Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Beleidsmedewerker Toezicht

Heb jij een scherp oog voor detail en een passie voor het waarborgen van de kwaliteit van kinderopvang en WMO-dienstverlening?

Bij GGD Zuid Limburg zoeken we een gedreven Beleidsmedewerker Toezicht die ons team komt versterken. Onze organisatie speelt een cruciale rol in de publieke sector en streeft naar de hoogste standaarden in toezicht.

Als Beleidsmedewerker Toezicht ben je verantwoordelijk voor het mede ontwikkelen en implementeren van toezichtbeleid, het monitoren van naleving, en het adviseren van management. Interesse gewekt? Dan nodigen we je uit om te solliciteren en deel uit te maken van onze missie om integriteit en verantwoordelijkheid te waarborgen

Ik heb interesse!Solliciteren

Wat ga je doen als Beleidsmedewerker Toezicht?

Als Beleidsmedewerker Toezicht bij GGD Zuid Limburg versterk jij het team van Toezicht kinderopvang en Toezicht Wmo. In deze rol sla jij de brug tussen diverse regelgeving en beleidsrichtingen én de collega’s die toezichthouden op kinderopvanglocaties en Wmo-voorzieningen. Jij maakt de vertaling van abstracte regelgeving naar heldere beschrijvingen en stemt af met de toezichthouders over inspectierapporten..

Daarnaast omvatten jouw taken:

• Het voorbereiden en intern ophalen van relevante informatie voor (bestuurlijke) overleggen.
• Het verzamelen, analyseren en duiden van (bestuurlijke) stukken, met als aandachtsgebied ‘toezicht’.
• Het opstellen van werkplannen en het bieden van ondersteuning bij de implementatie ervan.
• Het onderhouden van relaties met gemeenteambtenaren en ketenpartners, waaronder grote houders binnen de kinderopvang en andere relevante partijen.
• Het participeren in en afstemmen met landelijke werkgroepen voor deze toezichttaken.

In je werk zorg je ervoor dat je goed op de hoogte blijft van relevante ontwikkelingen binnen de vakgebieden, zoals nieuwe wet- en regelgeving en de afspraken met de landelijke koepel GGD GHOR.

In samenwerking met je leidinggevende en de toezichthouders onderhoud je externe contacten, waarbij je als team samenwerkt. Jij haalt input op uit de teams, stemt de strategie af, bereidt overleggen voor en zorgt voor een vlotte rapportage om gemaakte afspraken vast te leggen en op te volgen.

Wie ben je?

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving.

Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• Je hebt affiniteit met thema's en onderwerpen die betrekking hebben op toezicht kinderopvang en WMO.
• Je hebt een HBO+ of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur op juridisch gebied.
• Je weet wat er van je verwacht wordt en vindt het leuk om je in dit vakgebied te verdiepen.
• Je kunt goed samenwerken en weet collega’s bij het werk te betrekken.
• In je werk neem je graag het voortouw bij het onderhouden van contacten.
• Je weet goed behoeften en vragen vanuit ketenpartners terug te koppelen naar het management en de teams.
• Je hebt sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt bij voorkeur ervaring als Jurist en/of Beleidsadviseur/beleidsmedewerker.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden jou als Beleidsmedewerker Toezicht:

• Een dienstverband van 0,9 FTE (32,4 uur) voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tot een maximum van € 5.247,- bruto per maand in functieschaal 10, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGOinclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.

Het betreft een nieuwe functie binnen GGD Zuid Limburg. Samen met jouw leidinggevende kijk je hoe de functie verder vormgegeven wordt. Op het moment dat de functie een structureel karakter binnen GGD Zuid Limburg krijgt, volgt er ook een definitieve waardering.

Over GGD Zuid Limburg

Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg?Kijk dan op onze pagina.

Over de afdeling

Welkom bij de Unit Hygiëne en Inspectie, een team van 10 gemotiveerde toezichthouders. Samen bezoeken we ruim 600 locaties voor kinderopvang en gastouderopvang. En voeren we calamiteitentoezicht Wmo uit voor alle 16 gemeenten in onze regio. Wij voeren toezicht uit op basis van wet- en regelgeving en zijn op zoek naar een collega om ons onder andere op juridisch gebied te versterken.

Vragen?

Vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met:

Marita Bastiaens, unithoofd Hygiëne & Inspectie

088-880 5139

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:

personeelszaken@ggdzl.nl of via

088 – 880 5120

Interesse gewekt?

Graag zien we jouw sollicitatie vóór 16 juli 2024 tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

De eerste gesprekken vinden plaats op 24 juli 2024. Volgt er een tweede gesprek dan wordt dat gepland op 29 juli 2024.

Solliciteer!