Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Cicero Zorggroep zoekt een

Coördinator personeelsadministratie (tijdelijk, 24-28 uur per week)

Dienstverband: 24 tot 28 uur per week Opleidingsniveau: HBO Standplaats: Brunssum Werkvelden: Ouderenzorg

Coördinator personeelsadministratie (tijdelijk, 24-28 uur per week)

Heb jij ervaring met managen van een personeelsadministratie en het verbeteren van HR-processen? En ben je per 1 april a.s. beschikbaar voor een tijdelijke HRklus van zes maanden? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als coördinator personeelsadministratie (tijdelijk, voor 6 maanden ter vervanging van zwangerschap) bij Cicero Zorggroep ga je een verbindende rol spelen zowel binnen als buiten het HR-team. Jij speelt een grote rol in het verbeteren, vernieuwen en efficiënter maken van de HR-processen, het coachen van het team en het genereren van managementinformatie. Afas is bekend terrein voor je en ook heb je kennis van hoe een salarisadministratie werkt. Je hebt een adviserende rol richting het management. Je signaleert problemen en je weet de afdeling naar een hoger niveau te tillen!

Een divers pakket aan taken en verantwoordelijkheden waarbij je altijd een coördinerende, sturende en adviserende rol pakt!

Waar kom je te werken?

Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven.

Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 2.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.200 medewerkers en 800 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van personeel en organisatie en/of administratie
• Je hebt werkervaring met het verbeteren van administratieve processen en coachen van medewerkers.
• Je hebt ruime kennis van en ervaring met het personeelssysteem AFAS.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt accuraat, nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je hebt een proactieve en leergierige instelling.

Wat bieden wij jou?

Deze tijdelijke functie is per 1 april 2021 vacant, voor de duur van 6 maanden. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT van toepassing.

Kandidaten dienen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Daarnaast wordt er een uitvraag gedaan bij de laatste werkgever in het kader van de vergewisplicht (na aanname) en worden originele relevante diploma’s gecontroleerd

Heb je nog vragen?

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met afdeling Recruitment, T 045 563 7420

Of gewoon meteen solliciteren?

Klik op de button 'Solliciteer' en vul het sollicitatieformulier vóór maandag 22 februari a.s. in!

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 4 maart.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.