Wil jij werken binnen een maatschappelijk verantwoordelijke organisatie? De volgende stap zetten naar een veilige en gezonde toekomst voor nieuwe generaties? En lijkt het je leuk om voor dé expert in veiligheidsschoenen te werken? Dan zit je goed bij EMMA Safety Footwear.
De vraag naar EMMA Safety Footwear veiligheidsschoenen groeit hard. Om iedereen veilig in zijn of haar schoenen te laten staan, breidt EMMA haar team uit. Daarom zoeken wij een nieuwe HR Support Business Partner binnen de afdeling HR.
Waar EMMA al 90 jaar een begrip is in de Nederlandse markt, worden onze circulaire veiligheidsschoenen sinds 2020 ook op Europees niveau gedragen. Als inclusieve organisatie motiveren wij al onze medewerkers om talenten en vermogens op de arbeidsmarkt optimaal te benutten. We staan midden in de samenleving en voelen ons ook verantwoordelijk om deze bijzondere werkgelegenheid duurzaam te behouden. Duurzaamheid voor mens en milieu. Want alleen zo laten we een positieve voetafdruk achter op onze planeet. Voor nu én in de toekomst.
Gecombineerd met de (internationale) groei van EMMA, vernieuwen en professionaliseren we ook ons HR beleid en administratieve HR processen. Het doel daarbij is HR taken simpeler en efficiënter te maken en tegelijkertijd net zo betrouwbaar en persoonlijk als past bij EMMA. Als HR Support Business Partner bij EMMA Safety Footwear krijg jij de taak deze professionalisering te boosten. Wat kan beter en efficiënter? En hoe kunnen we medewerkers van A tot Z supporten? Deze functie voer je als duo-baan uit en samen met je collega ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en leidinggevenden over dagelijkse HR-zaken. Mutaties worden door jou verzameld, gecontroleerd en correct aan de salarisadministratie doorgegeven. Je bent nauw betrokken bij alle HR gerelateerde onderwerpen en werkt actief mee aan het ontwikkelen van HR beleid. Binnen EMMA werken we aan het perfectioneren van onze employee lifecycle experience. Stap voor stap verbeteren we ons beleid met state-of-the-art HR processen. Jij draagt hieraan actief bij door zelfstandig of in teamverband projecten op te pakken.
Je wordt enthousiast van HR uitdagingen en zet daar graag je tanden in. Je houdt van een beetje hectiek, kunt prima organiseren en behoudt altijd het overzicht, ook als de werkdruk ineens piekt. Prioriteren gaat je soepel af, net als communiceren. Dat is belangrijk, want bij EMMA staan we als HR middenin de business en willen we collega’s persoonlijk verder helpen. Als junior / medior HR professional vind je het ideaal om vanuit een solide basis je HR ervaring uit te breiden en daarnaast aan de slag te gaan met uitdagende HR projecten. Je hebt up-to-date kennis van sociale wetgeving, affiniteit met salarisverwerking en je werkt nauwkeurig. Daarnaast signaleer je operationele knelpunten en doe je voorstellen om deze op te lossen met (strategische) verbeteringen. Je kunt zowel conceptueel als praktisch denken (van visie tot executie). Daarnaast creëer je een fijne werkomgeving, waar iedereen zich thuis voelt. Bij ons kan iedereen zichzelf zijn en het beste uit zichzelf halen. Dus jij ook! En je hebt een HBO opleiding zoals People & Business management of MER afgerond.
Is de functie van HR Support Business Partner op jouw lijf geschreven? Kom dan ons team versterken! Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op onze website. Heb je andere vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem gerust contact met ons op via WhatsApp (06 53 82 91 79). Op werkdagen ontvang je binnen 48 uur een reactie. Kijk ook op www.emmasafetyfootwear.com en www.hultaforsgroup.com om kennis met ons te maken.
Je kunt reageren via ons Sollicitatieformulier.