Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Medewerker Veilig Thuis

Binnen de afdeling Veilig Thuis zijn wij op zoek naar een medewerker Veilig Thuis (28,8 – 36 uur).

Over de GGD

De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers.

Meer informatie over de GGD? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje

Over de afdeling

Veilig Thuis Zuid-Limburg is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling in Zuid-Limburg. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Ook bij vermoedens of twijfel. Veilig Thuis zet zich in om samen met de directbetrokkenen, het lokale veld en ketenpartners (o.a. politie, OM, Raad voor de Kinderbescherming) het geweld te stoppen, en directe en stabiele veiligheid te realiseren.

Veilig Thuis Zuid-Limburg heeft een team van deskundige SKJ-geregistreerde medewerkers, gedragswetenschappers en vertrouwensartsen.

Als je bij Veilig Thuis Zuid-Limburg werkt, sta je klaar voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen.

Wat ga je doen?

In je functie als medewerker Veilig Thuis staat het adviseren en onderzoeken bij vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling centraal.

Je neemt meldingen aan en geeft advies en fungeert als eerste aanspreekpunt richting burgers en professionals bij vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling. Je bepaalt de urgentie van meldingen en verifieert, beoordeelt en interpreteert vertrouwelijke informatie. Je onderzoekt situaties van huiselijk geweld en stelt indien nodig veiligheidsvoorwaarden op. In overleg met collega’s draag je bij aan het multidisciplinaire plan van aanpak. Om de veiligheid te herstellen zet je mensen in beweging, immers Veilig Thuis verleent zelf geen hulpverlening. Afstemming en samenwerking met ketenpartners – zoals politie, hulpverlening en gemeenten – is aan de orde van de dag.

Wie ben je?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring met en/of kennis van het vakgebied huiselijk geweld.
• Je bent empathisch, stressbestendig, professioneel en analytisch en je staat stevig in je schoenen.
• Je werkt planmatig, waardoor je het overzicht houdt over jouw cases.
• Je kunt volgens protocollen werken en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
• Je bent SKJ geregistreerd of op weg naar een SKJ-registratie. Een EVC-traject behoort tot de mogelijkheden.
• Je wilt het verschil maken voor slachtoffers van geweld in afhankelijkheidsrelaties.
• Bij voorkeur ben je fulltime beschikbaar (36 u per week/1fte) maar ben je 28,8 uur per week/0,8 fte beschikbaar nodigen we je ook uit te reageren.

Wat bieden wij jou?

De GGD Zuid Limburg heeft een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen.

• Een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor professionele ontwikkeling en een kans om bij te dragen aan een veilig thuis voor iedereen.
• De CAO SGO (regeling voor gemeenten)  is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Een salaris in functieschaal 10CAO SGO Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidscontract met de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren en ongewijzigde organisatorische ontwikkelingen wordt daarna een contract voor onbepaalde tijd aangeboden.
• IKB: eindejaarsuitkering, kopen en verkopen van verlof, hybride werken, mogelijkheden tot het volgen van een opleiding of aanvullende cursussen en korting bij diverse sportfaciliteiten.
• Verder ontvang je een iPhone en een notebook.

Heb je interesse?

Herken jij jezelf hierin en wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 600 betrokken en bevlogen collega’s. Wij streven naar diversiteit in ons personeelsbestand.

Hoe je solliciteert dat is aan jou, maar wij willen in ieder geval wel een CV ontvangen. Solliciteren kun je doen via ons sollicitatieformulier

Vragen over de inhoud van de functie?

Neem voor vragen over de inhoud contact op met:

Karin Direks (coördinator)

+31 6 15872231

of

Hilde Winters (coördinator)

+31 6 21808906

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met:

Marielle Pijpers, PTO-adviseur

+31 6 46705869