Brunssum is een gemeente van ruim 28.000 inwoners en beschikt over een prettig woonmilieu en een hoog voorzieningenniveau. Met burgers en andere partners proberen we dit continu verder uit te bouwen. Brunssum wil zelfstandig blijven, maar werkt wel intensief samen met andere gemeenten binnen en buiten het samenwerkingsverband Parkstad Limburg. Per 1 januari 2017 is de nieuwe organisatiestructuur geëffectueerd. De kernwaarden die zijn geformuleerd voor de nieuwe organisatie zijn: samenwerken, professionaliteit, integriteit en lef. Nu de principes van de nieuwe organisatie duidelijk zijn en de structuur en mensen op orde zijn gebracht, zitten we midden in een traject van cultuurverandering. Voor wat betreft de inrichting van de ambtelijke organisatie, is de keuze gemaakt om een driehoofdige directie aan te stellen met daarnaast acht afdelingshoofden. Zij vormen samen het managementteam. De secretaris geeft daarbij zelf nog leiding aan de afdeling Bestuurszaken en Ruimtelijke Ontwikkeling & Vastgoed. In de nieuwe organisatie is een totale personele capaciteit van ca. 230 medewerkers beschikbaar.
We zoeken een ontwikkelgerichte, stevige en ervaren directeur en adviseur met kennis van de gemeentelijke overheid die resultaatgericht en verbindend functioneert en beschikt over een sterk strategisch inzicht.
Van de gemeentesecretaris wordt verwacht dat deze de vastgestelde visie en gemaakte keuzes onderschrijft en energiek uitdraagt in de rol van algemeen directeur. Als gemeensecretaris is hij ook verantwoordelijk voor een adequate ondersteuning van het realiseren van de bestuurlijke doelen zoals vastgelegd in het collegeprogramma. De gemeentesecretaris is daarbij de eerste adviseur van het College van B & W, algemeen directeur en WOR-bestuurder. Wij zijn daarbij op zoek naar een ontwikkelgerichte en (politiek-bestuurlijk) sensitieve kandidaat. Een stevige regisseur die kan coachen en aanmoedigen tot ontwikkeling en tot samenwerking en die stabiel en communicatief is. De volgende rollen zijn van belang voor een optimale invulling van de positie
Van de gemeentesecretaris wordt leiderschap en sterk strategisch inzicht gevraagd. Er is behoefte aan een zichtbare en toegankelijke secretaris/ algemeen directeur die de visie van de gemeente Brunssum duidt en uitdraagt, alsook het belang van de gemeente Brunssum, en mensen motiveert hun bijdrage te leveren. De effectiviteit en kwaliteit van de dienstverlening staan altijd voorop. Bij het gewenste leiderschap hoort feedback geven en ontvangen en tegenspraak organiseren. Binnen de directie functioneren gemeentesecretaris en directeuren als een complementair team. Hoewel de aansturing van de afdelingen is verdeeld blijft integrale verantwoordelijkheid belangrijk. De algemeen directeur is eindverantwoordelijk.
De gemeentesecretaris heeft een sterk ontwikkelde antenne voor politiek-bestuurlijke (college, Raad) en maatschappelijke vragen, handelt daarnaar en neemt initiatief indien nodig. Daarnaast investeert de kandidaat in een goed functionerende driehoek van burgemeester, griffier en gemeentesecretaris. Is goed geïnformeerd over maatschappelijke, economische en politieke ontwikkelingen in zijn directe omgeving (ook regionaal) en weet deze kennis effectief te benutten. Heeft een visie op de rol van de overheid en op de ontwikkeling naar participatie van inwoners en andere betrokkenen. Mede vanuit deze visie worden portefeuillehouders en de burgemeester bij complexe en politiek gevoelige dossiers optimaal ondersteund en wordt er zorg gedragen voor het collectief van het college.
De kandidaat heeft ruime ervaring met processen van organisatieontwikkeling en de implementatie daarvan, m.n. de zachte kant. De kandidaat kan inspireren om vernieuwing en verbetering in te zetten en om meer flexibel om te gaan met de vragen vanuit de samenleving. Kan verwachtingen helder formuleren en mensen daarin meenemen. De kandidaat combineert mensgerichte eigenschappen (contact maken en mensen boeien en binden) met zakelijke eigenschappen (doelen formuleren, sturen op resultaten en monitoren).
De gemeentesecretaris/algemeen directeur is vaardig in het balanceren tussen de ambities van het college en de middelen (mensen en geld) waarmee deze gerealiseerd moeten worden. De gemeentesecretaris is in staat om heldere keuzes te maken, prioriteiten te stellen en hierover te communiceren met bestuur, omgeving en ambtelijke organisatie. Investeert in een goede en constructieve relatie met de Ondernemingsraad vanuit de rol van WOR-bestuurder.
De gemeentesecretaris is een verbinder tussen bestuur en ambtelijke organisatie. Die hart heeft voor de gemeente Brunssum en oog heeft voor de specifieke Brunssumse opgaven. We zoeken iemand die actief in contact is met de collega’s, bestuur en met de omgeving. Een leider die ruimte geeft aan professionele medewerkers en die vertrouwen geeft. Een bruggenbouwer die samenhang en samenwerking bevordert.
We zoeken een kandidaat met ruime managementervaring. Beschikt over een politiek-bestuurlijke antenne en ervaring heeft in een complexe politiek bestuurlijke context. De kandidaat beschikt over academisch werk- en denkniveau, strategische denkkracht en heeft ervaring met organisatieontwikkeling en implementatie. Heeft ruime kennis van bedrijfsvoering en van sturing van overheidsorganisaties en is zich bewust van de veranderende rol en positie van de gemeente. Is omgevingsgericht en daadkrachtig. Heeft een moderne kijk op de rol en positie van medezeggenschap en investeert in een gedegen en vertrouwenwekkende relatie met de Ondernemingsraad. Beschikt over voor de functie relevante netwerken of bouwt deze op en onderhoudt ze.
Onafhankelijk, transparant, resultaatgericht, omgevingsbewust, open en duidelijk.
De gemeente Brunssum biedt een salaris van maximaal € 6.856, -- (schaal 14, salaristabel per 1 januari 2020) bruto per maand bij een fulltime arbeidsovereenkomst in een 36-urige werkweek. De cao-gemeenten en het Burgerlijk Wetboek is van toepassing. In ons arbeidsvoorwaardenpakket bestaat vanaf 1 januari 2017 de mogelijkheid gebruik te maken van het Individuele Keuzebudget (IKB). Dit biedt de medewerker de vrijheid zelf keuzes te maken over de wijze van uitbetaling van een deel (17,05%) van zijn financiële arbeidsvoorwaarden. Tevens biedt de gemeente een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Het betreft een structurele functie.
Hebben wij je interesse gewekt? Dan ontvangen we graag je CV en uitgebreide motivatie via bart.reijnders@brunssum.nl Je kunt uiterlijk reageren op deze vacature tot dinsdag 14 januari 2020. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de heer G.B.M. Leers, Burgemeester. De burgemeester is bereikbaar via telefoonnummer 045-5278 560 of via gerd.leers@brunssum.nl