Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Onderzoeker- epidemioloog Kennis en Innovatie

Voor de afdeling Kennis en Innovatie (K&I) zijn wij op zoek naar een ervaren onderzoeker (0,8 – 1,0 FTE).

Over de GGD

De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers.

Meer informatie over de GGD? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje

Over de afdeling

We willen ervoor zorgen dat mensen zich gezond en veilig voelen en hiervoor gelijke kansen hebben, vergelijkbaar met de rest van Nederland. Samen met de 16 gemeenten, Provincie, Rijk en onze partners bundelen we onze krachten om gezondheidsachterstanden in te lopen en de trend te breken. Meer informatie hierover vind je op www.trendbreukzuidlimburg.nl

De afdeling Kennis & Innovatie draagt hieraan bij vanuit een sterke wetenschappelijke onderbouwing en maakt van daaruit nadrukkelijk de verbinding met beleid en de praktijk. Kerntaken zijn:

• Het onderzoeken en in kaart brengen van de gezondheid van haar burgers.
• Het ontwikkelen, verzamelen en delen van nieuwe kennis over gezondheid in relatie tot aanpalende beleidsterreinen.
• Het beschikbaar stellen van (digitale) informatie.
• Vanuit deze kennis het adviseren over lokaal en regionaal gezondheidsbeleid.
• Helpen bij het toepassen van deze kennis in de praktijk en implementeren van (evidence based) interventies.

Wat ga je doen?

• Je versterkt het huidige onderzoeksteam van de afdeling Kennis & Innovatie.
• Je draagt bij aan de uitvoering van de gezondheidsmonitoren van de GGD.
• je werkt mee aan innovatieve onderzoeksprojecten, zoekt financiering voor onderzoeksprojecten en stelt daarvoor subsidieaanvragen /rapportages op.
• Je vertaalt vragen uit de praktijk naar onderzoek en voert dit uit.
• Je verdiept je in nieuwe onderzoeksmethodologie en past deze toe.
• Je werkt samen met verschillende partners uit de praktijk en onderzoekswereld.
• Je beoordeelt databronnen van zowel de GGD als samenwerkingspartners voor gebruik ten behoeve van onderzoek. Grensoverschrijdende samenwerking met partners in de Euregio hoort daarbij.

Wat heb je nodig?

• Je bent gepromoveerd (Phd) en bent thuis in een voor de functie relevant vakgebied.
• Je beschikt over ruime kennis van de epidemiologie en de gezondheidsbevordering in de publieke gezondheidszorg.
• Je kunt nieuwe onderzoeksvoorstellen en subsidieaanvragen opstellen die voortkomen uit de praktijk van de publieke gezondheidszorg en/of het lokale beleid en hebt hiermee aantoonbare ervaring.
• Je bent in staat tot het begeleiden van promovendi en master-stagiaires.
• Je bent enthousiast om wetenschappelijk onderzoek te doen vanuit de praktijk.
• Je beschikt over een bestaand netwerk binnen het werkveld van beleid, onderzoek en praktijk, dan wel ben je in staat om dit op korte termijn op te bouwen.
• Je hebt gevoel voor onderlinge verhoudingen en cultuurverschillen tussen beleid, onderzoek en praktijk.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en het Engels.
• Je beschikt over analytisch vermogen, creativiteit, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, flexibiliteit en je beschikt over adviesvaardigheden.

Wat bieden wij jou?

De GGD Zuid Limburg heeft een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen.

• De CAO SGO (regeling voor gemeenten) is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van €4.671,- bruto per maand (aanloopschaal 10) en een maximum salaris van €5.372,- bruto per maand (functieschaal 11 ). De salarisinpassing is afhankelijk van opleiding en ervaring.
  
  *Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten.
• Verder ontvang je een iPhone en een notebook.

Heb je interesse?

Herken jij jezelf hierin en wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 800 betrokken en bevlogen collega’s.

Wij streven naar diversiteit in ons personeelsbestand.

Hoe je solliciteert dat is aan jou, maar wij willen in ieder geval wel een CV en motivering ontvangen. Solliciteren kun je uiterlijk tot 4 december 2022 via ons sollicitatieformulier

Vragen?

Neem voor vragen over de vacature contact op met:

Mevrouw P. Vranken, unithoofd Kennis & Innovatie

+31 88 880 5599

Bereikbaarheid: maandag t/m donderdag en vrijdagochtend