Oorspronkelijke vacature omschrijving:

HR adviseur

HR Adviseur gezocht voor de afdeling Personeel en Talent Ontwikkeling (PTO) bij de GGD Zuid Limburg voor 36 uur per week.

De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Meer informatie over de GGDZL? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje

Wat ga je doen?

Als HR adviseur draag je bij aan de vitaliteit, professionaliteit en wendbaarheid van onze medewerkers.

• Je bent verantwoordelijk voor het adviseren, faciliteren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR gerelateerde zaken.
• Je vervult de rol van businesspartner voor de leidinggevenden.
• Je ondersteunt de HR manager bij het HR- en organisatiebeleid en je doet voorstellen ter (proces)verbetering.
• Je neemt deel aan (HR)-projecten en bent kartrekker daarvan.
• Je werkt nauw samen met de andere afdelingen van Bedrijfsvoering en zorgt voor een integraal advies.
• Je participeert actief in relevante netwerken.
• Wij verwachten van elke medewerker persoonlijk leiderschap ten aanzien van persoonlijke ontwikkeling. Als HR adviseur stimuleer en faciliteer je deze ontwikkeling.

Wie ben je?

• Je bent enthousiast, hebt probleemoplossend vermogen en bent communicatief vaardig.
• Je weet dat verandering tegenwoordig een constante factor is en omarmt dit.
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO bachelor bij voorkeur richting HRM of arbeidsrecht.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je bent een teamplayer die klant- en resultaatgericht werkt.

Wat bieden wij jou?

Bij GGD Zuid Limburg bieden wij een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen.

• De Cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) is van toepassing en het salaris ligt tussen de € 3.167,- bruto per maand (aanloopschaal 9) en € 5.009,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• Wij starten in eerste instantie met een tijdelijke arbeidsovereenkomst, het betreft een structurele functie.
• We hanteren hybride werken voor een goede werk/privé balans. Je ontvangt een iPhone, notebook en hulpmiddelen om je thuiswerkplek in te richten.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een Individueel Keuze Budget (IKB) met o.a. een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid tot het kopen van verlof, een tegemoetkoming voor de kosten van je zorgverzekering en korting bij verschillende sportfaciliteiten.
• We besteden ruime aandacht aan jouw duurzame inzetbaarheid. Gedurende het hele jaar krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, ons vitaliteitstraject en webinars om jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit te vergroten.

Afdeling PTO

De GGDZL is een organisatie ván mensen, vóór mensen en alleen met betrokken en bevlogen medewerkers zijn wij in staat onze missie te realiseren. De afdeling Personeel en Talent Ontwikkeling (PTO) draagt hieraan bij. De visie op Personeel en Talentontwikkeling is erop gericht om de vitaliteit, professionaliteit en wendbaarheid van haar medewerkers te stimuleren.

Je komt te werken in een gedreven team, waarin door 11 collega’s (in de functies van PTO assistent, PTO adviseur, arbo adviseur, opleidingscoördinator en manager PTO), hard wordt gewerkt in een informele en open sfeer. Binnen het team heeft ieder zijn eigen taken en verantwoordelijkheden en wordt er nauw samengewerkt.

Enthousiast?

Herken jij jezelf hierin en wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 600 betrokken en bevlogen collega’s.

Wij streven naar diversiteit in ons personeelsbestand.

Hoe je solliciteert dat is aan jou, maar wij willen in ieder geval wel een CV ontvangen. Solliciteren kun je uiterlijk tot 1 mei 2023 via ons sollicitatieformulier

De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 3 mei a.s. Bij 2e gesprekken zullen deze gepland worden op woensdag 24 of donderdag 25 mei. Wij stellen het op prijs als je alvast rekening houdt met deze data.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Kirsten Boumans of Chayenne Houben (PTO assistentes)

+31 88 880 5120

Heb je vragen over de inhoud van de functie?

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Jeannette Claus (manager PTO)

+31 6 53334230