Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Unithoofd IZB/TBC

Binnen de afdeling Seksuele Gezondheid, Infectieziekten en Milieu (SIM) zijn wij op zoek naar een Unithoofd voor de unit Infectieziektebestrijding & Tuberculosebestrijding (0,8 – 0,9 fte / 28,8 – 32,4 uur per week).

Over de GGD

De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers.

Meer informatie over de GGD? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk dit filmpje.

Over de afdeling

De vacature komt vrij binnen de unit IZB/TBC van de afdeling Seksuele Gezondheid, Infectieziekten en Milieu (SIM). Je maakt deel uit van het afdelingsmanagement, bestaande uit afdelingshoofd en drie unithoofden. Je stuurt een team van artsen Infectieziektebestrijding, sociaal verpleegkundigen, doktersassistenten en een administratief medewerkers aan. In deze unit staat het verrichten van diverse (preventieve) werkzaamheden in de publieke gezondheidszorg ten behoeve van de bestrijding van Infectieziekte- en Tuberculosebestrijding centraal.

De afdeling SIM is onderdeel van de Academische Werkplaats Publieke Gezondheid. Onderzoeksresultaten worden daar waar mogelijk vertaald in nieuw zorgbeleid en in het ontwikkelen van nieuwe innovatieve projecten.

Wat ga je doen?

In deze functie staat het operationeel leidinggeven aan de unit IZB/TBC, op basis van de uitgangspunten van integraal management, centraal. De unit bestaat momenteel uit 26 medewerkers.

• Je geeft sturing aan de medewerkers van de unit IZB/TBC vanuit de drie leiderschapsrollen; manager, leider en coach.
• Je participeert in het unithoofdenoverleg; voert hierin overleg met het afdelingshoofd en overige unithoofden binnen de afdeling SIM en draagt hiermee bij aan de beleidsvorming, adviseert over de toepassing en faciliteert de implementatie binnen de afdeling.
• Je onderhoudt interne- en externe contacten en zorgt voor afstemming met derden.
• Je zorgt voor verbinding binnen de unit, de afdeling en de GGD.
• Je draagt bij aan strategisch- en tactisch afdelings-/unit beleid en adviseert over de toepassing hiervan en faciliteert de implementatie binnen de unit.
• Je organiseert en zorgt voor een effectieve borging van de werkprocessen binnen de unit.
• Je bouwt aan een toekomstbestendige unit IZB/TBC in nauwe afstemming op urgente maatschappelijke vraagstukken zoals recentelijk COVID-19.

Wie ben je?

Als unithoofd ben je een leider, manager en coach én werk je graag en makkelijk samen met interne en externe partijen.

• Je beschikt minimaal over een afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met relevante managementtraining, -opleiding en aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Bij voorkeur heb je ervaring of affiniteit met (publieke) gezondheidszorg.
• De beschreven rollen van leider, manager en coach zijn op jou van toepassing. Aanvullende scholing behoort tot de mogelijkheden.
• Je bent inhoudelijk gedreven, doortastend, consequent en resultaatgericht.
• Je bent organisatie sensitief en kent de gemeentelijke dynamiek.
• Je beschikt over aantoonbare politieke sensitiviteit, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en flexibiliteit. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende competenties: leervermogen, adviesvaardigheid, organiseren van eigen werk, samenwerken, oordeelsvorming en stressbestendigheid.

Wat bieden wij jou?

De GGD Zuid Limburg heeft een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen.

• De GGD Zuid Limburg heeft een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen. De meeste werkzaamheden worden uitgevoerd vanaf de hoofdlocatie van GGD Zuid Limburg, Het Overloon 2 in Heerlen.
• De CAO SGO(regeling voor gemeenten) is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van €3701,- bruto per maand (aanloopschaal 11) en een maximum salaris van €6103,- bruto per maand (functieschaal 12). Het salaris is afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• Het betreft vooralsnog een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar, aansluitend behoort een verlenging tot de mogelijkheden. Dit is afhankelijk van functioneren én organisatorische ontwikkelingen. Afhankelijk van je huidige dienstverband worden hier afspraken over gemaakt.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten.
• Verder ontvang je een Iphone en een notebook.

Heb je interesse?

Herken jij jezelf hierin en wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 800 betrokken en bevlogen collega’s. Wij streven naar diversiteit in ons personeelsbestand.

Hoe je solliciteert dat is aan jou, maar wij willen in ieder geval een CV en motivatie ontvangen. Solliciteren kun je uiterlijk tot 29 april 2022 via ons sollicitatieformulier

De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 16 mei tussen 13.00 en 17.00 uur.

De 2e gesprekken zullen ingepland worden op maandag 23 mei tussen 15.00 en 17.00 uur.

Vragen over de inhoud van de functie?

Neem voor inhoudelijke vragen over de functie contact op met:

Mieke Steenbakkers - Adelingshoofd SIM

+31 88 880 5549

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met:

Charlotte Brouwers - PTO adviseur

+31 88 880 5386