Binnen de afdeling Jeugdgezondheidszorg zijn wij op zoek naar een fulltime Interim Afdelingshoofd tot ultimo 2023.
Ben jij een ervaren gedreven manager die tijdelijk mee wil bouwen aan de doorontwikkeling en positionering van de Jeugdgezondheidszorg in Zuid-Limburg? Weet je medewerkers te motiveren en te inspireren? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet!
De groep gezonde mensen groter maken. Dat is de basis van ons bestaan. Al ruim 120 jaar zetten we ons in om de gezondheidsverschillen in de regio terug te dringen. Dat is waar we ons toen, nu en in de toekomst voor inzetten.
Als GGD’er kun je écht het verschil maken. Je zet je elke dag in om gelijke kansen op gezondheid te realiseren. Dit doen we door de gezondheid van onze inwoners te beschermen, bewaken en bevorderen. Wil je actief en direct meewerken aan een gezond Zuid-Limburg? Dan zit je bij de GGD op de juiste plek. Bekijk onze website en het filmpje en kom erachter hoe divers onze werkzaamheden zijn.
De afdeling JGZ bestaat uit ruim 255 medewerkers. We bieden preventieve zorg en richten ons op het bevorderen van de groei en ontwikkeling van alle kinderen in Zuid-Limburg. Beginnend bij de zwangerschap tot de leeftijd van 18 jaar. Vanwege onze unieke positie in de maatschappij zien wij alle kinderen in de regio en zijn we in staat vroegtijdig preventieve interventies in te zetten om problemen op latere leeftijd te voorkomen. Waar we het ene moment in direct contact staan met het kind en de ouders, zijn we het andere moment de samenwerkingspartner en adviseur voor scholen, gemeenten, huisartsen en andere betrokken zorgorganisaties. We zijn voortdurend in beweging en anticiperen op de ontwikkelingen in de maatschappij.
Sinds 1 januari 2020 zijn vier afzonderlijke jeugdgezondheidszorg organisaties samengebracht bij de GGD Zuid Limburg onder de naam ‘Jeugdgezondheidszorg Zuid-Limburg’. Om te komen tot één nieuwe organisatie hebben we op meerdere fronten een uitdagende ontwikkelopgave wat betreft visie, dienstverleningspakket, cultuur, structuur, processen en werkwijze.
In deze functie leg je rechtstreeks verantwoording af aan de directie van de GGD Zuid Limburg en maak je deel uit van het MT van de GGD.
Als afdelingshoofd JGZ geef je sturing aan de afdeling, samen met 6 unithoofden van de primaire units, het unithoofd Bedrijfsbureau de strategisch beleidsadviseur én de staf. Tevens heb je een duidelijke focus op externe samenwerking en positionering. Je werkt intensief samen met de 16 Zuid Limburgse Gemeenten, de ketenpartners en het landelijke netwerk JGZ en GGD-Ghor. Naast het extern- en intern verbinden is maatschappelijke- en bestuurlijke- sensitiviteit onmisbaar en essentieel onderdeel van je functie.
Je bent een leider, coach en manager. Dit betekent dat je medewerkers meeneemt in de visie van de afdeling JGZ, dat je er energie van krijgt om mensen te ontwikkelen in hun vak en op persoonlijk vlak. Je geeft vrijheid binnen kaders en stimuleert hiermee een cultuur waarin medewerkers hun eigen verantwoordelijkheid nemen, persoonlijk leiderschap en ondernemerschap tonen. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en je ziet en hoort jouw medewerkers waardoor vier verschillende culturen, verder kunnen groeien naar één gewenste cultuur. Je bent betrokken en weet wat er speelt, een klankbord voor professionals. Als manager durf je te differentiëren, stuur je op output en zorg je voor een efficiënte organisatie en bedrijfsvoering.
• Je geeft leiding aan en bent integraal verantwoordelijk voor de afdeling.
• Naast de verantwoordelijkheid voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering van de afdeling JGZ, geef je hiërarchisch leiding aan de unithoofden, strategisch beleidsmedewerker en de staf.
• Je vertaalt het strategische organisatie beleid naar een meer jaren afdelingsperspectief. Je bent je bewust van de maatschappelijke impact van beleidsbeslissingen en creëert draagvlak voor het beleid.
• Je werkt in een continu veranderende maatschappelijke omgeving met als richtlijn het landelijk professioneel kader en de toekomst agenda publieke gezondheid jeugd.
• Je participeert in relevante regionale en landelijke netwerken.
De functie is dus zowel intern gericht (organisatieveranderingsvraagstukken) als extern gericht. Dat maakt de functie uitdagend en divers.
De GGD Zuid Limburg heeft een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen.
Herken jij jezelf hierin en wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft? Neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 800 betrokken en bevlogen collega’s.
Neem dan contact op met:
Wim Hovens, Programma Manager IGOM Inhuurdesk
E.