Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Coördinator Meldkamer Ambulancezorg Limburg

In verband met een ontstane vacature zijn wij voor de Ambulancezorg in Limburg op zoek naar een coördinator Meldkamer – Ambulancezorg Limburg voor 32-36 uur per week.

Over de organisatie

Ambulancezorg Limburg-Noord en de ambulancedienst van de GGD Zuid Limburg gaan 1 januari 2023 fuseren. Dit maakt dat Limburgers ook in de toekomst kunnen rekenen op hoogwaardige ambulancezorg. Sinds 2016 is er al één meldkamer ambulancezorg voor heel Limburg en straks dus ook één ambulancedienst: Ambulancezorg Limburg.

De focus van Ambulancezorg Limburg is meer zorggericht dan vervoergericht. De organisatie is flexibel en in staat mee te bewegen in het veranderende zorglandschap en de veranderende hulpvraag als gevolg van o.a. toenemende vergrijzing en zorgconsumptie. De ziekenhuizen en huisartsenposten worden ondersteund waar nodig in het streven om Juiste Zorg op het Juiste Moment en op de Juiste Plaats te bieden. Echter, omdat de vergrijzing in Limburg boven het landelijk gemiddelde ligt, zal ambulancezorg in Limburg niet alleen met ziekenhuizen en huisartsen samenwerken, maar ook met organisaties in verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT) en GGZ. De zorgverlening wordt door de gezamenlijke Meldkamer AmbulanceZorg Limburg (MKAL) geregisseerd. Zorgcoördinatie en mobiele zorg zijn geïmplementeerd. Met aangrenzende RAV’s en buitenlandse hulpdiensten is de samenwerking optimaal.

Wat ga je doen?

Als Coördinator Meldkamer Ambulancezorg draag jij zorg voor de aansturing en coördinatie van het team en de dagelijkse bedrijfsvoering, zodanig dat het primaire proces optimaal verloopt en personeel en materieel optimaal functioneren binnen de meldkamer. Hiervoor werk jij samen met het Hoofd Meldkamer Ambulancezorg.

De Meldkamer Ambulancezorg Limburg is verantwoordelijk voor de aanname en uitgifte van ambulancemeldingen in Limburg. De meldkamer werkt in opdracht van de AmbulanceZorg Limburg-Noord en de GGD Zuid Limburg. De 40 centralisten van de meldkamer zijn, vooralsnog, in dienst van één van beide organisaties. Vanuit de gezamenlijke Meldkamer Limburg in Maastricht werken zij als één Meldkamer Ambulancezorg Limburg samen met politie en brandweer. Naast de dagelijkse zorg ondersteunt de meldkamer ook de opgeschaalde zorg bij melding en alarmering in crisis situaties. De Meldkamer Ambulancezorg Limburg is een dynamische werkplek in beweging en volop in ontwikkeling.

In de praktijk betekent dit:

• Prioriteren, plannen en verdelen van de werkzaamheden op de meldkamer en afstemming hiervan met de medewerkers, met andere woorden draag jij o.a. zorg voor de continuïteit in het proces.
• Coachen en begeleiden van medewerkers gedurende hun opleidingstraject en daarna in de uitvoering van hun werkzaamheden. Je treedt hiervoor op als vraagbaak en klankbord voor de medewerkers van de meldkamer en draagt bij aan de sfeer en samenwerking.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het jaarplan op basis van interne en externe ontwikkelingen.
• Onderhouden van contacten en samenwerking met de interne organisatie en gezamenlijke meldkamer.
• Uitvoering geven aan het vastgestelde organisatie, personeels- en opleidingsbeleid.

Wie ben je?

Je bent een toegewijde collega voor de ambulancezorg en hebt de zorg voor een ander hoog in het vaandel. Zelfstandig, constructief en initiatief kenmerken jou in de uitvoering van je werk. Je sociale vaardigheden ten behoeve van coaching, overbruggen van tegenstellingen en het overwinnen van weerstanden zijn goed ontwikkeld.

Daarnaast vragen wij HBO werk- en denkniveau op het gebied van gezondheidszorg en leidinggeven en relevante werkervaring in een vergelijkbare rol. Je bent bereid tot het vervullen van bereikbaarheidsdiensten (achterwacht).

Wat bieden wij jou?

• Voorafgaand aan de voorgenomen fusie vindt aanstelling plaats bij AmbulanceZorg Limburg-Noord. De CAO Ambulancezorgis van toepassing op de arbeidsverhouding.
• Voor de functie geldt een arbeidsduur van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week.
• Er vindt een passende, marktconforme salarisinpassing plaats horende bij het niveau van de functie. De functie is ingeschaald op basis van de FWG systematiek conform de cao ambulancezorg.
• De bereikbaarheidsdiensten (piket) worden vergoed conform de bereikbaarheidsvergoeding van de cao ambulancezorg.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8,33 % vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en faciliteiten voor persoonlijke ontwikkeling.

Heb je interesse?

Heb jij interesse in deze vacature, reageer dan uiterlijk 21 oktober 2022 door het uploaden van jouw motivatie en CV via deze link

Een assessment is mogelijk een onderdeel van de sollicitatieprocedure, daarnaast is het kunnen overhandigen van een VOG bij indiensttreding een vereiste.

Ik heb interesse!Solliciteren

Vragen?

Neem dan gerust contact op met Danny Vos, Hoofd Meldkamer Ambulancezorg

+31 6 21509405

of de afdeling HR

+31 88 033 0200