Voor de eenheid Control, die rechtstreeks ressorteert onder directie, zijn wij op zoek naar een medewerker interne controle (IC) ( 0,8- 1,0 fte ).
De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers.
Meer informatie over de GGD? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje
Mede met het oog op de invoering van de rechtmatigheidsverantwoording heeft heroriëntatie plaatsgevonden op Control in de organisatie en wordt de controlling versterkt en doorontwikkeld. Control heeft een zelfstandige, onafhankelijke positie en is binnen de GGD Zuid Limburg hoofdzakelijk verantwoordelijk voor de strategische adviesrol in de besluitvorming van directie en bestuur, risicomanagement, risicobeheer, ontwikkeling van niet financiële prestatie- indicatoren, doelmatigheid in de processen, procesoptimalisatie en interne controle. Vanaf 2023 dient het Dagelijks Bestuur verantwoording af te leggen aan het Algemeen Bestuur over de rechtmatigheid. Control heeft de implementatie hiervan ter hand genomen. Om in 2023 uitvoering te geven aan rechtmatigheidstoets zijn we zoek naar een collega voor deze functie.
Je werkt direct samen met de collega’s binnen de eenheid Control en richt je op de interne beheersing van diverse complexe processen. Je verricht onderzoek om beheersing van belangrijke risico’s in kaart te brengen en visualiseert processen zodat deze voldoende transparant en te begrijpen zijn.
Met de proceseigenaar stem je de bevindingen af en adviseer je over verbeteringen. Je bewaakt de voortgang van de bevindingen en rapporteert hierover. Tevens adviseer je het management over administratieve organisatie en te treffen AO/IC maatregelen. Je toetst AO-beschrijvingen aan kwaliteitseisen en je initieert verbeteringen voor een effectieve en efficiënte administratieve organisatie.
• Je stelt samen met een collega een intern controleplan op.
• Je stelt samen met collega’s het controleprotocol op.
• Je stelt samen met collega’s het toetsingskader op alsmede een actualisering van het normenkader.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het steekproefsgewijs (laten) toetsen of controles in de lijn hebben plaatsgevonden en rapporteert hierover.
• Je voert samen met collega’s de werkzaamheden uit het interne controleplan uit.
• Je legt een “audit trail” vast en rapporteert aan de concern- en business controller.
• Je springt in bij overige werkzaamheden binnen de eenheid Control.
• Je beschikt over een voor de functie relevant HBO- diploma.
• Je hebt meerdere jaren kennis van en ervaring in (interne) controle.
• Je hebt kennis van rechtmatigheidsverantwoording en “in control statement” en hebt ervaring in het opzetten van controleprogramma’s.
• Je hebt bij voorkeur affiniteit met publieke processen en procedures en kennis van BBV is een pré.
• Je bent nauwkeurig, hebt een sterk analytisch vermogen en kunt goed plannen en organiseren.
• Je neemt initiatief, bent samenwerkingsgericht, zelfstandig en stelt je onafhankelijk op.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
• Het betreft een structurele functie die aanvankelijk voor de duur van 1 jaar wordt ingevuld. Bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde organisatorische omstandigheden wordt nadien een vast dienstverband in het vooruitzicht gesteld.
• De CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties) is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van €2878,- bruto per maand (aanloopschaal 8) en een maximum salaris van €4537,- bruto per maand (functieschaal 9). De salarisinpassing bij de start is afhankelijk van opleiding en ervaring.
*Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur, salarisschalen april 2022
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportaanbieders.
• Verder ontvang je een IPhone en een notebook.
Herken jij jezelf hierin en wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze 600 betrokken en bevlogen collega’s.
Solliciteren kun je tot uiterlijk 1 september 2023 via ons sollicitatieformulier
Voor vragen over de functie kun je terecht bij Mariëlla Dreessen, strategisch controller.
Tel.+31 88 880 5232