Oorspronkelijke vacature omschrijving:

HR adviseur

Binnen de afdeling Personeel en Talent Ontwikkeling (PTO) zijn wij tijdelijk, maximaal voor de duur van 1 jaar, op zoek naar een HR adviseur (24 uur).

Over de GGD

De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers.

Meer informatie over de GGD? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje

Over de afdeling

De GGDZL is een organisatie van mensen, voor mensen en alleen met betrokken en bevlogen medewerkers zijn wij in staat onze missie te realiseren. Als deel van de ondersteunende diensten draagt de afdeling Personeel en Talent Ontwikkeling (PTO) hieraan bij. De visie van PTO is erop gericht om de vitaliteit, professionaliteit en wendbaarheid van haar medewerkers te stimuleren. Wij gaan uit van drie psychologische behoeften van de mens: de behoefte aan autonomie, competentie en verbinding. Bekijk hier het filmpjeover de PTO visie.

Wij verwachten van elke medewerker persoonlijk leiderschap en dat betekent dat de medewerker regie neemt over zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. De GGDZL stimuleert en faciliteert deze ontwikkeling.

Je komt te werken in een gedreven team waar hard wordt gewerkt in een informele en open sfeer. Binnen het team heeft ieder zijn eigen taken en verantwoordelijkheden en wordt er nauw samengewerkt.

Wat ga je doen?

• Je adviseert over alle HR gerelateerde zaken, faciliteert en ondersteunt leidinggevenden bij de toepassing van het HR-beleid en –instrumentarium en bij de ontwikkeling van de afdeling. Je ondersteunt een aantal afdelingen in zowel het primaire proces als in de ondersteuning waarop de CAO SGO van toepassing is.
• Je ondersteunt de HR manager ten aanzien van het HR- en organisatiebeleid en doet voorstellen ter verbetering.
• Je neemt deel aan projecten of bent aanspreekpunt daarvoor.

Wie ben je?

Je bent stressbestendig, besluitvaardig, kwaliteitsgericht, kunt goed een oordeel vormen en wil jezelf graag continue blijven ontwikkelen. Verder voldoe je aan de volgende eisen:

• Je beschikt minimaal over een HBO bachelor richting HRM of arbeidsrecht.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring en bij voorkeur kennis en ervaring met de CAO SGO.
• Je hebt affiniteit met operationele werkzaamheden en processen.
• Je beschikt over goede contactuele en redactionele eigenschappen.
• Je bent een teamplayer, maar kunt ook zelfstandig werken en bent daarin zowel klant- als resultaatgericht.
• Je bent pro-actief en flexibel.

Wat bieden wij jou?

De GGD Zuid Limburg heeft een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen.

• Je ontvangt een uitzend- of detacheringscontract.
• De arbeidsvoorwaarden van de CAO SGO(regeling voor gemeenten) zijn deels van toepassing.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van €2.865,- bruto per maand (aanloopschaal 9) en een maximum salaris van €4.671,- bruto per maand (functieschaal 10) bruto per maand. *Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• Reiskostenvergoeding.
• Verder ontvang je een iPhone en een notebook.

Heb je interesse?

Herken jij jezelf hierin en wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 800 betrokken en bevlogen collega’s.

Wil je solliciteren of heb je vragen over de inhoud of de sollicitatieprocedure?

Neem dan contact op met:

Wim Hovens, Programma Manager IGOM Inhuurdesk

T.+31 6 52758161

E.