Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Gedragswetenschapper

Binnen de afdeling Veilig Thuis zijn wij op zoek naar een Gedragswetenschapper voor 0,9 fte per week (32,4 uur).

Ga je voor een veilig thuis voor iedereen?

Ben jij een gedreven gedragswetenschapper die een heldere visie heeft op de aanpak van huiselijk geweld? Kun je vanuit vakinhoudelijke kennis en een scherpe diagnostische blik, de grillige werkelijkheid van mishandeling in afhankelijkheidsrelaties doorzien? En gaat jouw advies en besluitvorming leiden tot meer veiligheid voor alle betrokkenen?

Als je na het lezen van deze vacature denkt ‘ja! dat ben ik’, dan zien we jouw reactie graag tegemoet!

Over de GGD

De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers. Meer informatie over de GGD? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje

Over de afdeling Veilig Thuis

Ieder mens heeft recht op een veilig thuis en een stabiele leefomgeving. Door huiselijk geweld, seksueel geweld, kindermishandeling, ouderenmishandeling of mensenhandel is dit niet voor iedereen vanzelfsprekend.

Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor geweld in afhankelijkheidsrelaties (GIA) en biedt advies en ondersteuning aan iedereen die hiermee te maken heeft: burgers én professionals. We signaleren en doorbreken onveilige situaties en zetten mensen in beweging. Veilig Thuis is 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar.

Veilig Thuis werkt vanuit de visie risico-gestuurde ketensamenwerking, dat wil zeggen dat we als keten eerst werken aan directe veiligheid en dan risico-gestuurde zorg bieden voor stabiele veiligheid.

Wat ga je doen?

Als gedragswetenschapper geef je inhoudelijk sturing en richting aan (de uitvoering van) het beleid en beoordeel je de noodzaak tot het doen van onderzoek op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling. Daarbij is het doel de mishandeling te stoppen, hulpverlening op gang te brengen of beschermende maatregelen te bevorderen.

Ondersteuning en advies

Je geeft ondersteuning en advies, zodanig dat alle bij de behandeling betrokken disciplines zijn geïnformeerd, geadviseerd en gecoacht en cliënt en/of cliëntsystemen zijn begeleid en doorverwezen.

• Je levert vanuit je eigen expertisegebied een bijdrage aan het op- en bijstellen van het plan van aanpak en/of adviseert en coacht medewerkers Veilig Thuis met betrekking tot het plan van aanpak bij het nemen van kernbeslissingen.
• Je beoordeelt de noodzaak tot het verrichten van (specialistisch) onderzoek bij de cliënt, interpreteert de uitkomsten van dit onderzoek en adviseert belanghebbenden naar aanleiding van de uitkomsten.
• Je pleegt interventies bij risicovolle, vastlopende systeemsituaties ten behoeve van de veiligheid.
• Je adviseert (on)gevraagd medewerkers Veilig Thuis, andere disciplines en leidinggevenden en coacht en begeleidt hen vanuit de eigen inhoudelijke expertise.
• Je draagt zorg voor het evalueren van de effectiviteit van de geboden hulp.
• Je verzorgt intern en extern voorlichting, kennisoverdracht en regelt zo nodig trainingen.
• Je registreert onderzoeksresultaten en draagt zorg voor dossiervorming.
• Je neemt deel aan relevante overlegvormen met partners rondom de cliënt.
• Je geeft uitvoering aan het gebiedsgebonden werken.

Beleid en methodiekontwikkeling

Als gedragswetenschapper lever je een bijdrage aan beleid- en methodiekontwikkeling, zodanig dat vanuit inhoudelijk perspectief is ingespeeld op ontwikkelingen en innovaties.

• Je signaleert en analyseert relevante trends en ontwikkelingen binnen het eigen expertisegebied.
• Je vertaalt deze ontwikkelingen naar innovaties en doelstellingen ten behoeve van het inhoudelijk beleid en methodieken en legt deze voor aan de leidinggevende.
• Je signaleert knelpunten bij de implementatie en uitvoering van het inhoudelijke beleid op het eigen expertisegebied en methodieken binnen en buiten de organisatie en onderneemt hierop passend actie.
• Je participeert in relevante overleggen en onderhoudt een netwerk ten behoeve van de inhoudelijke ontwikkeling.
• Je houdt je eigen expertise op peil door het volgen van ontwikkelingen binnen het eigen expertisegebied.

Wie ben je?

• Je beschikt minimaal over een relevante afgeronde Universitaire Opleiding, bij voorkeur Orthopedagogiek of Psychologie.
• Je hebt werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met het brede werkveld van Veilig Thuis en een netwerk opgebouwd in o.a. het gemeentelijk domein, de hulpverlening, politie, justitie, Raad voor de Kinderbescherming en de veiligheidshuizen.
• Je kun aantonen dat je in staat bent medewerkers te motiveren, te begeleiden en te coachen.
• Je bent inhoudelijk gedreven, doortastend en resultaatgericht.
• Je bent organisatiesensitief, enthousiast en gedreven om het verschil te maken ten behoeve van slachtoffers van geweld in afhankelijkheidsrelaties.

Wat bieden wij jou?

Je komt binnen bij een organisatie waarbij de mens – jij als medewerker – centraal staat. We staan voor een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor professionals. Ook hebben we voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Een gezond Zuid-Limburg begint immers bij onszelf!

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Bij de functie hoort een salaris van maximaal € 5725,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een volledige werkweek zijnde 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform CAO SGOinclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid tot het kopen van verlof.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie;
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, een vitaliteitstraject, loopbaanadvies en webinars om jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit te vergroten.

Je kunt ook deelnemen aan de personeelsvereniging van de GGD.

Heb je interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en is jouw interesse en enthousiasme gewekt? Graag zien we dan jouw sollicitatie vóór 6 december tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier

Wij streven naar diversiteit in ons personeelsbestand.

De eerste gespreksronde is gepland op vrijdag 8 december 2023 in de middag. We stellen het erg op prijs als je alvast rekening houdt met deze datum.

Vragen over de inhoud?

Neem voor vragen over de inhoud contact op met:

Hariet Schnackers, Unithoofd VT via +31 6 22982529

Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met:

Mariëlle Pijpers, PTO-adviseur via +31 6 46705869