Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Senior beleidsadviseur

GGD Zuid Limburg zoekt een gedreven Senior Beleidsadviseur (1 FTE) voor de afdeling Kennis en Innovatie. Als Senior Beleidsadviseur ben je de verbindende schakel tussen GGD, gemeenten en partners in de regio. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van gezondheidsbeleid en het realiseren van de Zuid-Limburgse Trendbreuk-ambitie. Ben jij een resultaatgerichte, zelfstandige netwerker met uitstekende communicatieve vaardigheden? Solliciteer dan vóór 7 januari 2024.

Wat ga je doen?

• Je legt verbindingen binnen de GGD Zuid Limburg, tussen gemeenten en andere partners die betrokken zijn bij het gezondheidsbeleid en aanpalende beleidsterreinen in de regio.
• Je bouwt en onderhoudt een functioneel netwerk.
• Je adviseert gemeenten ten aanzien van lokaal en regionaal gezondheidsbeleid.
• Je ontwikkelt beleid- en verbetervoorstellen t.b.v. de Zuid-Limburgse Trendbreuk-ambitie.
• Je hebt een actieve rol in de verbinding tussen beleid, praktijk en onderzoek zowel binnen de eigen organisatie als voor of in samenwerkingsverbanden.
• Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en wetenschappelijke inzichten en vertaalt deze naar beleid en praktijk.
• Je bewaakt het proces, de planning en de kwaliteit van de op te leveren resultaten en producten.

Wie ben je?

• Je beschikt over een WO-diploma van een opleiding op het gebied van de Publieke Gezondheid.
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als beleidsadviseur/projectleider in het sociale domein.
• Je beschikt over een aantoonbaar netwerk in het brede sociaal domein in Zuid-Limburg en goede relaties met gemeenten.
• Je hebt ruime ervaring in het opereren binnen een ambtelijke en bestuurlijke omgeving.
• Je beschikt over strategisch inzicht, helicopterview en een domein overstijgend blikveld en weet dit te vertalen naar concrete beleidsvoorstellen op het gebied van de publieke gezondheid.
• Je hebt ervaring met diverse vormen van (regionale) samenwerking en bent in staat de GGD Zuid Limburg hierover solide te adviseren.
• Je bent resultaatgericht, zelfstandig en beschikt over organisatietalent en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent een echte netwerker en in staat anderen te stimuleren, te motiveren en te overtuigen.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en het Engels.

Wat bieden wij jou?

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Bij de functie hoort een maximumsalaris van € 5.997,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een volledige werkweek zijnde 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen, de salarisinpassing geschiedt op basis van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform CAO SGOinclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid tot het kopen van verlof.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie;
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag.
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, een vitaliteitstraject, loopbaanadvies en webinars om jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit te vergroten.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.

Over de GGD

De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers. Meer informatie over de GGD? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje.

Over de afdeling

We willen ervoor zorgen dat mensen zich gezond en veilig voelen en hiervoor gelijke kansen hebben, vergelijkbaar met de rest van Nederland. Samen met de 16 gemeenten, Provincie, Rijk en onze partners bundelen we onze krachten om gezondheidsachterstanden in te lopen en de trend te breken. Meer informatie hierover vind je op www.trendbreukzuidlimburg.nl

De afdeling Kennis & Innovatie draagt hieraan bij vanuit een sterke wetenschappelijke onderbouwing en maakt van daaruit nadrukkelijk de verbinding met beleid en de praktijk. Kerntaken zijn:

• het in kaart brengen van de gezondheid van haar burgers;
• het ontwikkelen, verzamelen en delen van nieuwe kennis over gezondheid in relatie tot aanpalende beleidsterreinen;
• het beschikbaar stellen van (digitale) informatie;
• vanuit deze kennis adviseren over lokaal en regionaal gezondheidsbeleid;
• het helpen bij het toepassen van deze kennis in de praktijk en implementeren van (evidence based) interventies.

Enthousiast?

Harstikke leuk! Graag zien we jouw sollicitatie via het sollicitatieformulierin het Nederlands vóór 7 januari 2024 tegemoet.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 15 januari 2024 (1e ronde) en dinsdag 23 januari (2e ronde) 2024.

Vragen over de inhoud?

Neem voor vragen over de inhoud via whatsapp (bericht) contact op met:

Mevrouw P. Vranken, unithoofd Kennis & Innovatie

06–50281183

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met:

Charlotte Brouwers, PTO adviseur

06–28537294