Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Adviseur Gezondheidsbevordering

Binnen de unit Gezondheidsbevordering zijn wij op zoek naar een adviseur gezondheidsbevordering voor 25,2 - 36 uur (0,7 - 1,0 FTE).

In eerste instantie is deze vacature voor de duur van een jaar.

Over de GGD

De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers.

Meer informatie over de GGD? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje.

Over de unit

De unit Gezondheidsbevordering zet proactief in op het stimuleren van een gezonde leefstijl en het realiseren van gezonde omgevingen, met de nadruk op gezonde kindomgevingen. Samen met onze partners, zoals verloskundigen, kinderopvang, jeugdgezondheidszorg en scholen dragen we actief bij aan de Trendbreuk in de gezondheidssituatie in Zuid-Limburg, die al té lang achterloopt op die van de rest van Nederland. Kijk ook op www.Trendbreukzuidlimburg.nl

Wat ga je doen?

In de functie van adviseur gezondheidsbevordering staat het adviseren, coördineren, implementeren en monitoren van gezondheid bevorderende activiteiten gericht op preventie centraal, met specifieke aandacht voor risicogroepen. Je kunt ingezet worden als gezonde school-adviseur, JOGG-regisseur, projectleider Keigezond, TeamFit coach.

• Je initieert, implementeert en borgt gezondheid bevorderende activiteiten, ter bevordering van een gezonde leefstijl en een gezonde leefomgeving.
• Je initieert, implementeert of leidt projecten op het gebied van gezondheidsbevordering en preventie.
• Afhankelijk van de situatie vervul je de rol van adviseur, coördinator, regisseur of projectleider. Het analyseren, plannen, implementeren, monitoren en evalueren zijn taken die hierbij horen.
• Je geeft concrete adviezen met betrekking tot de gezondheid bevorderende en preventieve aanpak aan gemeenten en samenwerkingspartners.
• Je draagt zorg voor een verbinding tussen partners in het veld.
• Je speelt een rol in het verbinden van onderzoek, beleid en praktijk.

Activiteiten:

• Je adviseert en ondersteunt kinderopvang en scholen bij het formuleren van gezondheidsbeleid en implementeren en borgen van leefstijl-interventies in het kader van Gezonde kinderopvang en Gezonde school aanpak.
• Je ondersteunt en begeleidt scholen die een Gezonde Basisschool van de Toekomst willen worden.
• Je zoekt actief de samenwerking op met organisaties in het sociaal en medisch domein om samen aan een gezonde leefomgeving te werken.
• Je signaleert veranderende behoeften in de maatschappij en speelt daar proactief op in.
• Je brengt partijen (burgers en professionals) bij elkaar en vormt netwerken, zodat op lokaal en regionaal niveau resultaten worden bereikt.
• Je signaleert in de praktijk vragen of knelpunten die vertaald kunnen worden naar een onderzoeksvraag. Je ziet kansen voor onderzoek, maar maakt ook de verbinding vanuit het onderzoek naar de dagelijkse praktijk. Je ondersteunt bij onderzoek.

Wie ben je?

• Je hebt minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur Gezondheidswetenschappen.
• Je hebt kennis van gezondheidsbevordering.
• Je beschikt over werkervaring op het gebied van gezondheidsbevordering en hebt ervaring in het samenwerken met gemeenten.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met implementatie van leefstijl interventies en/of als JOGG-regisseur.
• Je hebt ervaring in het leiden van projecten.
• Je beschikt over de volgende competenties: klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, flexibiliteit, leervermogen, adviesvaardigheid, voortgangsbewaking, mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, samenwerken en zelfstandig werken.
• Je toont initiatief, bent een netwerker en weet anderen te enthousiasmeren en motiveren.
• Je kunt omgaan met het feit dat er meerdere opdrachtgevers zijn, je ziet het als een uitdaging dat de werk voortdurend in ontwikkeling is en de paden niet geëffend zijn.
• Je werkt in de regio Zuid-Limburg en wordt op verschillende locaties ingezet. Een auto en rijbewijs zijn daarom noodzakelijk.
• Je bent bereid om ook in avonduren en weekend te werken.

Wat bieden wij jou?

De GGD Zuid Limburg heeft een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen.

• De CAO SGO(regeling voor gemeenten) is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van € 2865,- bruto per maand (aanloopschaal 9) en een maximum salaris van € 4671,- bruto per maand (functieschaal 10 ). De salarisinpassing is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten.
• Verder ontvang je een Iphone en een notebook.

Heb je interesse?

Herken jij jezelf hierin en wil jij onderdeel zijn van een lerende organisatie die vrijheid en vertrouwen geeft én neem jij zelf verantwoordelijkheid voor een gezonde loopbaan? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij onze ruim 800 betrokken en bevlogen collega’s.

Hoe je solliciteert dat is aan jou, maar wij willen in ieder geval wel een CV ontvangen. Solliciteren kun je uiterlijk t/m 15 januari 2023 via ons sollicitatieformulier

De 1e gespreksronde zal plaatsvinden op vrijdag 20 januari 2022.

Vragen?

Stuur bij vragen een e-mail, o.v.v. vacature adviseur gezondheidsbevordering, aan:

personeelszaken@ggdzl.nl