Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Junior Onderzoeker / Promovendus

Binnen de afdeling SIM (Seksuele gezondheid, infectieziektebestrijding en Medische Milieukunde) zijn wij op zoek naar een junior onderzoek / promovendus ( 36 uur).

Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van 3 jaar.

Het promotieonderzoek vindt plaats in het kader van het NIEZT-project (Needs Assessment voor Infectiepreventie bij Zorgprofessionals buiten het ziekenhuis). Binnen dit project brengen we de knelpunten en faciliterende factoren voor infectiepreventie in kaart in verschillende zorgsectoren buiten het ziekenhuis (denk hierbij aan de gehandicaptenzorg, GGZ, thuiszorg, huisartsenzorg). Dit project wordt gefinancierd door het Limburgs infectiepreventie en ABR zorgnetwerk (LINK). Meer informatie over dit project en huidige bevindingen is te vinden op de website van de GGD: https://www.ggdzl.nl/professionals/projecten-en-onderzoeken/niezt/ Wil je meedenken over verbeterstrategieën hoe infectiepreventie te optimaliseren en te borgen in zorginstellingen? Solliciteer nu.

Over de GGD

De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers.

Meer informatie over de GGD? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje

Over de afdeling

De afdeling Seksuele Gezondheid, Infectieziekten en Milieu van de GGD Zuid Limburg geeft invulling aan de regionale infectieziektebestrijding, centrum voor seksuele gezondheid (soa en sense), tuberculosezorg, hygiëne en inspecties en voert tevens wetenschappelijk onderzoek uit op het gebied van infectieziektebestrijding en seksuele gezondheid. De afdeling werkt intensief samen met andere afdelingen binnen de GGD zoals Jeugdgezondheidszorg, en met de vakgroep Sociale Geneeskunde van Maastricht University en de afdeling Medische Microbiologie Infectieziekten en Infectiepreventie (MMI) van het MUMC+ (Maastricht Universitair Medisch Centrum). Dit samenwerkingsverband is onderdeel van de Academische Werkplaats Publieke Gezondheid Limburg (AWPG) en wetenschappelijk onderzoek vindt plaats binnen de onderzoeksschool CAPHRI, onderzoekslijn Health Inequalities and Societal Participation (HISP) van Universiteit Maastricht.

Wat ga je doen?

Als promovendus ga je gedurende 3 tot 4 jaar onderzoek doen naar een thema dat relevant is voor de praktijk van infectieziektebestrijding en pandemische paraatheid.

Dit bied je de kans je academisch te ontplooien en een bijdrage te leveren aan het genereren van nieuwe, wetenschappelijke inzichten in praktijk-gebaseerde problemen uit de infectieziektebestrijding en om aan het eind van het traject te promoveren door het schrijven van een proefschrift en deze te verdedigen. Het thema behorend bij deze vacature is infectiepreventie in zorgsectoren buiten het ziekenhuis (met name langdurige en eerstelijnszorg). Het onderzoek staat nog niet geheel vast, maar is een vervolg op eerder kwalitatief en kwantitatief onderzoek in de gehandicaptenzorg, GGZ en huisartsenzorg. In deze eerdere onderzoeksactiviteiten is spiegelinformatie opgehaald over de stand van zaken m.b.t. infectiepreventiegedrag onder zorgprofessionals, en de barrières en faciliterende factoren hiervoor. Uit deze bevindingen vloeiden aanbevelingen voor praktische implicaties. Het is nu belangrijk om te kijken hoe deze aanbevelingen kunnen worden vertaald naar mogelijke verbeteracties / interventies voor de praktijk.

Samen met je begeleidingsteam geef je vorm aan diverse onderzoeken en breng je je eigen wetenschappelijke kennis in om te komen tot relevant onderzoek dat aansluit bij de lijn van ABR zorgnetwerk Limburg (LINK). Meer informatie over de visie en doelstellingen van het ABR Zorgnetwerk is te vinden op de website van LINK

Als promovendus ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen van de onderzoeksprotocollen;
• Het voorbereiden van de onderzoeken (incl. aanvraag (niet-)WMO verklaring);
• Het rekruteren van deelnemers en het verzamelen van data;
• Het analyseren van de uitkomsten;
• Het schrijven van wetenschappelijke publicaties en het presenteren van het onderzoek. Dit alles gebeurt in overleg met je promotieteam. Aan het einde van je promotietraject heb je meerdere internationale publicaties geschreven; presentaties gegeven op symposia en/of (internationale) congressen; en een manuscript afgerond waarmee je kunt promoveren. Je voert het promotietraject uit in de AWPG Limburg en je wordt tijdens het onderzoek begeleid door het promotieteam van senior wetenschappelijke staf. Je promoveert aan de Universiteit Maastricht waar deze AWPG een samenwerkingsverband mee heeft.

Wie ben je?

Een promovendus heeft een afgeronde Master geneeskunde of gezondheidswetenschappen (bijv. epidemiologie, HEP) sociale wetenschappen of vergelijkbare richting.

De ideale kandidaat heeft ook:

• Ervaring in het doen van wetenschappelijk onderzoek (bij voorkeur ervaring met zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek).
• Ervaring met software als SPSS of R, en Atlas.ti of NVivo.
• Kennis van het veld van infectieziektebestrijding.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Analytisch denkvermogen.
• In staat zelfstandig onderzoeksprojecten te ontwikkelen en uit te voeren.
• Beschikt over een enthousiaste en pro-actieve houding, sociale vaardigheden en je kan goed in teamverband werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij jou?

De GGD Zuid Limburg heeft een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen.

• De CAO SGO (regeling voor gemeenten)  is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven;
• Bij de functie hoort een maximum salaris van €4.052,- bruto per maand (functieschaal 8). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
  
  *Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur;
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten;
• Verder ontvang je een iPhone en een notebook.

Heb je interesse?

Herken jij jezelf hierin en wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 600 betrokken en bevlogen collega’s. Wij streven naar diversiteit in ons personeelsbestand.

Hoe je solliciteert dat is aan jou, maar wij willen in ieder geval wel een CV ontvangen. Solliciteren kun je uiterlijk tot 4 september 2023 via ons sollicitatieformulier

De 1e sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 15 september.

Vragen?

Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met:

Charlotte Brouwers, PTO – adviseur.

+31 6 28537294