Ontdek de uitdagende rol van HR assistent bij GGD Zuid Limburg! Binnen de afdeling Personeel en Talent Ontwikkeling (PTO) zijn we op zoek naar een gedreven HR assistent voor 24 - 28 uur per week. Bij ons krijg je de ruimte om je expertise maximaal in te zetten.
Als HR assistent maak je onderdeel uit van het team PTO. Binnen het team PTO zijn 15 collega’s werkzaam in verschillende rollen en disciplines. Wil jij met ons samenwerken in een open en informele sfeer? Lees dan snel verder en solliciteer vóór 21 augustus!
Ik heb interesse!Solliciteren
In deze functie staat het ondersteunen van de HR adviseurs, de leidinggevenden en de medewerkers centraal, alsmede het verrichten van (administratieve) werkzaamheden op het gebied van personeelsbeheer. Concreet betekent dit dat je je bezig houdt met de volgende taken:
Als GGD’ er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!
Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden wij jou als HR assistent:
Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!
Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg?Kijk dan op onze pagina.
Als onderdeel van de bedrijfsvoering van GGD Zuid Limburg is de afdeling PTO een businesspartner voor het primaire proces. Samen met de collega’s van de verschillende afdelingen werken we aan een gezond Zuid-Limburg. Om deze ambitie te kunnen realiseren hebben we voortdurend aandacht voor de gezondheid en het welbevinden van onze eigen medewerkers. De visie op Personeel en Talentontwikkeling is erop gericht om de vitaliteit, professionaliteit en wendbaarheid van haar medewerkers te stimuleren.
Vragen over de inhoud van de functie of de wervingsprocedure?
Neem contact op met Kirsten Boumans of Chayenne Houben via
088 – 880 5120
of mail naar personeelszaken@ggdzl.nl
Graag zien we jouw sollicitatie vóór 21 augustus tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe HR collega.
In verband met de huidige vakantieperiode worden de gesprekken naar onze beschikbaarheid en de beschikbaarheid van de potentieel geschikte kandidaten ingepland.