Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Medewerker Veilig Thuis

Ben jij een gedreven professional met een heldere visie op de aanpak van geweld in afhankelijkheidsrelaties? Vind je het een uitdaging om samen met partners in de keten ervoor te kunnen zorgdragen dat het geweld stopt? Dan ben jij misschien wel de medewerker Veilig Thuis die we zoeken voor 28 tot 36 uur per week.

In deze functie staat het adviseren en onderzoeken van vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling centraal. Daarbij is het doel de cirkel van geweld te stoppen, hulpverlening op gang te brengen of beschermende maatregelen te bevorderen. Met jouw bijdrage maken we het thuis weer veilig. Solliciteren kan vóór 26 februari.

Wat ga je doen als medewerker Veilig Thuis?

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt bij vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling, geeft advies en neemt meldingen aan.
• Je interpreteert en beoordeelt specifieke gegevens, plaatst deze in de context van (het vermoeden van) huiselijk geweld en kindermishandeling en komt tot een beoordeling.
• Je verzamelt actief benodigde informatie over het cliëntsysteem, eventueel zonder toestemming van het cliëntsysteem, en voert verkennende, interventie- en confrontatiegesprekken met hen.
• Je levert in overleg met collega’s een bijdrage aan het multidisciplinaire plan van aanpak.
• Je initieert, organiseert en coördineert (vrijwillige) hulpverlening in afstemming met de cliënt en zorgt voor de inzet van specialisten uit verschillende disciplines in vrijwillig en/of gedwongen kader.
• Je maakt afspraken met het cliëntsysteem en de melder over de nazorg en monitort de veiligheid en de geleverde hulpverlening.
• Je onderhoudt een relevant netwerk en neemt deel aan overleggen met partners rondom de cliënten.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Social Work, Maatschappelijk Werk of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.
• Je hebt aantoonbare ervaring met en kennis van het vakgebied huiselijk geweld.
• Je beschikt over de volgende competenties: klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, flexibiliteit, samenwerken, leervermogen/zelfontwikkeling, probleemanalyse, oordeelsvorming, besluitvaardigheid, stressbestendigheid, initiatief.                                  
• Je kunt volgens protocollen werken en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
• Je bent SKJ geregistreerd, of het is mogelijk een SKJ registratie te verkrijgen met je achtergrond en EVC-traject.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als medewerker Veilig Thuis:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Bij de functie hoort een salaris van maximaal € 5247,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een volledige werkweek zijnde 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Op 1 oktober 2024 worden de salarissen met 1,25% verhoogd.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform CAO SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject, loopbaanadvies en webinars.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.

Over GGD Zuid Limburg

Over GGD Zuid Limburg

Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Meer info? Kijk op ggdzl.nl/werkenbijdeGGD

Over de afdeling

Over de afdeling

Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft. Veilig Thuis is er niet alleen voor de burgers, maar geeft ook advies en ondersteuning aan professionals. We signaleren en doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging. Ieder mens heeft namelijk recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Middels deze aanpak dragen we als Veilig Thuis bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten.

Vragen?

Vragen?

Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met:

Karin Direks, medewerker Veilig Thuis

+31 6 15872231

Informatie over de wervingsprocedure of organisatie kun je inwinnen via personeelszaken@ggdzl.nlof via 088 – 880 5120.

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie vóór 26 februari 2024 tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier Wie weet is er wel sprake van een match en word je onze nieuwe collega.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 1 maart in de namiddag, en de tweede gespreksronde vindt plaats op 8 maart, ook in de namiddag.

Solliciteer!