Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Adviseurs kwaliteit & veiligheid Ambulancezorg Limburg

Ambulancezorg is continu in beweging en deint mee op de ontwikkelingen in het acute zorglandschap. De intensieve samenwerking en voorgenomen fusie van de ambulancezorg van Zuid-Limburg en Noord-Limburg is hier een onderdeel van. Vanwege herverdeling en uitbreiding van taken zijn wij voor de ambulancezorg in Limburg op zoek naar 2 fte Adviseurs kwaliteit en veiligheid (32-36 uur per week).

Wat ga je doen?

Als adviseur kwaliteit en veiligheid ga je als vakexpert aan de slag met het (mede) ontwikkelen van het kwaliteits- en veiligheidsbeleid van de organisatie en het adviseren en ondersteunen van het management en de Raad van Bestuur bij de uitvoering hiervan. Je bent werkzaam op je eigen vakgebied, maar tevens werk je samen met je collega’s van staf en ondersteuning ten aanzien van thema’s die raakvlakken hebben met kwaliteit en veiligheid, bijv. opleidingen, capaciteitsmanagement, informatiemanagement, ICT en medisch management. Ook de voorgenomen fusie is een belangrijk thema waar jij voor kwaliteit en veiligheid mee aan de slag gaat.

Werkzaamheden:

• Je volgt relevante ontwikkelingen binnen de (ambulance)zorg en op het vakgebied van kwaliteit en veiligheid (nomen, wet- en regelgeving).
• Je bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van beleid op het gebied van kwaliteit, veiligheid en informatiebeveiliging (VMS, KMS, ISMS).
• Je voorziet het management gevraagd en ongevraagd van advies in vraagstukken m.b.t. het vakgebied kwaliteit en veiligheid.
• Je verzorgt Audit management in het kader van o.a. NEN, HKZ en kwaliteitskader Ambulancezorg.
• Je signaleert en onderzoekt knelpunten binnen de organisatie die voortvloeien uit audits, calamiteiten, klachten- en VIM-registratie (Veilig Incident Melden), en het doen van verbetervoorstellen.
• Je bent aanspreekpunt voor de klachtenafhandeling.
• Je onderhoudt contacten met interne en externe partners (instanties, ketenpartners en lokale overheden).
• Je bent verantwoordelijk voor het documentbeheersysteem met alle bijbehorende taken.
• Je initieert risicoanalyses (PRI) en stelt kwaliteitsrapportages op.

In jouw rol als adviseur kwaliteit en veiligheid sta jij continu in verbinding met collega’s van de verschillende afdelingen en met de externe omgeving. We vinden een projectmatige manier van werken belangrijk.

Wie ben jij?

Je bent een toegewijde collega voor de ambulancezorg en hebt kwaliteit van zorg hoog in het vaandel. Je bent proactief, zelfstandig, verbindend, flexibel, bereid tot hybride werken in zowel tijd als locatie. Je herkent jezelf in de kerncompetenties samenwerken, zelfdiscipline, zelfontwikkeling én kwaliteitsgerichtheid. In deze dynamische tijd vragen wij van jou een open, constructieve houding.

• Je hebt een opleiding op HBO-niveau (bij voorkeur op het gebied van kwaliteitsmanagement).
• Je hebt bij voorkeur een aantal jaren relevante werkervaring binnen kwaliteitsbeleid in de zorg. Het is tevens een pré als je op de hoogte bent van de ontwikkelingen binnen de ambulancezorg.
• Je hebt ervaring met procesmatig en projectmatig werken.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).

Wat bieden wij jou?

• Voorafgaand aan de voorgenomen fusie vindt aanstelling plaats bij AmbulanceZorg Limburg-Noord. De CAO Ambulancezorgis van toepassing op de arbeidsverhouding (interne kandidaten behouden hun dienstverband binnen de huidige werkgever).
• Er vindt een passende, marktconforme salarisinpassing plaats horende bij het niveau van de functie. Het salaris is, onder voorbehoud van definitieve indeling in FWG, gebaseerd op functiegroep 55 van de CAO Ambulancezorg met een minimum van € 3.115,- en een maximum € 4.391,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8,33 % vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en faciliteiten voor persoonlijke ontwikkeling. We starten met een tijdelijk contract en bij wederzijdse tevredenheid bestaat de intentie om het dienstverband voort te zetten.
• Voor de functie geldt een arbeidsduur van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week.

Heb je interesse?

Ben je geïnteresseerd, solliciteer dan voor 9 mei 2022. Solliciteren kan via deze link!

Het kunnen overhandigen van een VOG zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. De kennismakingsgesprekken worden gepland rond medio mei.

Vragen over de inhoud van de functie?

Neem voor inhoudelijke vragen over de functie contact op met:

Sandra Mantel - Unithoofd staf/ondersteuning

sandra.mantel@ggdzl.nl

+31 6 50254491

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met:

Romy Erkens - HR adviseur

romy.erkens@ggdzl.nl

+31 6 14720894