Ter uitbreiding van ons professionele en hechte HR-team zijn wij op zoek naar twee nieuwe collega’s om arbeidsomstandigheden (arbo) binnen Cicero nog prominenter op de kaart te zetten waardoor onze medewerkers op een veilige en gezonde manier kunnen werken. Wil je meer weten? Lees dan snel verder…
Als arbo-coördinator bij Cicero Zorggroep lever je een bijdrage aan een veilige en gezonde leefomgeving voor onze cliënten en een veilige en gezonde werk- en leeromgeving voor onze medewerkers. De functie van arbo-coördinator betreft een veelzijdige functie waarbij geen dag hetzelfde is! De ene dag voer je een werkplekonderzoek uit op locatie, de volgende dag sluit je aan bij een teamoverleg om de arbeidsomstandigheden met medewerkers te bespreken en advies te geven over verbeteringen. Je ontwikkelt beleidsvoorstellen op het gebied van arbo- en veiligheidsthema’s en je houdt toezicht op de uitvoering van het arbo-beleid. Als arbo-coördinator heb je een sturende en coördinerende rol rondom de uitvoering en opvolging van bijvoorbeeld de risico-inventarisatie & evaluatie en bedrijfshulpverlening. Dit doe je door de geschetste lijnen verder door te trekken naar een praktische vertaalslag voor de verschillende zorglocaties van Cicero Zorggroep. Binnen het HR-team heb je een zelfstandige rol waarin je samenspraak zoekt met de HR-manager en de verzuimspecialisten. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan OR, directie, locatiemanagers en medewerkers op onze zorglocaties rondom arbo en veiligheid. Kortom, een uitdagende functie waarbij de coördinatie rondom alle arbo-gerelateerde zaken bij jou liggen en je continu bezig bent met het creëren van een veilige, prettige en gezonde werkomgeving voor onze medewerkers!
Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven. Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 2.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.200 medewerkers en 800 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig. Je werkt binnen het team van verzuim en duurzame inzetbaarheid.
Deze tijdelijke functie wordt aangeboden voor de duur van 1 jaar, met de intentie om deze om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd. De functie wordt gehonoreerd volgens cao VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg) in functiegroep 55 (minimaal € 2.621,81 bruto per maand en maximaal € 4.161,92 bruto per maand op basis van 36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT van toepassing. Kandidaten dienen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met de afdeling Recruitment, T 06 13 46 84 15. Of gewoon meteen solliciteren? Klik op de button 'Solliciteer' en vul het sollicitatieformulier vóór 11 september a.s in.
Reserveer alvast maandagochtend 21 september a.s. in je agenda! Dan vinden de eerste gesprekken plaats. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.