Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Strategisch beleidsadviseur

Als strategisch beleidsadviseur vervul je een sleutelrol bij het opbouwen van relaties, het bieden van strategische adviezen, het ondersteunen van het afdelingsmanagement en het bevorderen van kennis en innovatie in het gezondheidsbeleid, dit alles met het oog op het realiseren van de Zuid-Limburgse Trendbreuk-ambitie, GALA- en IZA-doelen.

Wat ga je doen?

• Je legt verbindingen binnen de GGD Zuid-Limburg en tussen de gemeenten en andere partners die betrokken zijn bij het gezondheidsbeleid en aanpalende beleidsterreinen in de regio.
• Je faciliteert samenwerking en coördineert initiatieven om het Zuid-Limburgse gezondheidsbeleid domeinoverstijgend te benaderen.
• Je bouwt en onderhoudt een functioneel netwerk met relevante stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, om de strategische doelstellingen van de afdeling Kennis en Innovatie te ondersteunen.
• Je biedt inhoudelijk advies aan het afdelingsmanagementteam (MT) met betrekking tot de te volgen strategische koers, en draagt bij aan de besluitvorming op strategisch niveau.
• Je adviseert gemeenten op strategisch niveau over lokaal en regionaal gezondheidsbeleid.
• Je vertegenwoordigt het afdelingshoofd K&I en de programmamanager Trendbreuk in externe overleggen.

De strategisch beleidsadviseur ressorteert hiërarchisch onder het afdelingshoofd Kennis & Innovatie en legt hieraan verantwoording af.

Wie ben je?

• Je beschikt over een WO- diploma van een opleiding op het gebied van de Publieke Gezondheid.
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als beleidsadviseur/projectleider in het sociale domein.
• Je beschikt over een aantoonbaar netwerk in het brede sociaal domein in Zuid-Limburg en goede relaties met gemeenten.
• Je beschikt over het vermogen om effectief te navigeren in een complex bestuurlijk-politiek krachtenveld.
• Je beschikt over strategisch inzicht, helicopterview en een domein overstijgend blikveld en weet dit te vertalen naar concrete beleidsvoorstellen op het gebied van de publieke gezondheid.
• Je hebt ervaring met diverse vormen van (regionale) samenwerking en bent in staat de GGD Zuid-Limburg hierover solide te adviseren.
• Je bent resultaatgericht, zelfstandig en beschikt over organisatietalent en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent een echte netwerker en in staat anderen te stimuleren, te motiveren en te overtuigen.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en het Engels.

Wat bieden wij jou?

Bij GGD Zuid-Limburg bieden wij een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen.

• De CAO SGO (regeling voor gemeenten)  is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij deze functie hoort een salaris van maximaal € 6.777,- bruto per maand (functieschaal 12). De salarisinpassing is afhankelijk van opleiding en ervaring. Afhankelijk van ervaring kan het zijn dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Wij starten met een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, het betreft een structurele functie.
• We hanteren hybride werken voor een goede werk/privé balans.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een Individueel Keuze Budget (IKB) met o.a. een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid tot het kopen van verlof, tegemoetkoming in je zorgverzekering en korting bij sportfaciliteiten.
• We besteden ruime aandacht aan jouw duurzame inzetbaarheid. Zo kan je deelnemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, ons vitaliteitstraject en webinars om jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit te vergroten.

Over de afdeling

We willen ervoor zorgen dat mensen zich gezond en veilig voelen en hiervoor gelijke kansen hebben, vergelijkbaar met de rest van Nederland. Samen met de 16 gemeenten, Provincie, Rijk en onze partners bundelen we onze krachten om gezondheidsachterstanden in te lopen en de trend te breken. Meer informatie hierover vind je op www.trendbreukzuidlimburg.nl

De afdeling Kennis & Innovatie draagt hieraan bij vanuit een sterke wetenschappelijke onderbouwing en maakt van daaruit nadrukkelijk de verbinding met beleid en de praktijk. Kerntaken zijn:

• het in kaart brengen van de gezondheid van haar burgers.
• het ontwikkelen, verzamelen en delen van nieuwe kennis over gezondheid in relatie tot aanpalende beleidsterreinen.
• het beschikbaar stellen van (digitale) informatie.
• vanuit deze kennis adviseren over lokaal en regionaal gezondheidsbeleid.
• het helpen bij het toepassen van deze kennis in de praktijk en implementeren van (evidence based) interventies.

Over de GGD

De GGD Zuid-Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers.

Meer informatie over de GGD? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje

Heb je interesse?

Herken jij jezelf hierin en wil je deel uitmaken van onze lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 600 betrokken en bevlogen collega’s. Wij streven naar diversiteit in ons personeelsbestand.

Solliciteren kan uiterlijk t/m 07 januari 2024 via ons sollicitatieformulier

De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdag 19 januari 2024, de 2e gespreksronde staat vervolgens gepland op donderdag 25 januari 2024. Wij verzoeken je om hier in je agenda alvast rekening mee te houden.

Vragen over de inhoud?

Voor vragen omtrent de vacature kun je terecht bij afdelingshoofd Lidy van der Goot

+31 6 27116054

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij PTO-adviseur Charlotte Brouwers

+31 6 28537294