Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Unithoofd afdeling Veilig Thuis

Binnen de afdeling Veilig Thuis zijn wij op zoek naar een ervaren, daadkrachtig en enthousiast Unithoofd (32-36 uur).

Voel jij je aangesproken? Reageer dan vooral!

Werken bij de GGD

Werken bij de GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Inmiddels zijn al 600+ collega's jou voorgegaan en we zoeken er nog meer. De gezondheid van mensen gaat ons aan het hart. We staan midden in de maatschappij en maken het verschil, vandaag en morgen. Onze visie is dat wij de gezondheid van Zuid-Limburgers verbeteren en gezondheidsverschillen in onze regio verkleinen zodat iedereen, van jong tot oud, kan deelnemen aan onze samenleving. Als GGD’er kun je écht het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe GGD’er!

Ontdek meer over de GGD op onze website of werken bij de GGDpagina.

Afdeling Veilig Thuis

Veilig Thuis is één van de afdelingen van de GGD Zuid Limburg.

Veilig Thuis Zuid-Limburg is sinds 2015 het regionaal advies- en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling waar slachtoffers, daders, professionals en omstanders terecht kunnen voor deskundige hulp en advies. Veilig Thuis is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling. Veilig Thuis biedt de helpende hand, doorbreekt onveilige situaties en zet mensen in beweging. Veilig Thuis biedt perspectief op een betere situatie waardoor mensen weer toekomst hebben.

Veilig Thuis heeft sinds 2015 een snelle ontwikkeling en groei doorgemaakt. Er is momenteel een vacature Unithoofd om de managementstructuur te versterken.

Wat ga je doen?

In de functie van Unithoofd Veilig Thuis leg je rechtstreeks verantwoording af aan het afdelingshoofd. Je bent lid van het MT van Veilig Thuis.

• Je geeft integraal leiding, samen met een collega Unithoofd, aan de afdeling Veilig Thuis, waar op dit moment een 75-tal medewerkers werkzaam zijn in verschillende functies, veelal op HBO/WO niveau. De Veilig Thuis medewerkers zijn bevlogen en deskundig met hart voor hun werk. Door coachend leiderschap motiveer en inspireer je de medewerkers waardoor zij met plezier hun werk kunnen doen en samen optimaal bijdragen aan de doelstelling van VT.
• Je stimuleert deskundigheidsbevordering en versterkt de samenwerking en verbinding binnen de afdeling en met de GGD-organisatie.
• Je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers en bewaakt en stuurt de prestaties in combinatie met een goed financieel resultaat.
• Je draagt zorg voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering, mede gebaseerd op de wettelijke kaders en landelijke richtlijnen.
• Verder heeft het optimaliseren van werkprocessen en systemen jouw interesse én continue aandacht.
• Als Unithoofd neem je deel aan externe overleggen met ketenpartners. Een belangrijk doel hierbij is het optimaliseren van de verbinding en de samenwerking met het lokale veld.

Veilig Thuis is een organisatie die volop in beweging is. Dit geldt ook voor de rollen en verdeling van de taken in de afdeling. De doorontwikkeling van de organisatie is een belangrijk speerpunt voor de komende tijd. Ervaring met verandermanagement is dan ook een pré.

Wie ben je?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding op een relevant vakgebied.
• Je hebt meerdere jaren leiding gegeven aan professionals, bij voorkeur in omstandigheden waarin organisatieveranderingen plaatsvonden.
• Je bent gewend om met een collega leidinggevende samen te werken en een groep medewerkers aan te sturen op basis van situationeel leidinggeven.
• Je hebt ervaring en deskundigheid op het gebied van bedrijfsvoering.
• Je hebt oog voor de kwaliteit en kwantiteit van de geleverde diensten, de tevredenheid van cliënten en de bevlogenheid van medewerkers.
• Je bent gedreven, doortastend en resultaatgericht.
• Je bent organisatiesensitief, enthousiast en wil het verschil maken, in- én extern.
• Je bent goed in relatiemanagement, gericht op verbinding.
• Je hebt kennis van en ervaring met het brede werkveld van Veilig Thuis en een netwerk opgebouwd in de hulpverlening, politie, justitie en veiligheidshuizen.

Wat bieden wij jou?

Je komt binnen bij een organisatie waarbij de mens – jij als medewerker – centraal staat. We staan voor een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor professionals. Ook hebben we voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Een gezond Zuid-Limburg begint immers bij onszelf!

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Bij de functie hoort een salaris van maximaal € 6.470,- bruto per maand (functieschaal 12) bij een volledige werkweek zijnde 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform CAO SGOinclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid tot het kopen van verlof.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie;
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, een vitaliteitstraject, loopbaanadvies en webinars om jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit te vergroten.
• Je kunt ook deelnemen aan de personeelsvereniging van de GGD.

Heb je interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en is jouw interesse en enthousiasme gewekt?

Graag zien we dan jouw sollicitatie vóór 19 oktober tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier

De 1ste gespreksronde is gepland op 26 oktober en op 31 oktober 2023.

De 2e gespreksronde is gepland op 6 november 2023.

Wij streven naar diversiteit in ons personeelsbestand.

Vragen over de inhoud?

Neem voor vragen over de inhoud contact op met:

Hilde van der Vorst, Afdelingshoofd VT

+31 6 20818430

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met:

Mariëlle Pijpers, PTO-adviseur

+31 6 46705869