De gemeente Brunssum is een organisatie met lef, passie en creativiteit. Onze medewerkers doen hun werk graag en ze doen het goed. Onze dienstverlening is slim en eigentijds georganiseerd. Klantgerichtheid staat centraal. Onze 230 medewerkers zetten zich op allerlei terreinen in voor de 28.000 inwoners van Brunssum. De afdeling Bestuurszaken adviseert en ondersteunt met betrekking tot vraagstukken op het gebied van algemene en juridische zaken, personeel & organisatie, veiligheid, toezicht en handhaving, en communicatie en voorlichting. De afdeling bestaat uit vijf, op specifieke taken ingerichte, clusters die geleid worden door het afdelingshoofd en twee coördinatoren. Binnen de afdeling zijn circa 45 medewerkers werkzaam. Voor het cluster Veiligheid, Toezicht en Handhaving zijn wij op zoek naar een:
Je beschikt minimaal over een afgeronde functiegerichte MBO/HBO-opleiding op milieu- dan wel bouwgebied. Vanwege de integrale werkwijze binnen het team VTH heb je interesse in aanverwante beleidsvelden en ben je bereid voor een goede functie-uitoefening, indien vereist, aanvullende opleidingen te volgen. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je weet je met overtuiging te presenteren. Jouw manier van handelen is integer en gebaseerd op wederzijds respect. Het kunnen omgaan met controversiële contacten en het incidenteel werken onder hoge werkdruk is daarbij van groot belang. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband functioneren, gekoppeld aan een klantvriendelijke en dienstverlenende instelling.
De gemeente Brunssum biedt een salaris van maximaal € 4.048,-- (functieschaal 9, salaristabel per 1-10-2020) bruto per maand bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek. De functie is gekoppeld aan het generieke profiel van “Consulent Dienstverlening A”. Door de Wet Normalisering Rechtspositie Arbeidsvoorwaarden Ambtenaren (WNRA) is vanaf 1-1-2020 de cao-gemeenten en het arbeidsrecht conform het Burgerlijk Wetboek van toepassing. In ons arbeidsvoorwaardenpakket bestaat de mogelijkheid gebruik te maken van het Individuele Keuzebudget (IKB). Dit biedt de medewerker de vrijheid zelf keuzes te maken over de wijze van uitbetaling van een deel (17,05%) van zijn financiële arbeidsvoorwaarden. Tevens biedt de gemeente een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Er zal in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar worden aangeboden. Ná dat jaar zal er een evaluatie plaatsvinden en kan een structurele plaatsing in de functie tot de mogelijkheden behoren.
Hebben wij je interesse gewekt? Dan ontvangen we je CV én uitgebreide motivatie graag per e-mail via IGOM: https://vacatures.igom.nl/vacatures-zoeken (en dan uiteraard onze vacature ingeven). Je kunt reageren op deze vacature tot en met 5 september 2021. De eerste gespreksronde vindt plaats in week 37 (13 t/m 17 september). Conform ons beleid met betrekking tot werving en selectie wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur boven externe kandidaten. De voorkeur gaat uit naar fysieke gesprekken op locatie van de gemeente Brunssum, waarbij de bekende Coronamaatregelen in acht worden genomen. Als alternatief worden de gesprekken gepland via MS-Teams. Maar dat wordt tijdig gecommuniceerd.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ger van der Wijst, coördinator VTH. Ger is bereikbaar via telefoonnummer 045-5278 501 of via ger.van.der.wijst@brunssum.nl Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Hans Smeijsters, adviseur P&O. Hans is bereikbaar via telefoonnummer 045-5278 575 of via hans.smeijsters@brunssum.nl