Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Onderzoeker-epidemioloog

Wil jij helpen om de gezondheid van de Zuid-Limburgers in beeld te brengen en zo mee te werken aan het creëren van gelijke kansen op gezondheid? Binnen de afdeling Kennis & Innovatie zijn wij op zoek naar een ervaren onderzoeker-epidemioloog.

Wat ga je doen?

Samen met je collega-onderzoekers van de afdeling Kennis & Innovatie voer je onderzoek uit dat bijdraagt aan het bevorderen van de publieke gezondheid in Zuid-Limburg en het verkleinen van gezondheidsverschillen. Concreet doe je dit door:

• Bij te dragen aan de uitvoering van de gezondheidsmonitors van de GGD.
• Mee te werken aan innovatieve onderzoeksprojecten en publicaties, financiering te zoeken voor onderzoeksprojecten en daarvoor subsidieaanvragen/ rapportages op te stellen.
• Vragen uit de praktijk te vertalen naar onderzoek en dit uit te voeren.
• Je te verdiepen in nieuwe onderzoeksmethodologie en deze toe te passen.
• Samen te werken met verschillende partners uit de praktijk en onderzoekswereld.
• Databronnen te beoordelen van zowel de GGD als samenwerkingspartners voor gebruik ten behoeve van onderzoek. Grensoverschrijdende samenwerking met partners in de Euregio hoort daarbij.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• Je hebt een diploma op academisch niveau gerelateerd aan publieke gezondheid of epidemiologie en bent bij voorkeur gepromoveerd.
• Je hebt inhoudelijke kennis met betrekking tot het brede vakgebied van publieke gezondheid en brengt relevante werk- en onderzoekservaring mee, bijvoorbeeld op het terrein van de gezonde leefomgeving- mentale gezondheid en kwetsbare groepen.
• Je hebt ervaring als projectleider en met projectleiding, bijvoorbeeld door het afronden van een promotietraject.
• Je bent in staat om met overtuigingskracht, zowel in- als extern, te adviseren op basis van lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen en cijfers m.b.t. de publieke gezondheid.
• Je kunt onderzoeksresultaten omzetten in heldere schriftelijke adviezen en rapportages die aantrekkelijk zijn voor de eindgebruikers.
• Je hebt ervaring met analyseren en het schrijven van syntaxen in SPSS en bij voorkeur ook ervaring met R.
• Je hebt ervaring met het opstellen van nieuwe onderzoeksvoorstellen en subsidieaanvragen die voortkomen uit de praktijk van de publieke gezondheidszorg en/of het lokale beleid.
• Je bent in staat om promovendi en master-stagiaires te begeleiden.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en het Engels.
• Je beschikt over analytisch vermogen en je bent creatief, klantgericht en resultaatgericht.

Wat bieden wij jou?

Je komt binnen bij een organisatie waarbij de mens – jij als medewerker – centraal staat. Onze mensen zijn ons grootste goed. We staan voor een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor professionals. Ook hebben we voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Natuurlijk hebben we nog meer voor jou in petto!

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Bij de functie hoort een maximumsalaris van € 5725,- bruto per maand ( functieschaal 11 ) bij een volledige werkweek zijnde 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen, de salarisinpassing geschiedt op basis van opleiding en ervaring. *Deze functie is ingedeeld volgens HR21 normfuncties.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform CAO SGOinclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid tot het kopen van verlof.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie;
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, een vitaliteitstraject, loopbaanadvies en webinars om jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit te vergroten.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.

Werken bij de GGD

Werken bij de GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Inmiddels zijn al 600+ collega's jou voorgegaan en we zoeken er nog meer. Sinds jaar en dag zetten wij ons in om de groep gezonde mensen groter te maken. Dat is de basis van ons bestaan en lijkt de laatste jaren belangrijker dan ooit. Als GGD’er kun je écht het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe GGD’er!

Ontdek meer over de GGD op onze website of werken bij de GGDpagina.

Afdeling Kennis & Innovatie

We willen ervoor zorgen dat mensen zich gezond en veilig voelen en hiervoor gelijke kansen hebben, vergelijkbaar met de rest van Nederland. Samen met de 16 gemeenten, Provincie, het Rijk en onze partners bundelen we onze krachten om gezondheidsachterstanden in te lopen en de trend te breken. Meer informatie hierover vind je op www.trendbreukzuidlimburg.nl

De afdeling Kennis & Innovatie draagt hieraan bij vanuit een sterke wetenschappelijke onderbouwing en maakt van daaruit nadrukkelijk de verbinding met beleid en de praktijk. Kerntaken zijn:

• Het onderzoeken en in kaart brengen van de gezondheid van haar burgers.
• Het ontwikkelen, verzamelen en delen van nieuwe kennis over gezondheid in relatie tot aanpalende beleidsterreinen.
• Het beschikbaar stellen van (digitale) informatie.
• Vanuit deze kennis adviseren t.a.v. lokaal en regionaal gezondheidsbeleid.
• Helpen bij het toepassen van deze kennis in de praktijk en implementeren van (evidence based) interventies.

Je komt te werken in een gedreven team waarin hard wordt gewerkt in een informele en open sfeer, een plek waar iedereen er mag zijn én zichzelf mag zijn. Binnen het team heeft ieder zijn eigen taken en verantwoordelijkheden en wordt er nauw samengewerkt.

Enthousiast?

Hartstikke leuk! Graag zien we jouw sollicitatie in het Nederlands vóór 14 oktober a.s. tegemoet.

Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier Wie weet is er wel sprake van een match en word je onze nieuwe collega.

De gesprekken staan gepland op woensdag 18 oktober a.s. (1e ronde) en woensdag 25 oktober a.s. (2e ronde).

Vragen?

Voor vragen over de procedure en inhoud van de functie kun je contact opnemen met mevrouw P. Vranken, unithoofd Kennis & Innovatie via

+31 88 880 5599

Bereikbaarheid: maandag t/m donderdag en vrijdagochtend