Tijdelijke vacature ter vervanging van zwangerschapsverlof.
De gemeente Brunssum is een organisatie met lef, passie en creativiteit. Onze medewerkers doen hun werk graag en ze doen het goed. Onze dienstverlening is slim en eigentijds georganiseerd. Klantgerichtheid staat centraal. Onze 230 medewerkers zetten zich op allerlei terreinen in voor de 28.000 inwoners van Brunssum. Onze kernwaarden zijn belangrijk en vormen onze spil (samenwerken, professioneel, integriteit, lef). Onder de afdeling Bestuurszaken valt team communicatie. Een team van drie enthousiaste medewerkers, dat zich bezighoudt met o.a. voorlichting, projectcommunicatie, social media en interne communicatie. Ter vervanging van zwangerschapsverlof is voor de periode van 16 weken (7 februari 2022 – 30 juni 2022) de tijdelijke parttimefunctie beschikbaar van:
(tijdelijk voor de duur van 4 maanden voor 32 uur per week)
De functie is veelzijdig. Voor 18 uur per week houd je je bezig met het zo optimaal mogelijk inzetten van de social mediakanalen van de gemeente Brunssum, en ben je verantwoordelijk voor de strategie en uitvoering (o.a. webcare). Daarbij werk je nauw samen met de rest van het team en de projectleider Citybranding. Je houdt daarbij ook de distributie van diverse boodschappen in de gaten via de rest van de mediamix, die het team Communicatie inzet en denkt mee na over doorontwikkeling van het team en kanalen. Daarnaast zet je je voor 14 uur per week in voor de (interne) communicatie binnen de organisatie. Het gaat daarbij o.a. om diverse projecten:
Tevens voer je werkzaamheden uit voor een aantal communicatiemiddelen die worden ingezet door de organisatie:
De gemeente Brunssum biedt een salaris van maximaal € 2.895,-- bruto per maand voor 32 uur per week gedurende de looptijd van 4 maanden. Door de Wet Normalisering Rechtspositie Arbeidsvoorwaarden Ambtenaren (WNRA) is vanaf 1-1-2020 de cao-gemeenten en het arbeidsrecht conform het Burgerlijk Wetboek van toepassing.
Hebben wij je interesse gewekt? Dan ontvangen we je CV én uitgebreide motivatie graag per e-mail via IGOM: https://vacatures.igom.nl/vacatures-zoeken (en dan uiteraard onze vacature ingeven). Je kunt reageren op deze vacature tot en met zondag 2-1-2022. De eerste gespreksronde staat gepland in de week van 10 januari 2022. Conform ons beleid met betrekking tot werving en selectie wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur boven externe kandidaten. De voorkeur gaat uit naar fysieke gesprekken op locatie van de gemeente Brunssum, waarbij de dan bekende Coronamaatregelen in acht worden genomen. Als alternatief worden de gesprekken gepland via MS-Teams. Maar dat wordt tijdig gecommuniceerd.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Linda Westra-Frijns. Linda is bereikbaar via telefoonnummer 06-24581645 of via linda.westra@brunssum.nl Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Hans Smeijsters, adviseur P&O. Hans is bereikbaar via telefoonnummer 045-5278 575 of via hans.smeijsters@brunssum.nl