Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Unithoofd afdeling Veilig Thuis

Binnen de afdeling Veilig Thuis zijn wij op zoek naar een unithoofd, 1 FTE (36 uur).

Over de GGD

De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. De GGD doet dit namens de 16 Zuid-Limburgse gemeenten.

Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers.

Meer informatie over de GGD? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje

Over de afdeling

Veilig Thuis is één van de afdelingen van de GGD Zuid Limburg.

Veilig Thuis Zuid-Limburg is sinds 2015 het regionaal advies- en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling waar slachtoffers, daders, professionals en omstanders terecht kunnen voor deskundige hulp en advies. Veilig Thuis is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling. Veilig Thuis biedt de helpende hand, doorbreekt onveilige situaties en zet mensen in beweging. Veilig Thuis biedt perspectief op een betere situatie waardoor mensen weer toekomst hebben.

Veilig Thuis heeft sinds 2015 een snelle ontwikkeling en groei doorgemaakt.

Er is momenteel een vacature Unithoofd om de managementstructuur te versterken.

Wat ga je doen?

In deze functie leg je rechtstreeks verantwoording af aan het afdelingshoofd. Je bent lid van het MT van Veilig Thuis.

• Je geeft integraal leiding aan de afdeling Veilig Thuis, waar op dit moment een 75-tal medewerkers werkzaam zijn in verschillende functies, veelal op HBO- WO niveau. De Veilig Thuis medewerkers zijn bevlogen en deskundig met hart voor hun werk. Door coachend leiderschap motiveer en inspireer je de medewerkers waardoor zij met plezier hun werk kunnen doen en samen optimaal bijdragen aan de doelstelling van VT.
• Je stimuleert deskundigheidsbevordering en versterkt de samenwerking en verbinding binnen de afdeling en met de GGD-organisatie.
• Je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers en bewaakt en stuurt de prestaties in combinatie met een goed financieel resultaat.
• Je draagt zorg voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering, mede gebaseerd op de wettelijke kaders en landelijke richtlijnen.
• Verder heeft het optimaliseren van werkprocessen en systemen jouw interesse én continue aandacht.
• Als Unithoofd neem je deel aan externe overleggen met ketenpartners. Een belangrijk doel hierbij, is het optimaliseren van de verbinding en de samenwerking met het lokale veld.

Veilig Thuis is een organisatie die volop in beweging is. Dit geldt ook voor de rollen en verdeling van de taken in de afdeling. De doorontwikkeling van de organisatie is een belangrijk speerpunt voor de komende tijd. Ervaring in verandermanagement is dan ook een pré.

Wie ben je?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding op een relevant vakgebied.
• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in omstandigheden waarin organisatieveranderingen plaatsvonden.
• Je hebt ervaring en deskundigheid op het gebied van bedrijfsvoering.
• Je hebt oog voor de kwaliteit en kwantiteit van de geleverde diensten, de tevredenheid van cliënten en de bevlogenheid van medewerkers.
• Je bent inhoudelijk gedreven, doortastend en resultaatgericht.
• Je bent organisatiesensitief, enthousiast en gedreven om het verschil te maken, in- én extern.
• Je bent goed in relatiemanagement, gericht op verbinding, zowel intern als extern.
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met het brede werkveld van Veilig Thuis en een netwerk opgebouwd in de hulpverlening, politie, justitie, veiligheidshuizen.

Wat bieden wij jou?

De GGD Zuid Limburg heeft een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen.

• De CAO SGO (regeling voor gemeenten)  is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van €4.020,- bruto per maand (aanloopschaal 11) en een maximum salaris van €6.470,- bruto per maand (functieschaal 12) bij een volledige werkweek zijnde 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• We hanteren hybride werken voor een goede werk/privé balans. Je ontvangt een iPhone, notebook en hulpmiddelen om je thuiswerkplek in te richten.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een Individueel Keuze Budget (IKB) met o.a. een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid tot het kopen van verlof, een tegemoetkoming voor de kosten van je zorgverzekering en korting bij verschillende sportfaciliteiten.
• We besteden ruime aandacht aan jouw duurzame inzetbaarheid. Gedurende het hele jaar krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, ons vitaliteitstraject en webinars om jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit te vergroten.

Heb je interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en is jouw interesse en enthousiasme gewekt? Wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan pas jij wellicht goed bij onze ruim 600 betrokken en bevlogen GGD collega’s en nodigen we je graag uit om te solliciteren!

Hoe je solliciteert is aan jou, maar wij willen in ieder geval wel een CV ontvangen. Solliciteren kun je uiterlijk tot 31 juli 2023 via ons sollicitatieformulier

De 1e sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 3 augustus in de middag. Vervolgens zijn de 2e sollicitatiegesprekken gepland op woensdag 16 augustus in de middag en volgt er op donderdag 17 augustus een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wij stellen het op prijs als je rekening houdt met deze data.

Wij streven naar diversiteit in ons personeelsbestand.

Vragen over de inhoud?

Neem contact op met:

Hilde van der Vorst, Afdelingshoofd VT

+31 6 20818430

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met:

Charlotte Brouwers, PTO-adviseur

+31 6 28537294