Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij een projectleider met ervaring in de zorgsector op het gebied van HR-thema’s? Wij zijn namelijk op zoek naar een daadkrachtige projectleider (tijdelijk, 32-36 uur per week) die ons omvangrijke programma Medewerker Cruciaal: ‘beter in balans’ gaat uitwerken en implementeren. Interesse? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Het programma ‘Medewerker Cruciaal’ heeft als doel dat Cicero-medewerkers een hoge mate van werkplezier en tevredenheid ervaren. Daarvoor is Cicero met bijna alle medewerkers in gesprek gegaan om op te halen wat hierin voor hen écht belangrijk is! De uitkomsten uit de onderzoeksfase zijn voor jou het vertrekpunt om aan de slag te gaan. Je neemt als projectleider samen met onze inhoudelijke professionals de uitwerking van het thema Beter in Balans ter hand. Het doel van ‘beter in balans’ is dat zorgteams maatwerk in de roostering en planning gaan ervaren en op een goede wijze invulling kunnen geven aan de zorgvraag. Een hele mooie uitdaging als projectleider!

Waar kom je te werken?

Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven. Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 2.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.200 medewerkers en 800 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een HBO- of WO-opleiding.
• Je bent een ervaren projectleider, die veel affiniteit heeft met HR-thema’s zoals een goede werk-privé balans en roosterplanning in de zorg.
• Je creëert structuur in het project en formuleert SMART-doelstellingen. Daarnaast ben je kritisch op de randvoorwaarden en je zorgt dat de benodigde tijd en middelen beschikbaar komen voor het slagen van de deelprojecten.
• Je bent in staat om te inspireren en te verbinden op inhoud en doelstelling van het programma Medewerker Cruciaal.
• Je denkt out-of-the-box en weet dit om te zetten in concrete, creatieve en haalbare ideeën en suggesties.
• Je kent en spreekt de taal van onze medewerkers, herkent gevoeligheden en nodigt uit tot reflectie daarop.
• Je kunt goed luisteren en reflecteren en je creëert structuur en verbinding.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor alle geledingen in de organisatie en bent in staat om tegengestelde belangen te overbruggen.

Wat bieden wij jou?

Deze tijdelijke functie wordt aangeboden tot en met december 2022. De functie wordt gehonoreerd volgens de cao VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg) in functiegroep 65 (minimaal € 3.818,87 bruto per maand en maximaal € 5.752,21bruto per maand op basis van 36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT van toepassing. Kandidaten dienen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Direct solliciteren?

Klik op de knop 'Solliciteer' en vul het sollicitatieformulier vóór maandag 22 november in. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.