Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Onderzoeker-epidemioloog

Wil jij helpen om de gezondheid van de Zuid-Limburgers in beeld te brengen en zo mee te werken aan het creëren van gelijke kansen op gezondheid? Binnen de afdeling Kennis & Innovatie zijn wij op zoek naar een ervaren onderzoeker-epidemioloog voor 28,8–36 uur.

Wat ga je doen?

Samen met de programmacoördinator van de Academische Werkplaats Publieke Gezondheid (AWPG) en collega-onderzoekers van de afdeling Kennis & Innovatie draag je bij aan het bevorderen van de publieke gezondheid in Zuid-Limburg en het verkleinen van gezondheidsverschillen. Concreet doe je dit door:

• Het opzetten en leiden van onderzoeksprojecten op thema’s binnen de onderzoekslijn ‘Integraal gezondheidsbeleid’ van de AWPG.
• Financiering te zoeken voor onderzoeksprojecten en daarvoor subsidieaanvragen/ rapportages op te stellen.
• Onderzoeksresultaten te delen, o.a. via (wetenschappelijke) publicaties en presentaties.
• Samen te werken met verschillende partners uit de praktijk, beleid en de onderzoekswereld en door de AWPG te vertegenwoordigen in diverse netwerken met samenwerkingspartners.
• Bij te dragen aan de versterking van de kennis- en adviesfunctie van de GGD en versterking van de regionale kennisinfrastructuur vanuit de AWPG/GGD.

Wie ben je?

• Je hebt een diploma op academisch niveau gerelateerd aan publieke gezondheid of epidemiologie en bent bij voorkeur gepromoveerd.
• Je hebt inhoudelijke kennis met betrekking tot het brede vakgebied van publieke gezondheid en brengt relevante werk- en onderzoekservaring mee, bijvoorbeeld op het terrein van de gezonde leefomgeving- mentale gezondheid en kwetsbare groepen.
• Kennis van zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden is een pré.
• Je hebt ervaring als projectleider en met projectleiding, bijvoorbeeld door het afronden van een promotietraject.
• Je bent in staat om met overtuigingskracht, zowel in- als extern, een onderzoeksvoorstel te presenteren op basis van de laatste (wetenschappelijke) inzichten.
• Je bent een netwerker en weet partijen met elkaar te verbinden.
• Je kunt onderzoeksresultaten omzetten in publieksvriendelijke rapportages en wetenschappelijke producten.
• Je hebt ervaring met het opstellen van nieuwe onderzoeksvoorstellen en subsidieaanvragen die voortkomen uit de praktijk van de publieke gezondheidszorg en/of het lokale beleid.
• Je bent in staat om promovendi en master-stagiaires te begeleiden.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en het Engels.
• Je beschikt over analytisch vermogen en je bent creatief, klantgericht en resultaatgericht.

Wat bieden wij jou?

Je komt binnen bij een organisatie waarbij de mens – jij als medewerker – centraal staat. Onze mensen zijn ons grootste goed. We staan voor een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor professionals. Ook hebben we voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf.

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Bij de functie hoort een maximumsalaris van € 5.997,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een volledige werkweek zijnde 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen, de salarisinpassing geschiedt op basis van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform CAO SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid tot het kopen van verlof.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag.
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, een vitaliteitstraject, loopbaanadvies en webinars om jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit te vergroten.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.

Afdeling Kennis & Innovatie

We willen ervoor zorgen dat mensen zich gezond en veilig voelen en hiervoor gelijke kansen hebben, vergelijkbaar met de rest van Nederland. Samen met de 16 gemeenten, Provincie, het Rijk en onze partners bundelen we onze krachten om gezondheidsachterstanden in te lopen en de trend te breken. Meer informatie hierover vind je op www.trendbreukzuidlimburg.nl

De afdeling Kennis & Innovatie draagt hieraan bij vanuit een sterke wetenschappelijke onderbouwing en maakt van daaruit nadrukkelijk de verbinding met beleid en de praktijk. Kerntaken zijn:

• Het onderzoeken en in kaart brengen van de gezondheid van haar burgers.
• Het ontwikkelen, verzamelen en delen van nieuwe kennis over gezondheid in relatie tot aanpalende beleidsterreinen.
• Het beschikbaar stellen van (digitale) informatie.
• Vanuit deze kennis adviseren t.a.v. lokaal en regionaal gezondheidsbeleid.
• Helpen bij het toepassen van deze kennis in de praktijk en implementeren van (evidence based) interventies.

Je komt te werken in een gedreven team waarin hard wordt gewerkt in een informele en open sfeer, een plek waar iedereen er mag zijn én zichzelf mag zijn. Binnen het team heeft ieder zijn eigen taken en verantwoordelijkheden en wordt er nauw samengewerkt.

Werken bij de GGD

De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers.

Meer informatie over de GGD? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje

Enthousiast?

Hartstikke leuk! Graag zien we jouw sollicitatie in het Nederlands vóór 7 januari 2024 tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier Wie weet is er wel sprake van een match en word je onze nieuwe collega.

De gesprekken staan gepland op donderdag 18 januari 2024 (1 e ronde) en donderdag 25 januari 2024 (2e ronde).

Vragen over de inhoud?

Neem voor vragen over de inhoud via whatsapp (bericht) contact op met:

Mevrouw P. Vranken, unithoofd Kennis & Innovatie

+31 6 50281183

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met:

Charlotte Brouwers, PTO adviseur

+31 6 28537294