Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij die pragmatische en slagvaardige operationeel manager die ervoor zorgt dat de reorganisatie en afbouw van de huishoudelijke hulp in goede banen wordt geleid? Ben jij kostenbewust, een strakke planner en ben je sterk in het bewaken van de kwaliteit van zorg? Lees dan verder, want misschien is dit dan wel de ideale opdracht voor jou!

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een ervaren operationeel manager ad interim (2 dagen per week) die de regie gaat voeren op de overdracht van de hulp bij huishouding (onder de WMO) naar de nieuwe organisatievorm in de WLZ per 1 januari 2022. Je gaat als operationeel manager zorgdragen voor de juiste balans tussen het beschikbaar zijn van onze medewerkers en de vraag van onze cliënten, waarbij je de kwaliteit van dienstverlening bewaakt. Cicero Thuis bevindt zich in een transitieproces waarbij jouw nauwlettende begeleiding van belang is. Je wordt hierbij ondersteund door de afdeling HR, de teamcoach HBH en de planners. Je rapporteert aan en adviseert de directeur Revalidatie, Cicero Thuis & Transmurale zorg aangaande de reorganisatie en de voortgang van het proces.

Waar kom je te werken?

Cicero Thuis biedt thuiszorg aan zo’n 2.000 cliënten in een groot gebied in Zuid-Limburg, van Parkstad tot de Westelijke Mijnstreek tot aan het Heuvelland. Cicero Thuis levert hulp bij het huishouden, verzorging, verpleging en begeleiding, casemanagement dementie, gespecialiseerde thuisbegeleiding en dagvoorzieningen.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met ruime managementervaring.
• Je bent twee dagen per week beschikbaar voor onze opdracht.
• Je bent uitstekend op de hoogte van relevante regelgeving en de ontwikkelingen in de zorgsector. Je kunt de relevantie daarvan voor de eigen organisatie inschatten en omzetten in concreet beleid en/of activiteiten.
• Je beschikt over sociale vaardigheden zoals tact, doorzettingsvermogen, invoelingsvermogen en overtuigingskracht.
• Je kunt motiveren, stimuleren, tegenstellingen overbruggen en weerstanden overwinnen ten behoeve van het leidinggeven aan medewerkers.
• Je kunt je mondeling en schriftelijk correct uitdrukken in de Nederlandse taal.
• Je kunt je staande houden bij hectische situaties, waarbij het van belang is om het overzicht te bewaren en adequaat te blijven functioneren.

Wat bieden wij jou?

De functie wordt aangeboden voor 2 dagen per week voor de duur van zes maanden. De functie wordt gehonoreerd volgens cao VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg) in functiegroep 60 (minimaal € 3664,30 bruto per maand en maximaal € 4886,73 bruto per maand op basis van 36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en vooral van ervaring. Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT van toepassing. Kandidaten dienen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Daarnaast wordt er een uitvraag gedaan bij de laatste werkgever in het kader van de vergewisplicht (na aanname) en worden originele relevante diploma’s gecontroleerd.

Heb je nog vragen?

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met afdeling Recruitment, T 045 563 7420.

Of gewoon meteen solliciteren?

Klik op de button ‘Solliciteer’ en vul het sollicitatieformulier in vóór maandag 12 juli 2021. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.