per jaar krijgt? Reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, diverse bonusregelingen, zomer barbecue, kerstborrel, personeelsfeest, teamuitje and last but not least fijne collega’s!

Solliciteren:

Hebben we jou nieuwsgierig gemaakt? Dan zien we jouw motivatie en CV graag tegemoet via sdelamboy@vandekreeke.eu

Heb je nog vragen? Bel gerust via +31(0)455241800 en vraag naar Lena, Sandra of Frank.