Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Unithoofd Personeel en Talentontwikkeling

Ben jij die gedreven leider, manager en coach met een hart voor talent en ontwikkeling van mens en organisatie? Dan is de GGD Zuid Limburg op zoek naar jou voor 32-36 uur per week.

Wat ga je doen?

Als unithoofd PTO ben je verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en motiveren van het PTO-team bestaande uit 13 collega’s. Je zorgt ervoor dat taken effectief worden uitgevoerd en de doelen van de afdeling behaald worden. Binnen het team heeft ieder zijn eigen taken en verantwoordelijkheden en wordt er nauw samengewerkt. Je legt in deze functie verantwoording af aan de kwartiermaker organisatie-ontwikkeling.

• Je bent lid van het MT Bedrijfsvoering.
• Je geeft integraal leiding aan de afdeling PTO. Door coachend leiderschap motiveer en inspireer je de medewerkers waardoor zij met plezier hun werk kunnen doen en samen optimaal bijdragen aan de doelstelling van de afdeling en van de GGD.
• Je stimuleert de deskundigheidsbevordering van de medewerkers en versterkt de samenwerking en verbinding binnen de afdeling en met de andere afdelingen binnen de GGD.
• Je geeft leiding aan lopende projecten op het gebied van o.a. arbeidsmarkt-bewerking, strategische talentontwikkeling, arbo, digitalisering en opleidingen.
• Je zorgt voor goed lopende processen op het gebied van in- door en uitstroom.
• Je hebt een adviserende rol op het gebied van ontwikkeling van (strategische) HR-plannen en de implementatie hiervan.
• Je volgt de externe ontwikkelingen op het gebied van HR en vertaalt deze naar interne ontwikkelingen.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, met minimaal een HBO-diploma van een relevante opleiding, zoals bijvoorbeeld HRM of bedrijfskunde.
• Je hebt ervaring in een generalistische HR functie en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Je hebt kennis en ervaring met organisatie-veranderingsprocessen en medezeggenschapsprocessen.
• Je bent vaardig in (project)management en het aansturen van professionals.

Wat bieden wij jou?

De GGD Zuid Limburg heeft een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen.

• De Cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO)is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een maximum salaris van €6.470,- bruto per maand (functieschaal 12). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Er kan een aanloopschaal worden overeengekomen.
  
  *Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• Wij starten in eerste instantie met een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, maar het betreft een structurele functie.
• We hanteren hybride werken voor een goede werk/privé balans. Je ontvangt een iPhone, notebook en hulpmiddelen om je thuiswerkplek in te richten.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een Individueel Keuze Budget (IKB) met o.a. een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid tot het kopen van verlof, een tegemoetkoming voor de kosten van je zorgverzekering en korting bij verschillende sportfaciliteiten.
• We besteden ruime aandacht aan jouw duurzame inzetbaarheid. Gedurende het hele jaar krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, ons vitaliteitstraject en webinars om jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit te vergroten.

Over de GGD

Werken bij de GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Inmiddels zijn al 600+ collega's jou voorgegaan en we zoeken er nog meer. Sinds jaar en dag zetten wij ons in om de groep gezonde mensen groter te maken. Dat is de basis van ons bestaan en lijkt de laatste jaren belangrijker dan ooit. Als GGD’er kun je écht het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe GGD’er!

Ontdek meer over de GGD op onze website of werken bij de GGDpagina.

Over de afdeling

De GGDZL is een organisatie ván mensen, vóór mensen en alleen met betrokken en bevlogen medewerkers zijn wij in staat onze missie te realiseren. De afdeling Personeel en Talent Ontwikkeling (PTO) draagt hieraan bij. De visie op Personeel en Talentontwikkeling is erop gericht om de vitaliteit, professionaliteit en wendbaarheid van haar medewerkers te stimuleren.

Je komt te werken in een gedreven team waarin hard wordt gewerkt in een informele en open sfeer, een plek waar iedereen er mag zijn én zichzelf mag zijn. Binnen het team heeft ieder zijn eigen taken en verantwoordelijkheden en wordt er nauw samengewerkt.

Enthousiast?

Herken jij jezelf hierin en wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 600 betrokken en bevlogen collega’s. Wij streven naar diversiteit in ons personeelsbestand.

Hoe je solliciteert dat is aan jou, maar wij willen in ieder geval wel een CV ontvangen. Solliciteren kun je uiterlijk tot en met 24 oktober 2023 via ons sollicitatieformulier

De eerste gespreksronde is gepland op woensdag 08 november in de ochtend, vervolgens zal de tweede gespreksronde gepland worden op maandag 20 november in de middag.

Vragen?

Neem voor vragen over de inhoud of sollicitatieprocedure contact op met Jeannette Claus (Kwartiermaker Organisatie ontwikkeling)

via +31 6 53334230

Bereikbaarheid: maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.