Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Regiocoördinator neonatale screening

Binnen de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) zijn wij op zoek naar een regiocoördinator neonatale screening voor 24 uur per week. Wil jij ervoor zorgen dat alle kinderen in Zuid-Limburg op tijd gescreend worden, met de juiste methode en volgens het passende protocol? Dan is de GGD Zuid-Limburg op zoek naar jou! Als er sprake is van een match start je gelijk met de opleiding tot Regiocoördinator. Heb je de opleiding succesvol afgerond? Yes! Dan ben je klaar om aan de slag te gaan.

Wat ga je doen?

Als Regiocoördinator neonatale screening ben je zowel intern (JGZ) als extern de contactpersoon voor de gehoorscreening. Verder bewaak je het screeningsproces, voer je de 3e screening uit, verzorg je opleiding en nascholing van de screeners, monitor je de kwaliteit en periodiek herautoriseer je de screeners.

• Je coördineert alle uitvoerende taken die horen bij de gehoor- en hielprikscreening bij pasgeboren kindjes.
• Je bewaakt het screeningsproces en houdt de kwaliteit van de uitvoering goed in de gaten.
• Je voert de 3e screening (AABR-screening) uit bij pasgeboren kindjes met een onvoldoende uitslag bij de 1e en 2e screening (OAE-screening).
• Je zorgt ervoor dat vernieuwingen of aanpassingen in het screeningsprotocol worden doorgevoerd.
• Je zorgt ervoor dat je eigen kennis én die van je collega screeners up to date blijft.

Wie ben je?

We zoeken wendbare, flexibele en vitale professionals die breed inzetbaar zijn:

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van verpleegkunde of als paramedicus. Dit is een voorwaarde om te kunnen starten met de opleiding van regiocoördinator.
• Je bent bereid te starten met de opleiding tot regiocoördinatorin Amsterdam. Deze opleiding wordt gefaciliteerd door de GGD Zuid Limburg.
• Je bent zorgvuldig, houdt goed overzicht en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Je bent flexibel inzetbaar en in het bezit van een rijbewijs.
• Affiniteit met de jeugdgezondheidszorg is een pré.

Wat bieden wij jou?

De GGD Zuid Limburg heeft een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen.

• De CAO SGO (regeling voor gemeenten) is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een maximumsalaris van €3.612,- bruto per maand (functieschaal 7). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• We hanteren (indien mogelijk binnen de functie) hybride werken voor een goede werk/privé balans. Je ontvangt een iPhone, notebook en hulpmiddelen om je thuiswerkplek in te richten.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een Individueel Keuze Budget (IKB) met o.a. een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid tot het kopen van verlof, een tegemoetkoming voor de kosten van je zorgverzekering en korting bij verschillende sportfaciliteiten.
• Wij vinden het belangrijk dat jij ‘in balans’ bent en daarom bieden we het interne programma ‘GGD In Balans’ aan. Gedurende het hele jaar krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, ons vitaliteitstraject en webinars om jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit te vergroten.

Over de afdeling

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) Zuid Limburg zet zich in voor een gezonde lichamelijke en psychosociale ontwikkeling van alle 0-18-jarigen in de regio. Wat ons drijft is dat wij de groep gezonde kinderen in Zuid Limburg willen vergroten, om zo bij te dragen aan de Trendbreuk in de achterblijvende gezondheidssituatie van Zuid-Limburg. Dit doen wij door voor alle kinderen in te zetten op een kansrijke start en optimale ontwikkeling. Wij werken nauw samen met andere organisaties die zich bezighouden met de zorg voor en de gezondheid van de jeugd.

Heb je interesse?

Wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 600 betrokken en bevlogen collega’s.

Hoe je solliciteert dat is aan jou, maar wij willen in ieder geval wel een CV ontvangen. Solliciteren kun je via ons sollicitatieformulier

Vragen over inhoud?

Neem voor inhoudelijke vragen over de functie contact op met:

Berry Heijman – Unithoofd JGZ

berry.heijman@ggdzl.nl

+31 6 12043687

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met:

Of Job Grooten - PTO adviseur

job.grooten@ggdzl.nl

+31 6 22064401