Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Projectleiders Kansrijke Start

Voor het project Kansrijke Start Zuid-Limburg zijn wij op zoek naar twee projectleiders (elk 0,7 FTE).

Over de GGD

De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers.

Meer informatie over de GGD? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje

Nog te veel kinderen in Zuid-Limburg krijgen geen goede start in het leven. Daarmee tekenen sociale achterstanden zich al vroeg af. Het realiseren van een kansrijke start is een cruciaal onderdeel van de aanpak in de regio.

De Zuid-Limburgse gemeenten werken intensief met elkaar samen op het gebied van gezondheid, ruimtelijke ontwikkeling en economische en sociale thema’s. Ons gezamenlijke doel is een regio waar inwoners vitaal en prettig kunnen wonen, werken en leven en waar kinderen gezond en veilig kunnen opgroeien. Het vraagt om een integrale samenwerking en langjarige aanpak waarbij we vooral inzetten op een gezonde generatie. Deze samenwerking heeft vorm gekregen in het programma Trendbreuk Zuid-Limburg. Het project Kansrijke Start is daar een onderdeel van.

Wat ga je doen?

Als projectleider Kansrijke Start ben je in dienst van de GGD Zuid Limburg en werk je voor de subregio Maastricht-Heuvelland of Westelijke Mijnstreek. Samen met de projectleider van Parkstad vorm je het team dat uitvoering geeft aan Kansrijke Start in alle 16 Zuid-Limburgse gemeenten.

• Je initieert en ondersteunt bij de implementatie van lokale coalities Kansrijke Start.
• Je zorgt er in samenwerking met de coördinator Kansrijke Start Zuid-Limburg voor dat de verschillende interventies en projecten van Kansrijke Start tot uitvoering worden gebracht in de regio. Dit doe je in samenwerking met de benodigde partners in het medisch en jeugddomein.
• Je geeft uitvoering aan het opgestelde plan van aanpak en communicatieplan.
• Je werkt nauw samen met de gemeenten in jouw subregio.
• Je draagt zorg voor de verantwoording ten aanzien van de beschikbare middelen.
• Je vormt samen met de andere projectleiders en de regionale coördinator Kansrijke Start een team en draagt inhoudelijk bij aan het werkplan Kansrijke Start voor geheel Zuid-Limburg.

Wie ben je?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau en ervaring binnen een relevante werkomgeving.
• Je hebt affiniteit met het thema Kansrijke Start.
• Je werkt op tactisch-operationeel niveau met oog voor de strategische ontwikkelingen.
• Je kent de belangrijkste partners in het medisch en jeugddomein (minimaal in het bezit van een netwerk binnen één van deze domeinen).
• Je bent bekend met een gemeentelijke organisatie en hebt affiniteit met een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je bent organisatorisch en communicatief sterk. Je vindt het leuk om zaken goed en snel te regelen en bent resultaatgericht.
• Je bent in staat het overzicht te bewaren, onder andere als het gaat om het projectplan, de te behalen resultaten en de begroting van het project.
• Je bent een verbinder met overtuigingskracht die durft te pionieren.

Wat bieden wij jou?

Bij GGD Zuid Limburg bieden wij een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen.

• De Cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO)is van toepassing en het salaris ligt tussen de € 3.167,- bruto per maand (aanloopschaal 9) en € 5.009,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• We hanteren hybride werken voor een goede werk/privé balans. Je ontvangt een iPhone, notebook en hulpmiddelen om je thuiswerkplek in te richten.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een Individueel Keuze Budget (IKB) met o.a. een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid tot het kopen van verlof, een tegemoetkoming voor de kosten van je zorgverzekering en korting bij verschillende sportfaciliteiten.
• We besteden ruime aandacht aan jouw duurzame inzetbaarheid. Gedurende het hele jaar krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, ons vitaliteitstraject en webinars om jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit te vergroten.

Nu al zin om met dit project aan de slag te gaan?

Herken jij jezelf hierin en wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 600 betrokken en bevlogen collega’s.

Hoe je solliciteert dat is aan jou, maar wij willen in ieder geval wel een CV ontvangen. Solliciteren kun je uiterlijk tot 28 juni 2023 via ons sollicitatieformulier

De 1e ronde van de sollicitatiegesprekken vindt plaats op 7 juli a.s. en de eventuele 2e ronde op 18 juli 2023.

Vragen over de inhoud?

Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met:

Ria Smeets, coördinator Kansrijke Start via

+31 88 880 5717

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met de afdeling PTO via

+31 88 880 5120