Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Recruiter

Word jij de eerste recruiter bij de GGD Zuid Limburg? De afdeling Personeel en Talent Ontwikkeling (PTO) is op zoek naar jou.

De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Meer informatie over de GGDZL? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje

Wat ga je doen?

Als recruiter ben jij dé persoon bij het aantrekken van de juiste collega’s voor onze organisatie. We zijn op zoek naar een enthousiast talent die zelfstandig de functie van recruiter en het recruitment binnen de GGDZL vorm gaat geven. Je kunt hierbij altijd sparren met je collega’s van de afdeling PTO. Daarnaast:

• Adviseer en ondersteun je leidinggevenden onder andere over en bij het gezochte profiel van de kandidaat, de vacaturetekst en het selectieproces;
• Werk je samen met het team communicatie om innovatief en aansprekend vacatures vorm te geven, vlogs en filmpjes te maken en de werken bij pagina aantrekkelijk te maken;
• Weet jij waar de gezochte doelgroep zich bevindt en benader je actief kandidaten via verschillende online en offline kanalen;
• Beoordeel je CV’s, voer je kennismakingsgesprekken met potentiële kandidaten en sta je in verbinding met de arbeidsmarkt;
• Bouw je een netwerk op met andere (zorg-)werkgevers, scholen, universiteiten en andere instellingen om talent aan te trekken en de GGDZL te vertegenwoordigen;
• Draag je bij aan het creëren van een sterk werkgeversmerk en zorg je voor een optimale beleving in de kandidaatreis;
• Weet je wat er speelt in de markt en volg je externe- en innovatieve ontwikkelingen op het gebied van recruitment. Je doet aanbevelingen aan de organisatie voor het innoveren en optimaliseren van het recruitmentproces.

Wie ben je?

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in een voor recruitment relevante studie bijvoorbeeld in de richting van HR, marketing of communicatie. Aanvulling met specifieke recruitmentopleidingen is een pré;
• Je hebt enkele jaren ervaring als recruiter;
• Je bent energiek, creatief en gaat een uitdaging niet uit de weg;
• Je hebt kennis van verschillende recruitment tools en data-driven recruitment;
• Je communiceert duidelijk en effectief en kunt snel schakelen tussen verschillende communicatiekanalen (social media, app, telefoon etc.);
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het opzetten van recruitment processen.

Wat bieden wij jou?

Bij GGD Zuid Limburg bieden wij een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen.

• De CAO Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO)is van toepassing en het salaris ligt tussen de € 2.878,- bruto per maand (aanloopschaal 8) en € 4.537,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een volledige werkweek zijnde 36 uur. Dit betreft een indicatieve waardering.
• Wij starten in eerste instantie met een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, het betreft een structurele functie.
• We hanteren hybride werken voor een goede werk/privé balans. Je ontvangt een iPhone, notebook en hulpmiddelen om je thuiswerkplek in te richten.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een Individueel Keuze Budget (IKB) met o.a. een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid tot het kopen van verlof, een tegemoetkoming voor de kosten van je zorgverzekering en korting bij verschillende sportfaciliteiten.
• We besteden ruime aandacht aan jouw duurzame inzetbaarheid. Gedurende het hele jaar krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, ons vitaliteitstraject en webinars om jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit te vergroten.

Afdeling PTO

De GGDZL is een organisatie ván mensen, vóór mensen en alleen met betrokken en bevlogen medewerkers zijn wij in staat onze missie te realiseren. De afdeling Personeel en Talent Ontwikkeling (PTO) draagt hieraan bij. De visie op Personeel en Talentontwikkeling is erop gericht om de vitaliteit, professionaliteit en wendbaarheid van haar medewerkers te stimuleren.

Je komt te werken in een gedreven team, waarin door 12 collega’s (in de functies van PTO assistent, functioneel beheerder e-HRM, PTO adviseur, arbo adviseur, opleidingscoördinator en manager PTO) hard wordt gewerkt in een informele en open sfeer. Binnen het team heeft ieder zijn eigen taken en verantwoordelijkheden en wordt er nauw samengewerkt.

Enthousiast?

Herken jij jezelf hierin en wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 600 betrokken en bevlogen collega’s.

Wij streven naar diversiteit in ons personeelsbestand.

Hoe je solliciteert dat is aan jou, maar wij willen in ieder geval wel een CV ontvangen. Solliciteren kun je uiterlijk tot en met 14 juli 2023 via ons sollicitatieformulier

De eerste gespreksronde is gepland op 25 juli vanaf 11:00 uur.

De tweede gespreksrond is gepland op donderdag 27 juli.

Het arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op 28 juli.

Wij stellen het op prijs als je alvast rekening houdt met deze data.

Vragen?

Heb je vragen over de inhoud van de functie en/of de sollicitatieprocedure?

Neem dan contact op met de afdeling Personeel en Talent Ontwikkeling:

088 – 880 5120

personeelszaken@ggdzl.nl