Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Strategisch Beleidsadviseur JGZ

Binnen de afdeling Jeugdgezondheidszorg zijn wij op zoek naar een Senior Strategisch Beleidsadviseur (36 uur per week).

Wil jij samen met collega’s onze nieuwe JGZ Zuid-Limburg verder vormgeven? Een strategische rol vervullen in het ontwikkelen en borgen van beleid en als projectleider verantwoordelijk zijn voor afdelings- en organisatie brede projecten? Werken aan kwaliteit, innovatie, het vertalen naar beleid en procesmanagement? Ben jij een verbinder die met open blik mogelijkheden en kansen ziet? Dan willen wij graag met jou in contact komen.

Over de GGD

De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers.

Meer informatie over de GGD? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje

Over de afdeling

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van Zuid-Limburg zet zich in voor een gezonde lichamelijke en psychosociale ontwikkeling van alle 0-18 jarigen in de regio. Onze JGZ is voortdurend in beweging en anticipeert op ontwikkelingen in de maatschappij. Wij werken nauw samen met andere organisaties die zich bezighouden met de zorg voor en de gezondheid van de jeugd.

Sinds 1 januari 2020 bestaat de afdeling JGZ bij de GGD ZL uit een samenvoeging van vier JGZ-organisaties in Zuid-Limburg. Om te komen tot één nieuwe organisatie hebben we op meerdere fronten een uitdagende ontwikkelopgave wat betreft visie, dienstverleningspakket, cultuur, structuur, processen en werkwijze.

Wat ga je doen?

Als strategisch beleidsadviseur ressorteer je onder de afdelingshoofden JGZ. Je bent gericht op het ontwikkelen van nieuwe kennis en beleid voor Jeugdgezondheidszorg in Zuid-Limburg. Je werkt nauw samen met de stafmedewerkers en voert regie over de vigerende beleidsprogramma’s en projecten. Je adviseert het management over het strategische beleid en bent op het gebied van beleid, kennismanagement en innovatie de linking pin tussen afdelingshoofden, de staf en unithoofden.

• Je adviseert over JGZ-beleidsvraagstukken op afdelings- en organisatieniveau (overstijgend).
• Je initieert, formuleert en operationaliseert (meer)jaarprogramma's, projecten en plannen (binnen het kader van de JGZ), in nauwe samenwerking en afstemming met de stafleden, binnen de eigen afdeling/organisatie en/of ketenpartners/gemeenten.
• Je adviseert, in afstemming met de staf, de afdelingshoofden en het managementteam JGZ, ten aanzien van het strategisch-tactisch beleid en over de keuze van methodieken, programma’s en werkwijzen.
• Je geeft functioneel leiding aan strategische en tactische projecten en houdt hierbij rekening met politieke, financiële en maatschappelijke impact.
• Je signaleert en volgt regionale en landelijke ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de beleidsvorming met betrekking tot het domein jeugdgezondheidszorg en trendbreuk (het collectieve gezondheidsbeleid van de 16 Zuid-Limburgse gemeenten).
• Je onderhoudt contacten met ketenpartners en gemeenten en zorgt voor afstemming.
• Je creëert draagvlak voor beleid en bevordert samenwerking zowel binnen de afdeling als met ondersteunende diensten, andere primaire afdelingen en netwerkpartners.

Wie ben je?

De GGD Zuid Limburg is een dynamische organisatie met een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden waaraan hoge eisen worden gesteld. Je bent een teamplayer en een resultaatgerichte, professionele, gemotiveerde collega die zich vanzelfsprekend inzet ten behoeve van de organisatie.

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau op het gebied van beleid, organisatie & management of publieke gezondheid.
• Je bent een ervaren projectleider én hebt ruime ervaring met projectmanagement en strategische beleidsontwikkeling. Organisatiekennis en kennis van management en processen is eveneens een vereiste.
• Je bezit een sterk analytisch vermogen, bent een verbinder en weet op diplomatieke en betrokken manier je advies uit te dragen.
• Je weet door goede samenwerking het beoogde resultaat te behalen. Een stevige focus op kwaliteit en besluitvaardigheid past in je profiel.

Wat bieden wij jou?

De GGD Zuid Limburg heeft een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen.

• Standaard bieden we een arbeidscontract met de duur van 1 jaar. De intentie is het tijdelijk contract om te zetten in een vast dienstverband. Dit is afhankelijk van functioneren en organisatorische ontwikkelingen.
• De CAO SGO(regeling voor gemeenten) is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van €3.090,- bruto per maand (aanloopschaal 10) en een maximum salaris van €5.372,- bruto per maand (functieschaal 11). De salarisinpassing is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur, salarisschalen april 2022. Het betreft de normfunctie in HR21 Medewerker Ontwikkeling II.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten.
• Verder ontvang je een iPhone en een notebook.

Heb je interesse?

Herken jij jezelf hierin en wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 800 betrokken en bevlogen collega’s. Wij streven naar diversiteit in ons personeelsbestand.

Hoe je solliciteert dat is aan jou, maar wij willen in ieder geval wel een CV ontvangen. Solliciteren kun je uiterlijk t/m 13 maart 2022 via ons sollicitatieformulier

Vragen over de inhoud van de functie?

Neem voor inhoudelijke vragen over de functie contact op met:

Kees de Groot - Afdelingshoofd JGZ

+31 6 46395969

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met:

Marie-Jeanne Vluggen - PTO adviseur

+31 6 46706325