Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Over ons

DocMorris is een volledig eigendom van de Zur Rose Group uit Zwitserland, die in 2022 1.081,6 miljoen euro omzet genereerde in het Duitse segment en momenteel 10 miljoen actieve klanten heeft. Het platform omvat alle activiteiten die van belang zijn voor geïntegreerde digitale gezondheidszorg, van diagnose met een online arts tot farmaceutisch advies en de medicatie, gezondheidsproduct of digitale oplossing die nodig is. Het DocMorris-gezondheidsplatform is marktleider op het gebied van online apotheken en de toonaangevende leverancier van gezondheidstechnologische oplossingen in het voorschrijfproces en telemedicine. DocMorris biedt ook een digitale gezondheidsaanbieding die mensen helpt de beste zorg te vinden. DocMorris biedt.

Taken

Als eHealth Pioneers veranderen we bij DocMorris samen de wereld van gezondheidszorg. We verleggen grenzen, doorbreken vertrouwde methoden en hiërarchieën om zo door digitale innovatie, de levenskwaliteit van miljoenen mensen te verbeteren.

We maken samen de toekomst, geven het vorm en maken het verschil.

Ben jij als HRM-professional op zoek naar een veelzijdige rol met voldoende uitdaging?

Mis deze avontuurlijke reis dan niet! Boek nu deze trein en reis met ons mee.

Belangrijke reisinfo:

• Bestemming : Als HR Generalist fungeren als een centrale bron van ondersteuning voor alle HRM-gerelateerde onderwerpen.
• Route : Er staan verschillende perrons langs het traject waar je stopt. Elke halte biedt een uniek en fascinerend HRM-landschap waar je je kennis en vaardigheden kunt toepassen en ontwikkelen.

Gedetailleerde Routebeschrijving:

We stappen op bij DocMorris en starten onze reis in de uitgestrekte velden van onboarding, verbinding en onze cultuur.

Je ziet het landschap stilaan veranderen, als de eerste halte “Logistiek” in zicht komt. Je neemt je verrekijker en ziet bodemformaties die bestaan uit Logistieke Duinen waar zeldzame talenten werkzaam zijn, je ziet veranderingen in kleur, licht en schaduw.

N.a.v. een zwangerschapsverlof, zal je aan dit perron gedurende een half jaar de taken en verantwoordelijkheden van de huidige HR Business Partner overnemen.

Je neemt je rugzak, pakt deze in met je kennis en sterke communicatieve/interpersoonlijke vaardigheden.

Vervolgens neem je je analytische en probleemoplossende kwaliteiten en stopt deze in je laarzen. Deze kunnen van pas komen, mocht je door een moeras of een poel van verzuim stappen.

Aangekomen!

Je stapt vastberaden uit. In een fascinerend landschap als dat van de Logistiek, weet je namelijk hoe belangrijk communicatie en samenwerking is om effectieve resultaten te behalen.

Je kent de verschillende behoeften, waarden en competenties die mensen nodig hebben en bent in staat onze eHealth Pioneers te helpen ontwikkelen.

Uiteraard neem je ook je klimattributen mee. Je wil namelijk af en toe die berg beklimmen om zo een goed oog te hebben, over hoe een aantrekkelijke werkomgeving te creëren, waar mensen op hun best zijn zijn en kunnen groeien.

Ben je klaar voor meer avontuurlijke haltes? Stap op de trein en zet je reis voort!

Er zijn nog heel wat haltes die je graag uitdagen. Denk bv aan het perron “Onboarding” waar je onboarding processen zal beheren en ondersteunen, het perron “Digitalisering” waarin je een spil bent in een aantal projecten omtrent de digitalisering van onze documenten. En nog veel meer!

Wij raden je alvast aan om vooral te genieten tijdens deze reis!

Je zal gaandeweg merken dat je als HR Generalist ook steeds meer een People Gids geworden bent. Nieuwe ideeën, verbeteringen en nieuwe uitdagingen. Een echte eHealth Pioneer en immers dé verbindende factor tussen de verschillende People-wagons.

Sterke punten

• Voor een spannende, maar veilige reis adviseren we je om zeker de volgende zaken in je koffer mee te nemen:
• Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of aanverwant gebied;
• 2-3 jaar ervaring in HRM;
• Goede kennis van HRM-beleid, praktijken en regelgeving (waaronder verzuimmanagement – poortwachter);
• Arbeidsrechtelijke kennis en weten hoe deze toe te passen;
• Vaardigheid in Microsoft Office en HRIS-systemen (Workday is een pre);
• Het vermogen om discreet en professioneel om te gaan met vertrouwelijke informatie;
• Je kan HR-strategieën die in lijn zijn met zakelijke doelen ontwikkelen en uitvoeren;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal vereist. Bij voorkeur ook een goede beheersing van de Duitse taal.

Deze reis is inclusief:

• Een eHealth Pioneer-reisvisum van 1 jaar. (Incl. de intentie deze hierna te verlengen voor onbepaalde tijd);
• Als reiziger ontvang je een bruto vergoeding tussen € 3.000 en € 3.750 per maand o.b.v. 40h.:
• Al onze wagons hebben water, koffie, thee en vers fruit aan boord;
• Een uitdagende reis met veel afwisseling;
• Een inspirerende route op internationale sporen, met hoofdstation pal op de grens van Heerlen en Aken;
• Actieve deelname aan boeiende (internationale) projecten en interessante uitdagingen met grote eigen verantwoordelijkheid;
• Mogelijkheden tot verdere persoonlijke ontwikkeling en een plezierige informele werksfeer.

Wij bieden:

• Marktconforme salarissen voor vaste en tijdelijke medewerkers en een aantrekkelijke beloning voor stagiaires
• Bedrijfs-CAO met dynamische salarisontwikkeling
• Aantrekkelijke bedrijfspensioenregeling met 2/3 werkgeversbijdrage
• Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor bescherming tot aan de pensionering
• Vergoeding van reiskosten tot 45 km per route
• Verlaagde ziektekostenverzekeringspremies door middel van collectieve overeenkomsten
• Financiële steun voor noodzakelijke verhuizingen

Contact opnemen met

Kriebelt het en ben je toe aan iets nieuws?

Wacht dan niet langer en boek deze onvergetelijke reis via de onderstaande link!

Wij kijken er alvast naar uit!

Mocht je nog vragen hebben neem dan contact op met je gids Gianni Crisafulli op telefoonnummer 0031 45 201 7159