Binnen de afdeling Veilig Thuis zijn wij op zoek naar een unithoofd Veilig Thuis (36 uur).
Ben jij een gedreven leidinggevende die een heldere visie heeft op de aanpak van geweld in afhankelijkheid? Weet je medewerkers te motiveren en te inspireren? Wil jij bouwen aan de doorontwikkeling en positionering van Veilig Thuis? Wil jij het netwerk vormen met alle 16 gemeenten en diverse (justitie)partners?
Als je na het lezen van deze vacature denkt ja! dat ben ik, dan zien we jouw reactie graag tegemoet!
De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers. Meer informatie over de GGD? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje
Ieder mens heeft recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Door huiselijk geweld, seksueel geweld, kindermishandeling, ouderenmishandeling of mensenhandel is dit niet voor iedereen vanzelfsprekend. Veilig Thuis is er voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. We bieden een helpende hand, doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging.
Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor geweld in afhankelijkheidsrelaties (GIA) en biedt advies en ondersteuning aan iedereen die hiermee te maken heeft: burgers én professionals. Veilig Thuis is 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar.
Veilig Thuis werkt vanuit de visie risico-gestuurde ketensamenwerking, dat wil zeggen eerst werken aan directe veiligheid, dan risico-gestuurde zorg voor stabiele veiligheid.
In deze functie leg je rechtstreeks verantwoording af aan het afdelingshoofd en vorm je samen met het afdelingshoofd en je collega-unithoofd het MT van Veilig Thuis.
Je geeft samen met het andere unithoofd integraal leiding aan de afdeling Veilig Thuis, waar in totaal op dit moment 75 medewerkers (67 fte) werkzaam zijn.
Door coachend leiderschap motiveer en inspireer je de medewerkers waardoor zij met plezier hun werk kunnen doen en op die manier bijdragen aan de doelstelling van VT. Je stimuleert deskundigheidsbevordering en optimaliseert de onderlinge samenwerking en zelforganisatie binnen het team, de afdeling en de GGD-organisatie. Je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers en bewaakt en stuurt op een optimale netwerksamenwerking met alle externe partners.
Een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering mede gebaseerd op de wettelijke kaders en landelijke richtlijnen is eveneens een belangrijk aandachtsgebied in deze functie. Je werkt voortdurend aan het optimaliseren van werkprocessen.
De functie is dus zowel sterk intern gericht (directe coaching medewerkers en organisatieveranderingsvraagstukken) als extern gericht. Dat maakt de functie complex en intensief, maar wel ontzettend divers.
Als unithoofd neem je deel aan diverse externe overleggen met ketenpartners aan de justitiële kant maar ook met alle 16 gemeenten en andere organisaties in het sociaal domein.
De GGD Zuid Limburg heeft een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen.
De CAO SGo (regeling voor gemeenten) is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
Het salarisniveau voor de functie is schaal 12. Bij de functie hoort een minimumsalaris: van € 3561,- bruto per maand (aanloopschaal 11) en een maximumsalaris van € 5872,- bruto per maand (functieschaal 12) bij een 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
Standaard bieden we een arbeidscontract met de duur van 1 jaar. De intentie is het tijdelijk contract om te zetten in een vast dienstverband. Dit is afhankelijk van functioneren en organisatorische ontwikkelingen.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten. Verder ontvang je een IPhone en een notebook.
Herken jij jezelf hierin en wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 850 betrokken en bevlogen collega’s.
Hoe je solliciteert dat is aan jou, maar wij willen in ieder geval wel een schriftelijke motivatie en CV ontvangen. Solliciteren kun je uiterlijk tot en met 21 februari 2021 via ons sollicitatieformulier
Zijn we op basis van hetgeen je aanlevert geïnteresseerd, dan word je uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens de procedure vragen we standaard een referentie op bij je laatste werkgever en we maken gebruik van een assessment om je geschiktheid voor de functie te bepalen.
Neem voor vragen over de inhoud contact op met: Machteld Beukema T 06-38297924 Afdelingshoofd van Veilig Thuis.
Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met: Mariëlle Pijpers, T 088-8805472 PTO-adviseur