Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Administratief Medewerker Ambulancezorg Limburg (ritboncontrole)

In verband met een ontstane vacature zijn wij voor de Ambulancezorg in Limburg op zoek naar een Administratief Medewerker (ritboncontrole) voor 32 uur per week.

Over de organisatie

Ambulancezorg Limburg-Noord en de ambulancedienst van de GGD Zuid Limburg gaan 1 januari 2023 fuseren. Dit maakt dat Limburgers ook in de toekomst kunnen rekenen op hoogwaardige ambulancezorg. Sinds 2016 is er al één meldkamer ambulancezorg voor heel Limburg en straks dus ook één ambulancedienst: Ambulancezorg Limburg.

De focus van Ambulancezorg Limburg is meer zorggericht dan vervoergericht. De organisatie is flexibel en in staat mee te bewegen in het veranderende zorglandschap en de veranderende hulpvraag als gevolg van o.a. toenemende vergrijzing en zorgconsumptie. De ziekenhuizen en huisartsenposten worden ondersteund waar nodig in het streven om Juiste Zorg op het Juiste Moment en op de Juiste Plaats te bieden. Echter, omdat de vergrijzing in Limburg boven het landelijk gemiddelde ligt, zal ambulancezorg in Limburg niet alleen met ziekenhuizen en huisartsen samenwerken, maar ook met organisaties in verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT) en GGZ. De zorgverlening wordt door de gezamenlijke Meldkamer AmbulanceZorg Limburg (MKAL) geregisseerd. Zorgcoördinatie en mobiele zorg zijn geïmplementeerd. Met aangrenzende RAV’s en buitenlandse hulpdiensten is de samenwerking optimaal.

Wat ga je doen?

• Je koppelt ritformulieren met patiëntgegevens.
• Je completeert ritformulieren en haalt fouten eruit alvorens de gegevens naar de zorgverzekeraars gaan.
• Je verstuurt de informatie naar de zorgverzekeraars op basis van een ERF (Elektronisch Ritformulier) t.a.v. facturatie aan de zorgverzekeraars.

Wie ben je?

Ambulancezorg is een dynamische sector met een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden waaraan hoge eisen gesteld worden. Je bent een teamplayer en professionele gemotiveerde collega die zich vanzelfsprekend inzet ten behoeve van de organisatie. Je bent bereikbaar voor zowel de reguliere als de opgeschaalde situatie.

Enkele vereisten:

• Een diploma van een afgeronde MBO-opleiding op ten minste niveau 4.
• Administratieve ervaring en kennis van Excel (must!).
• Accuratesse, discretie en oog voor procesverbetering.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij jou?

• De CAO Ambulancezorg is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Een bruto salaris van min. € 2.134,- en max. € 3.160,- ( FWG 40 ) per maand. De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur.
• Het gaat om inzet voor de duur van 6 maanden voor maximaal 32 uur per week.

Heb je interesse?

Hoe je solliciteert dat is aan jou, maar wij willen in ieder geval wel een CV ontvangen. Solliciteren kun je uiterlijk tot 18 oktober 2022 via ons sollicitatieformulier

Vragen?

Neem dan gerust contact op met Patrick Janssen, PTO Adviseur Ambulancezorg

+31 6 25476882

Of stuur een mail naar

personeelszaken@ggdzl.nl